2023年重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開 *** 工作人員公告？

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開 *** 渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

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一、 *** 原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核 *** 的方式進(jìn)行。

二、 *** 崗位及數(shù)量

本次面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開 *** 渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員50名，具體 *** 單位及崗位見附件1。

三、 *** 范圍和對(duì)象

(一) *** 條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)其他條件。

《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名或資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單，如“內(nèi)科學(xué)(呼吸方向)”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“呼吸”方向，持有“內(nèi)科學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。

若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有呼吸方向，則不需提供相應(yīng)證明。

(三)以下人員不納入本次 *** 范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的更低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月13日及以后出生，以此類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的更高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)等審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲。

崗位等級(jí)上，如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

除此之外，本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生的認(rèn)定，以在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

本次公開 *** 各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等有調(diào)整的，將通過渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http：//)人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次 *** 分重慶專場(chǎng)和市外專場(chǎng)，市外專場(chǎng)設(shè)在武漢，重慶專場(chǎng)未招滿崗位納入市外專場(chǎng) *** 。

重慶專場(chǎng) *** 后剩余崗位、市外專場(chǎng)報(bào)名方式、 *** 時(shí)間等將于重慶專場(chǎng)結(jié)束后在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http：//)和重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名。

重慶專場(chǎng) *** 采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。

考生通過渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：New_cqyubeirs/index.html#/index)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年2月13日(周一)9:00至2月17日(周五)18:00。

考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫、提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料原件的掃描件(每張文件大小不超過200kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲)，并將掃描件按《附件5》所列材料名稱命名后逐一上傳(如“1.報(bào)名登記表”)。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格初審。

*** 方根據(jù)考生填報(bào)、上傳的信息，對(duì)照崗位條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見。

對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)初審不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢報(bào)名結(jié)果。

考生請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2023年2月18日(周六)18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。

資格初審不合格的，不得參加考試。

報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023-67802789、023-67828123)。

4.打印準(zhǔn)考證。

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知，詳見渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)()人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄。

(二)未達(dá)到開考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬 *** 崗位名額之比須達(dá)到3：1。

達(dá)不到開考比例的，更低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消 *** 崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

五、考試考核

本次 *** 考試主要采取面試的方式進(jìn)行，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與 *** 崗位數(shù)之比超過8：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試大綱參照《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件6)。

筆試暫定于2023年3月18日(周六)舉行。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與 *** 崗位名額3：1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。

(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

若參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，更低可按2：1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減 *** 名額; *** 名額無法遞減的，取消該崗位 *** 。

其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進(jìn)一步降低比例。

(二)面試。

面試暫定于2023年3月19日(周日)舉行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分值為100分，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為簽約人員。

(三)總成績(jī)計(jì)算。

組織筆試的：總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試×50%

未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)()人事招考專欄公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)擬 *** 崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選。

若考試考核總成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間專業(yè)學(xué)科平均成績(jī)(必修課)高者優(yōu)先。

若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者確定為簽約人選。

簽約人員與 *** 單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一崗位范圍內(nèi)，在面試成績(jī)70分及以上符合條件的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位及主管部門研究后商區(qū)人力社保局決定。

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)材料，于2023年7月31日前到渝北區(qū)衛(wèi)生健康委人事科接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的考生參加體檢。

未按期進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，并履行違約責(zé)任。

七、體檢和考察

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行。

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

未按時(shí)到制定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次 *** 后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外， *** 單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同 *** 單位按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。

其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說明原因。

對(duì)事業(yè)單位 *** 崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開 *** 全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù) *** 環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)，是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同 *** 單位研究后確定。

擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http：//)人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

八、公示

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局(http：//rl *** j.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位 *** 條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由 *** 單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員， *** 單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開 *** 的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或 *** 工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開 *** 的事業(yè)單位工作人員須在 *** 單位服務(wù)3年以上(不含規(guī)培期)方能交流、調(diào)動(dòng);未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開 *** 事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì) *** 工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保 *** 工作順利進(jìn)行。

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開 *** 違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個(gè)公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和 *** 公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本 *** 公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開 *** 工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名考生在 *** 期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系 *** 全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響 *** 的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

