建議下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，你認(rèn)可這項(xiàng)建議嗎？為什么？

兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、重慶市九龍坡區(qū)謝家灣小學(xué)校長(zhǎng)劉希婭在接受媒體記者采訪時(shí)表示，建議下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)到學(xué)校，優(yōu)化中小學(xué)教師職稱(chēng)指標(biāo)分配。她同時(shí)建議，在實(shí)際評(píng)審中，要進(jìn)一步完善教師職稱(chēng)評(píng)審方式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐評(píng)價(jià)，讓教師職稱(chēng)評(píng)審更具真實(shí)性，凸顯教師教育教學(xué)的專(zhuān)業(yè)水平。另外，劉希婭代表還建議優(yōu)化中小學(xué)教師職稱(chēng)指標(biāo)分配。職稱(chēng)指標(biāo)向偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和教育教學(xué)改革成效豐富、優(yōu)秀教師數(shù)量多的學(xué)校傾斜，以促進(jìn)鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的發(fā)展，同時(shí)調(diào)動(dòng)教師積極開(kāi)展教育教學(xué)改革的熱情，提升義務(wù)教育質(zhì)量。

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當(dāng)職稱(chēng)與教師工資、福利等掛鉤，承載的東西過(guò)多時(shí)，一定程度上就會(huì)帶來(lái)一些弊端，近年來(lái)，國(guó)家和教育部門(mén)不斷出臺(tái)政策，進(jìn)行改革。2021年剛開(kāi)年， *** 中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》提出對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，職稱(chēng)評(píng)審可按規(guī)定“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，高級(jí)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，可不受所在學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

2020年10月， *** 中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》，方案要求把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊(cè)、業(yè)績(jī)考核、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)首要要求。2018年，人社部辦公廳、教育部辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作的通知 》，《通知》提出圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)部署，進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)，將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教一年以上經(jīng)歷作為申報(bào)高級(jí)教師職稱(chēng)的必要條件。

職稱(chēng)制度設(shè)置的初衷是為教師職業(yè)發(fā)展提供階梯，在教師整個(gè)職業(yè)生涯中形成一種持續(xù)的激勵(lì)。評(píng)職稱(chēng)是一種激勵(lì)方式，但不應(yīng)該是唯一的激勵(lì)方式，有專(zhuān)家建議，可以建立“激勵(lì)組合”，除職稱(chēng)晉升外，還要有管理職務(wù)晉升、名譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)選、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供等很多其他激勵(lì)方式。

九龍坡區(qū)高級(jí)教師工作34年工資多少

九龍坡區(qū)高級(jí)教師工作教齡34年,高級(jí)6級(jí)教師,退休后可以拿多少工資

您好親親教齡34年,高級(jí)6級(jí)教師,退休后可以拿9500元工資，因?yàn)榻處煹耐诵萁鸩粌H與教齡有關(guān)，還與教師的職稱(chēng)及職稱(chēng)晉升時(shí)間有關(guān)教師，以教育為生的職業(yè)。這個(gè)職業(yè)是人類(lèi)社會(huì)最古老的職業(yè)之一。按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

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教齡34年,高級(jí)6級(jí)教師,退休后可以拿多少工資

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教齡34年,高級(jí)6級(jí)教師,退休后可以拿8000左右

重慶勵(lì)培教育評(píng)職稱(chēng)靠譜嗎

評(píng)職稱(chēng)靠譜。該機(jī)構(gòu)是經(jīng)過(guò)工商注冊(cè)并取得相應(yīng)資質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有自己的師資團(tuán)隊(duì)和教學(xué)體系。重慶勵(lì)培教育是一家專(zhuān)注于中小學(xué)生課外輔導(dǎo)和素質(zhì)教育的教育機(jī)構(gòu)，成立于2007年，總部位于重慶市九龍坡區(qū)，是一家經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大的知名教育品牌。

九龍坡職稱(chēng)評(píng)審公示結(jié)束后多久發(fā)證

九龍坡職稱(chēng)評(píng)審公示結(jié)束后多久發(fā)證：評(píng)上職稱(chēng)后一般公示后3個(gè)月左右可以領(lǐng)取證書(shū)。

一如何提升自己

（1）自信，其實(shí)只是一種心態(tài)。需要的只是自己去發(fā)掘，并不需要過(guò)多繁雜的過(guò)程。只要對(duì)自己有信心，那么自己就肯定充滿(mǎn)力量。不要過(guò)分的顧及別人，過(guò)分的去注意別人對(duì)自己的看法。要以無(wú)所謂、平常的心態(tài)去對(duì)待任何挫折。

（2）在新的工作環(huán)境下，可以向老員工請(qǐng)教，他們也會(huì)幫助你提供一些可以幫助你的建議或者是建議，這樣，你慢慢地掌握了，能力就上升了。

