2023年重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開 *** 工作人員公告？

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向2023屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生公開 *** 渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

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一、 *** 原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己?*** 的方式進行。

二、 *** 崗位及數(shù)量

本次面向2023屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生公開 *** 渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員50名，具體 *** 單位及崗位見附件1。

三、 *** 范圍和對象

(一) *** 條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)其他條件。

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名或資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單，如“內(nèi)科學(呼吸方向)”，考生所學專業(yè)應(yīng)為“呼吸”方向，持有“內(nèi)科學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“呼吸方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。

若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有呼吸方向，則不需提供相應(yīng)證明。

(三)以下人員不納入本次 *** 范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的更低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月13日及以后出生，以此類推。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的更高學歷(學位)及對應(yīng)專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學位)證書，否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證，否則不予聘用。

參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位根據(jù)考生所學專業(yè)等審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲。

崗位等級上，如專技12級以上，均含專技12級。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

除此之外，本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，須在資格審查(復審)時提供。

國家獎學金不含國家勵志獎學金。

獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生的認定，以在應(yīng)屆畢業(yè)學歷階段取得為準。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。

本次公開 *** 各環(huán)節(jié)時間、地點等有調(diào)整的，將通過渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http：//)人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄及時公告，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次 *** 分重慶專場和市外專場，市外專場設(shè)在武漢，重慶專場未招滿崗位納入市外專場 *** 。

重慶專場 *** 后剩余崗位、市外專場報名方式、 *** 時間等將于重慶專場結(jié)束后在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http：//)和重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布，請考生及時關(guān)注。

(一)報名。

重慶專場 *** 采取網(wǎng)上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。

考生通過渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：New_cqyubeirs/index.html#/index)進行網(wǎng)上報名。

報名通道開放時間為2023年2月13日(周一)9:00至2月17日(周五)18:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

考生應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實填寫、提交符合資格條件的學歷(學位)、榮譽表彰(獲獎)等材料原件的掃描件(每張文件大小不超過200kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲)，并將掃描件按《附件5》所列材料名稱命名后逐一上傳(如“1.報名登記表”)。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.資格初審。

*** 方根據(jù)考生填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在考生報名后的1日內(nèi)提出初審意見。

對符合報考條件的，不得拒絕報名;對初審不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢報名結(jié)果。

考生請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年2月18日(周六)18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。

資格初審不合格的，不得參加考試。

報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023-67802789、023-67828123)。

4.打印準考證。

考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

準考證打印時間及考試時間另行通知，詳見渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)()人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄。

(二)未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬 *** 崗位名額之比須達到3：1。

達不到開考比例的，更低降為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消 *** 崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

五、考試考核

本次 *** 考試主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與 *** 崗位數(shù)之比超過8：1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試大綱參照《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件6)。

筆試暫定于2023年3月18日(周六)舉行。

筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。

2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入面試的人選，按照面試人數(shù)與 *** 崗位名額3：1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

(2)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

若參加面試人選達不到預定比例的，更低可按2：1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2：1的，相應(yīng)遞減 *** 名額; *** 名額無法遞減的，取消該崗位 *** 。

其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例。

(二)面試。

面試暫定于2023年3月19日(周日)舉行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分值為100分，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試成績未達到70分者，不得確定為簽約人員。

(三)總成績計算。

組織筆試的：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試×50%

未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)()人事招考專欄公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)擬 *** 崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。

若考試考核總成績相同，則依次按面試成績、公共科目筆試成績、學歷以及大學期間專業(yè)學科平均成績(必修課)高者優(yōu)先。

若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者確定為簽約人選。

簽約人員與 *** 單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。

如有考生本人棄權(quán)，則在報考同一崗位范圍內(nèi)，在面試成績70分及以上符合條件的考生中按分數(shù)從高到低依次遞補。

是否遞補及遞補次數(shù)由用人單位及主管部門研究后商區(qū)人力社保局決定。

已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關(guān)材料，于2023年7月31日前到渝北區(qū)衛(wèi)生健康委人事科接受資格復審。

資格復審合格的考生參加體檢。

未按期進行資格復審的，視為自動放棄，并履行違約責任。

七、體檢和考察

體檢、考察在考生畢業(yè)后進行。

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實施。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

未按時到制定地點參加體檢者，不再進入本次 *** 后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外， *** 單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同 *** 單位按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說明原因。

對事業(yè)單位 *** 崗位報考資格的審查貫穿于公開 *** 全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù) *** 環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補，是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同 *** 單位研究后確定。

擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http：//)人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

八、公示

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http：//rl *** j.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位 *** 條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由 *** 單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員， *** 單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開 *** 的人員按規(guī)定實行1年試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或 *** 工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開 *** 的事業(yè)單位工作人員須在 *** 單位服務(wù)3年以上(不含規(guī)培期)方能交流、調(diào)動;未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

十、紀律與監(jiān)督

公開 *** 事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對 *** 工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保 *** 工作順利進行。

要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開 *** 違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和 *** 公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本 *** 公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開 *** 工作人員時受到不利影響。

十一、其他事項

1.報名考生在 *** 期間須保持報名時所提供的聯(lián)系 *** 全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響 *** 的，責任由考生承擔。

2.本公告由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

3.報名、資格審查、簽約

考務(wù)

重慶市事業(yè)單位公開 *** 問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)