2.本公告由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)名、資格審查、簽約

考務(wù)

重慶市事業(yè)單位公開 *** 問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)

生公開 *** 工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.報(bào)名登記表

5.資格審查所需材料

6.事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱

附件下載：

1.附件1：渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開 *** 工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：報(bào)名登記表.doc

5.附件5：資格審查所需材料.doc

6.附件6：事業(yè)單位 *** 分類考試大綱.pdf

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重慶市職改辦2022年職稱評(píng)定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》(以下簡(jiǎn)稱“方案”)。方案提出于11月啟動(dòng)2022年職稱評(píng)審工作，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報(bào)條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報(bào)參加職稱評(píng)審。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來說，申報(bào)職稱時(shí)除了工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)論文，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評(píng)定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報(bào)職稱時(shí)一定要完成本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學(xué)習(xí)什么？完成多少學(xué)時(shí)？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓(xùn)？

公需科目學(xué)習(xí)采取線上培訓(xùn)的方式，專業(yè)科目學(xué)習(xí)也可以通過遠(yuǎn)程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓(xùn)入圍備案學(xué)習(xí)平臺(tái)重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)()進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)。在重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)平臺(tái)提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容中修完學(xué)時(shí)即可認(rèn)定為完成當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊(cè)/登錄

進(jìn)入重慶人社培訓(xùn)網(wǎng))，進(jìn)行注冊(cè)或登錄。

(二)選課學(xué)習(xí)

1.在在線學(xué)習(xí)中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進(jìn)入。

2.選擇對(duì)應(yīng)年度公需科目/專業(yè)科目培訓(xùn)，購(gòu)買并進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.學(xué)習(xí)完成可在線查看、下載和打印培訓(xùn)證書。

問：學(xué)習(xí)過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請(qǐng)聯(lián)系重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)：

(一)帳號(hào)注冊(cè)、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊(cè)問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學(xué)習(xí)進(jìn)度等學(xué)習(xí)過程技術(shù)問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務(wù)。

我也不知道為什么會(huì)選擇你怎么回復(fù)

職場(chǎng)上找個(gè)工作開展面試的時(shí)候重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新，相信很多人都會(huì)碰到各種各樣 *** 者，跟 *** 者相處愉快，能夠根據(jù) *** 者的提問得出認(rèn)可的回答，才能得到 *** 者的肯定，最終通過面試。當(dāng)你去面試快到結(jié)尾的情況下， *** 者詢問你：大家為什么要選擇你重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新？此刻應(yīng)該怎么回答才能比較好呢？大家我弄明白 *** 者這樣問的通常是有三個(gè)目的和意義？一是看著你剖析了解問題的能力，繞個(gè)彎看來你是否知道評(píng)委想問哪些重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新；二是看著你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)知度，包含但是不限于產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是掌握你去應(yīng)聘的動(dòng)因，

你有什么優(yōu)點(diǎn)參加競(jìng)選；四是觀查你溝通能力，合適什么崗位。但是這是你個(gè)人表現(xiàn)的好機(jī)會(huì)，如果要面試上這家公司。就應(yīng)當(dāng)好好把握。一般狀況 下，你應(yīng)該展示自己的專業(yè)能力或是優(yōu)點(diǎn)，并且用這種水平給公司帶來什么好處 和價(jià)值。例如： 你一直在以前企業(yè) 承擔(dān)過5S ，提高了 前企業(yè)總體辦公環(huán)境 ，或者其他的什么項(xiàng)目 。 就說一至2個(gè)事例就行了不必說太多。 *** 者很多都沒有耐心， 盡可能簡(jiǎn)潔明了。

心態(tài)：回答問題時(shí)心態(tài)一定要 謙遜不必顯得過于自豪， 由于 許多 人 *** 面試 回應(yīng)都會(huì)說類似的話，這時(shí)候你的態(tài)度 取決于你可不可以 *** 面試?yán)锏母怕省Ｈ绻杏X自身各個(gè)方面不是特別突顯，可以這樣說：我算不上專業(yè)技能尤其顯著的人，但我這人上進(jìn)心特別強(qiáng)，工作中從不怕苦怕累，再累的工作中都不會(huì)膽怯。我覺得不管什么企業(yè)，做什么工作，都要這種人，我就是這樣的人，