二職稱(chēng)的好處

（1）基本上您只要到一個(gè)企業(yè)中企業(yè)都會(huì)需要您去評(píng)定職稱(chēng)，因?yàn)槠髽I(yè)資質(zhì)升級(jí)等是一定會(huì)需要這個(gè)東西的，當(dāng)人才有這個(gè)職稱(chēng)以后，企業(yè)會(huì)聘用到本單位，然后肯定會(huì)每個(gè)月提升人才一部分工資，很多時(shí)候用人單位會(huì)根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績(jī)還有職稱(chēng)聘用優(yōu)秀人才。

（2）職稱(chēng)代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，人們一聽(tīng)說(shuō)你是什么工程師，什么專(zhuān)家等等，瞬間感覺(jué)高大上，同時(shí)也是一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

重慶九龍坡區(qū)人事局 *** 是多少？

局辦公室主要職責(zé) 負(fù)責(zé)本局人才人事重大事項(xiàng)和重要工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)起草有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、會(huì)議材料；負(fù)責(zé)公文管理和秘書(shū)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人事宣傳、信息和人事報(bào)刊征訂工作；負(fù)責(zé)議案、建議、提案和 *** 工作；負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、社會(huì)治安、綜合治理、接待和行政、后勤管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、公費(fèi)醫(yī)療和固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)區(qū) *** 部門(mén)計(jì)劃生育指標(biāo)申報(bào)及婚姻證明工作；負(fù)責(zé)本局離退休干部的管理工作；負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化管理工作。 辦公 *** ：68788088(傳真) 工作人員：羅昌華 冉天紅 公務(wù)員管理科職能職責(zé) 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及其單項(xiàng)法規(guī)；綜合管理國(guó)家公務(wù)員職位分類(lèi)、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、職務(wù)任免、職務(wù)升降、交流、回避、辭職辭退、申訴控告和國(guó)家公務(wù)員教育培訓(xùn)等工作；綜合管理區(qū) *** 各部門(mén)及街、鎮(zhèn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；協(xié)調(diào)管理區(qū) *** 各部門(mén)國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置；按法定程序辦理區(qū) *** 授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的任免；負(fù)責(zé)擬定貫徹機(jī)構(gòu)改革人員分流政策規(guī)定并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)實(shí)施公務(wù)員法的工作；負(fù)責(zé)選派高校畢業(yè)生到基層鍛煉和招收就業(yè)；協(xié)調(diào)落實(shí)計(jì)劃內(nèi)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)（遷）家屬（干部）和三州內(nèi)調(diào)干部、退役運(yùn)動(dòng)員的安置工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理工作；負(fù)責(zé) *** 宣傳和 *** 調(diào)研工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)區(qū)國(guó)家公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作以及干部人事檔案管理工作。 辦公 *** ：68780373 檔案室 *** ：68781077 工作人員： 夏平國(guó) 王興才 楊樹(shù) 陳吉 宋曉輝 工資福利退管科職能職責(zé) 負(fù)責(zé)管理區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(崗位)培訓(xùn)、考核、晉升等工作；負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下(含科級(jí))退休干部和工人的待遇工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)的審批；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)、津補(bǔ)貼的審批；負(fù)責(zé)易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)第二次人才資源開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公（工）傷認(rèn)定、喪失勞動(dòng)能力鑒定及有關(guān)待遇落實(shí)工作。 辦公 *** ：68781349 工作人員：江捷 彭小田 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科職能職責(zé) 綜合管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位職員和工人隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)管理并承辦全區(qū)職稱(chēng)改革工作，指導(dǎo)管理職稱(chēng)考試培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘(錄)用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、黨政干部家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”工作;負(fù)責(zé)全區(qū)科技智力引進(jìn)和高層次專(zhuān)門(mén)人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才的開(kāi)發(fā)管理工作。 辦公 *** ：68782734(傳真) 服務(wù)大廳 *** ：68783468 工作人員：黃詠 汪 艷 丁 璐 人才資源開(kāi)發(fā)科職能職責(zé) 編制人才資源開(kāi)發(fā)、人才流動(dòng)、人才市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施，建立、完善全區(qū)人才流動(dòng)、人才市場(chǎng)管理體制；負(fù)責(zé)留學(xué)回國(guó)人員的安置管理，承辦國(guó)家和本區(qū)特需人員的選調(diào)和安置，研究擬定引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才、穩(wěn)定本土人才的政策并組織實(shí)施；管理、指導(dǎo)人才評(píng)價(jià)的開(kāi)發(fā)研究、利用和推廣；負(fù)責(zé)大中專(zhuān)畢業(yè)生分配、就業(yè)指導(dǎo)工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事?tīng)?zhēng)議的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，綜合管理人事?tīng)?zhēng)議仲裁及仲裁員工作；負(fù)責(zé)人事合同鑒證工作；負(fù)責(zé)承辦區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作，依法受理國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及工作人員的人事?tīng)?zhēng)議案件，實(shí)施人事?tīng)?zhēng)議仲裁。 辦公 *** ：68780564(傳真) 工作人員：余偉 蔣小飛 熊偉