我想我們企業(yè)一定對(duì)這樣的人有興趣。假如專業(yè)基礎(chǔ)與能力比較合適，可以這樣說：我來之前，曾用心看了一下企業(yè)的招考公告，也用心瀏覽了公司的網(wǎng)站，對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r有大致的了解。我知道我這個(gè)專業(yè)到公司之后擔(dān)負(fù)艱巨的任務(wù)，相信您早已看了我的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)業(yè)成績(jī)，雖然我很有可能不是你們想像中最出色，但一定是更好用的，您應(yīng)該對(duì)我有信心。

回答于 2022-08-03

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求職時(shí)候，面試官問："為什么我們要選擇你？" 該怎么答？

一般來說，面試官詢問求職者自身應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，最根本的目的是想讓求職者站在自己的角度去判斷與崗位的匹配度！面試是一個(gè) *** 方和求職方互相評(píng)估的過程，不但 *** 方要評(píng)估候選人，候選人同時(shí)要評(píng)估崗位，因此面試官提到的這個(gè)問題是一次自己極好評(píng)估工作的機(jī)會(huì)，畢竟被錄用后工作還是要自己去做的，如果你自己都覺得無法勝任，那么即使面試通過，能干多久呢？所以自我判斷“人崗匹配”度，是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，面試官這么問也無可厚非。另外，作為面試官，可以通過求職者對(duì)自身的描述中，判斷求職者與這個(gè)崗位的要求是否符合以及判定求職者綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)反應(yīng)和總結(jié)能力，從而結(jié)合面試官自身的面試感受，綜合去判斷是否可以錄用。那么，如何回答才能比較客觀并且有意義呢？我覺得應(yīng)該從這個(gè)問題提出在哪個(gè)時(shí)間段來應(yīng)答！如果在面試開始階段，你的自我介紹說完面試官就拋出這個(gè)問題，這時(shí)候我們需要思考，怎樣的一句話既有重點(diǎn)，又能讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣。還可以讓這句話里的亮點(diǎn)順利展開你們接下來的談話。比如“從 *** 信息上看我認(rèn)為自己是比較符合這一崗位的”，提煉出幾個(gè)關(guān)鍵字，更好是 *** 簡(jiǎn)章中要求的技能、特點(diǎn)。在這句話的結(jié)尾你還可以說“也許我說的比較淺顯，但是我還想了解這個(gè)崗位更多的信息”，這不就順利打開對(duì)話窗口了嗎？如果在面試過程中或快要結(jié)束時(shí)提問，這其實(shí)算是一種壓力面試。某些崗位需要有足夠穩(wěn)定的心態(tài)（比如 *** 、人事）。這時(shí)候你需要讓自己鎮(zhèn)定下來，迅速回想剛才和面試官的對(duì)話，找出你認(rèn)為面試官在談話中最關(guān)心的點(diǎn)，并總結(jié)成你自身的優(yōu)勢(shì)，展示出你完全符合這個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)。有一些求職者會(huì)在面試?yán)锊挥勺灾鞯乜浯笫聦?shí)，說到底還是因?yàn)閷?duì)自身能力沒有清楚的認(rèn)知和足夠的自信。但仔細(xì)一想，面試官基本上都是閱人無數(shù)的，每天會(huì)面對(duì)不同的求職者，相信對(duì)你的表述的真實(shí)性會(huì)有比較正確的判斷，所以為了避免弄巧成拙，這里建議大家，不要虛構(gòu)和造假。在回答面試官的問題時(shí)，可以多考慮一會(huì)，而不是慌慌張張說出一個(gè)自己都不相信的理由。最后，要建議大家的是，不要用準(zhǔn)備的面經(jīng)去回答這個(gè)問題，一定要結(jié)合你所了解的崗位信息及個(gè)人實(shí)際情況，以及在面試過程中感知到的HR關(guān)注點(diǎn)，有針對(duì)性的去回答這個(gè)問題，相信結(jié)果會(huì)更好一些！

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在面試時(shí)，面試官問，我為什么要選擇你，求職者該怎么回答這個(gè)問題呢？

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在面試當(dāng)中，面試官問，我為什么要選擇你，該怎樣回答呢？

當(dāng)面試官詢問你該類問題的時(shí)候，決不是啥內(nèi)定為你，很有可能是對(duì)你的能力打一個(gè)問號(hào)！這時(shí)，你不要說什么以前獲得的輝煌考試成績(jī)，也別說加冕皇皇的說大話空談。反而是取出你絕技！也就是為了露一手。面試官早已對(duì)你產(chǎn)生質(zhì)疑了，你信誓旦旦的服務(wù)承諾沒有任何意義，那般反而讓面試官增加對(duì)你的抵觸和排斥！一般情況下，公司招人都是有名額編制的，不可能讓部門隨便招騁，那般會(huì)造成公司人力成本費(fèi)不可控。當(dāng)部門必須 *** 人員的時(shí)候，往往需要向人力部門申請(qǐng)辦理名額編寫，僅有人力部門審批通過了，部門才有 *** 的支配權(quán)，那就代表著 *** 的名額是非常有限的。此外，掌握目標(biāo)公司的發(fā)展歷程和全新發(fā)展現(xiàn)狀，有益于在面試的時(shí)候向面試官展現(xiàn)大量自身掌握的信息，證明自己在來 *** 面試之前是做足了課程，每一個(gè)面試官全是非常樂意聽到有人來評(píng)價(jià)自己的公司，也希望看看求職者的評(píng)價(jià)是不是客觀性與恰當(dāng)。如果你在面試的時(shí)候表達(dá)的較為清楚，導(dǎo)致了面試官的興趣，最少在求職態(tài)度和行業(yè)知識(shí)的方面，大大加分是不少的。目光是一個(gè)人內(nèi)心深處的對(duì)話框，假如你的眼睛起伏不定，不敢看面試官的眼睛，顯而易見是一種欠缺自信的表現(xiàn)。對(duì)于一些高級(jí)崗位 *** ，這類不自信的表現(xiàn)一定是扣分的。因此，我們?cè)诮獯饐栴}的時(shí)候一定要目光潛心看見面試官的眼睛，勇于注視面試官，讓自己看起來更有自信一些。崗位的關(guān)鍵任職條件便是公司對(duì)該崗位的核心訴求!次之，你要知道該公司的主價(jià)值觀是什么，例如公司創(chuàng)始人秉持怎么樣的使命，企業(yè)的發(fā)展運(yùn)動(dòng)軌跡，價(jià)值觀念這些；然后對(duì)面試官對(duì)職位候選人期待值的預(yù)測(cè)。你通過以上三個(gè)方面對(duì)問題回答開展肖像，因此回答就栩栩如生，腦海中的界面自然也就清晰了，你只要自信地把他表現(xiàn)出來就可以!

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重慶專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)？

一 重慶人事人才網(wǎng)的人事考試系統(tǒng)怎么進(jìn)不去

*** 有問題 或者人事人才網(wǎng)系統(tǒng)本身正在更新中 無法登陸

二 匯博人才網(wǎng)是原重慶人才網(wǎng)cqjob嗎

怎么說呢重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新，就個(gè)人而抄言,畢業(yè)幾年襲，在聯(lián)英、匯博、智聯(lián)都有填寫簡(jiǎn)歷，但工作都是在聯(lián)英上找到的。其他的幾個(gè)只能說是備著放那里，萬一有呢？

說到重慶匯博人才網(wǎng)，我看到個(gè)舉報(bào)投訴：重慶匯博人才網(wǎng)，，胡亂發(fā)布有公司邀請(qǐng)面試的消息，還霸氣側(cè)路一副菩薩在上恩賜你機(jī)會(huì)的嘴臉。建議不要為重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新了業(yè)績(jī)胡亂給求職者發(fā)布面試信息，作為一個(gè)中介機(jī)構(gòu)，難道不應(yīng)該匹配下再發(fā)嗎？讓有照明設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的去面試園林綠化的資料員？

我個(gè)人也收到過匯博的推薦：***公司邀請(qǐng)你于**到***參與**職位的面試。但是說真的，有的公司的職位在匯博上查不到，它卻能發(fā)個(gè)通知給你，匹配度確實(shí)不敢恭維。

三 重慶人事人才考試網(wǎng)

一、招考范圍和對(duì)象

（一）常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國(guó)民教育專科畢業(yè)及以回上學(xué)歷的人答員（含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

（二）取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的非重慶市常住戶口人員（含2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

四 重慶最知名的人才網(wǎng)是不是匯博人才網(wǎng)

匯博人才網(wǎng)有效簡(jiǎn)歷逾200萬份、單位會(huì)員超過10萬家、每日提供有效職位超過內(nèi)5萬條、日均頁(yè)面瀏覽量容100萬、平均每月求職者投遞簡(jiǎn)歷80萬份。匯博人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng) *** 會(huì)平均每場(chǎng)接納求職者2000余人次，超大型 *** 會(huì)每場(chǎng)平均2萬個(gè)崗位虛位以待，入場(chǎng)求職人數(shù)超過5000人。

五 重慶有哪些人才網(wǎng)

重慶人才網(wǎng)

重慶 *** 網(wǎng)

智聯(lián) ***

聯(lián)英人才

中華英才網(wǎng)

51job

大渝人才網(wǎng)

易登網(wǎng)

以上是稍微大點(diǎn)的稍微正規(guī)點(diǎn)人才 *** 網(wǎng)站

其他不怎么正規(guī)的小也還有，比如趕集 *** ，口碑求職什么的。不推薦，因?yàn)槔锩嬗刑嗉傩畔ⅰ?

六 匯博人才網(wǎng)---------是重慶更大的 *** 網(wǎng)站也是重慶求職者的專業(yè)網(wǎng)站

是的 匯博人才網(wǎng)（原重慶人才網(wǎng)）和重慶更大規(guī)模固定現(xiàn)場(chǎng) *** 會(huì)市場(chǎng)---匯博人才市場(chǎng)（原聚焦人才市場(chǎng)）。作為重慶最早從事企業(yè)人才 *** 、個(gè)人求職的人力資源綜合 *** 網(wǎng)站。經(jīng)過多年運(yùn)營(yíng)，匯博人才網(wǎng)（原重慶人才網(wǎng)）已成為重慶和西南地區(qū)都極具影響力的人才 *** 網(wǎng)站，累計(jì)為上百萬的會(huì)員提供滿意服務(wù)

七 重慶人事人才網(wǎng)

怎么會(huì)打不開哦，不要在點(diǎn)擊高峰就行了，查成績(jī)吧？你在中午吃飯時(shí)，下午5點(diǎn)左右都可以打開的，我也幫別人查成績(jī)，就是在那個(gè)時(shí)候打開的

八 重慶人才網(wǎng)最新 *** 信息

你自己上網(wǎng)看看不就知道了嗎，為什么要到知道來問呢？人家知道也不一定愿意和你分離啊，無論是重慶人才網(wǎng)還是山城人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、都可以查往期的 *** 信息，自己去看看吧。

九 重慶人才網(wǎng)哪個(gè)比較好

重慶市本地更具優(yōu)勢(shì)的人才網(wǎng)，我用過的推薦下山城人才網(wǎng)吧，網(wǎng)站的信息每天更新量都很大，也很方便大家查詢到自己需要的職位，還可以在線投簡(jiǎn)歷，很方便的，可能參考

十 匯博人才網(wǎng)是原重慶人才網(wǎng)cqjob嗎

怎么說呢，就個(gè)人而言,畢業(yè)幾年，在聯(lián)英、匯博、智聯(lián)都有填寫簡(jiǎn)歷專，但工作都是在聯(lián)英屬上找到的。其他的幾個(gè)只能說是備著放那里，萬一有呢？

說到重慶匯博人才網(wǎng)，我看到個(gè)舉報(bào)投訴：重慶匯博人才網(wǎng)，，胡亂發(fā)布有公司邀請(qǐng)面試的消息，還霸氣側(cè)路一副菩薩在上恩賜你機(jī)會(huì)的嘴臉。建議不要為了業(yè)績(jī)胡亂給求職者發(fā)布面試信息，作為一個(gè)中介機(jī)構(gòu)，難道不應(yīng)該匹配下再發(fā)嗎？讓有照明設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的去面試園林綠化的資料員？

我個(gè)人也收到過匯博的推薦：***公司邀請(qǐng)你于**到***參與**職位的面試。但是說真的，有的公司的職位在匯博上查不到，它卻能發(fā)個(gè)通知給你，匹配度確實(shí)不敢恭維。

重慶哪個(gè) *** 網(wǎng)找工作比較靠譜？

不知道在哪些渠道找工作？不知道找什么工作？如果你面臨這樣的問題，那么這個(gè)回答你千萬別錯(cuò)過，幫助你實(shí)地解決在重慶的求職問題！靠譜且實(shí)用！

一、求職渠道

1、線上 *** 會(huì)：

線上 *** 會(huì)擁有大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和職位，求職者可足不出戶與HR一對(duì)一在線溝通。

不知道如何選擇線上 *** 會(huì)時(shí)，可按照以下條件進(jìn)行：大型 *** 網(wǎng)站舉辦的、 *** 和大型 *** 網(wǎng)站聯(lián)合舉辦的、在當(dāng)?shù)赜泻每诒拇笮?*** 網(wǎng)站。這類的線上 *** 會(huì)，不僅企業(yè)靠譜而且數(shù)量還很多。

2、靠譜的 *** APP：

*** 類APP種類繁多，求職者盡量選擇大型 *** 平臺(tái)的APP，基本上這類 *** 平臺(tái)相對(duì)靠譜，同時(shí)在上面 *** 的企業(yè)多，對(duì)人才的需求量大。這樣可以讓自己對(duì)多個(gè)職位進(jìn)行篩選，能夠保證自己快速找到雙休的職位呢。

3、綜合類 *** 網(wǎng)站：

優(yōu)質(zhì)靠譜的 *** 網(wǎng)站，不僅優(yōu)質(zhì)企業(yè)的職位多而且職位真實(shí)度更高，求職者用起來也方便。

二、五大步驟：

1、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備，開個(gè)好局

根據(jù)所求職的職位 *** 一份精美的簡(jiǎn)歷，不僅是在幫助自己梳理以往的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能，而且能夠讓自己在求職時(shí)加分哦！

2、確定途徑，多點(diǎn)開花

公司 *** 人才的途徑并不單一，你也不能只在一個(gè) *** 平臺(tái)上求職。當(dāng)然，多渠道求職，也不是要求面面俱到，因?yàn)槿说木τ邢?，因此針?duì)職位篩選2-3個(gè)左右的線上求職渠道，線下的 *** 會(huì)也可去嘗試。

3、分析簡(jiǎn)歷 精準(zhǔn)投遞

求職渠道多起來，公司和職位的數(shù)量也就多起來了，這個(gè)時(shí)候更要結(jié)合自己的求職需求，投遞與自己相匹配的職位，入職的幾率就會(huì)增加。

4、主動(dòng)出擊 抓住機(jī)會(huì)

如果 *** app上有HR的 *** ，可主動(dòng)打 *** 與HR溝通，主動(dòng)抓住一切機(jī)會(huì)！你離入職就不遠(yuǎn)啦。還可以看看重慶各行各業(yè)的優(yōu)質(zhì)職位，總有適合你的。

找什么工作？

從重慶官方公布的下圖中可看出，不同行業(yè)、不同崗位的就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。

· 重慶平均年薪更高的行業(yè)：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)與科學(xué)研究以及技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均薪酬達(dá)12W+。

· 重慶平均年薪較低的行業(yè)：住宿和餐飲業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，平均年薪在4W+。

重慶平均薪酬更高和更低的行業(yè)，薪酬相差9W+。

綜上所述，在對(duì)比了成都和重慶的就業(yè)人員平均薪酬和行業(yè)平均薪酬，居民服務(wù)修理和其它服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的年薪相差不大。

還有更多的求職 *** ，不過也要結(jié)合自身情況來采取行動(dòng)。具體可百度一下喲~