生公開 *** 工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.報名登記表

5.資格審查所需材料

6.事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱

附件下載：

1.附件1：渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開 *** 工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學科專業(yè)目錄.pdf

3.附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：報名登記表.doc

5.附件5：資格審查所需材料.doc

6.附件6：事業(yè)單位 *** 分類考試大綱.pdf

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重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟組織和社會組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報參加職稱評審。

對于專業(yè)技術(shù)人員來說，申報職稱時除了工作業(yè)績、學術(shù)論文，繼續(xù)教育學時也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學時與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續(xù)教育學習任務(wù)。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學習什么？完成多少學時？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓？

公需科目學習采取線上培訓的方式，專業(yè)科目學習也可以通過遠程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓入圍備案學習平臺重慶人社培訓網(wǎng)()進行公需科目和專業(yè)科目的學習。在重慶人社培訓網(wǎng)平臺提供的學習內(nèi)容中修完學時即可認定為完成當年的繼續(xù)教育學習任務(wù)。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊/登錄

進入重慶人社培訓網(wǎng))，進行注冊或登錄。

(二)選課學習

1.在在線學習中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進入。

2.選擇對應(yīng)年度公需科目/專業(yè)科目培訓，購買并進行學習。

3.學習完成可在線查看、下載和打印培訓證書。

問：學習過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯(lián)系重慶人社培訓網(wǎng)：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學習進度等學習過程技術(shù)問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務(wù)。

我也不知道為什么會選擇你怎么回復

職場上找個工作開展面試的時候重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新，相信很多人都會碰到各種各樣 *** 者，跟 *** 者相處愉快，能夠根據(jù) *** 者的提問得出認可的回答，才能得到 *** 者的肯定，最終通過面試。當你去面試快到結(jié)尾的情況下， *** 者詢問你：大家為什么要選擇你重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新？此刻應(yīng)該怎么回答才能比較好呢？大家我弄明白 *** 者這樣問的通常是有三個目的和意義？一是看著你剖析了解問題的能力，繞個彎看來你是否知道評委想問哪些重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新；二是看著你對應(yīng)聘單位的認知度，包含但是不限于產(chǎn)品優(yōu)勢、核心競爭力；三是掌握你去應(yīng)聘的動因，

你有什么優(yōu)點參加競選；四是觀查你溝通能力，合適什么崗位。但是這是你個人表現(xiàn)的好機會，如果要面試上這家公司。就應(yīng)當好好把握。一般狀況 下，你應(yīng)該展示自己的專業(yè)能力或是優(yōu)點，并且用這種水平給公司帶來什么好處 和價值。例如： 你一直在以前企業(yè) 承擔過5S ，提高了 前企業(yè)總體辦公環(huán)境 ，或者其他的什么項目 。 就說一至2個事例就行了不必說太多。 *** 者很多都沒有耐心， 盡可能簡潔明了。

心態(tài)：回答問題時心態(tài)一定要 謙遜不必顯得過于自豪， 由于 許多 人 *** 面試 回應(yīng)都會說類似的話，這時候你的態(tài)度 取決于你可不可以 *** 面試里的概率。如果感覺自身各個方面不是特別突顯，可以這樣說：我算不上專業(yè)技能尤其顯著的人，但我這人上進心特別強，工作中從不怕苦怕累，再累的工作中都不會膽怯。我覺得不管什么企業(yè)，做什么工作，都要這種人，我就是這樣的人，

我想我們企業(yè)一定對這樣的人有興趣。假如專業(yè)基礎(chǔ)與能力比較合適，可以這樣說：我來之前，曾用心看了一下企業(yè)的招考公告，也用心瀏覽了公司的網(wǎng)站，對公司發(fā)展狀況有大致的了解。我知道我這個專業(yè)到公司之后擔負艱巨的任務(wù)，相信您早已看了我的個人簡歷和學業(yè)成績，雖然我很有可能不是你們想像中最出色，但一定是更好用的，您應(yīng)該對我有信心。

回答于 2022-08-03

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求職時候，面試官問："為什么我們要選擇你？" 該怎么答？

一般來說，面試官詢問求職者自身應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢，最根本的目的是想讓求職者站在自己的角度去判斷與崗位的匹配度！面試是一個 *** 方和求職方互相評估的過程，不但 *** 方要評估候選人，候選人同時要評估崗位，因此面試官提到的這個問題是一次自己極好評估工作的機會，畢竟被錄用后工作還是要自己去做的，如果你自己都覺得無法勝任，那么即使面試通過，能干多久呢？所以自我判斷“人崗匹配”度，是一種對自己負責的態(tài)度，面試官這么問也無可厚非。另外，作為面試官，可以通過求職者對自身的描述中，判斷求職者與這個崗位的要求是否符合以及判定求職者綜合素質(zhì)和臨場反應(yīng)和總結(jié)能力，從而結(jié)合面試官自身的面試感受，綜合去判斷是否可以錄用。那么，如何回答才能比較客觀并且有意義呢？我覺得應(yīng)該從這個問題提出在哪個時間段來應(yīng)答！如果在面試開始階段，你的自我介紹說完面試官就拋出這個問題，這時候我們需要思考，怎樣的一句話既有重點，又能讓面試官對你產(chǎn)生興趣。還可以讓這句話里的亮點順利展開你們接下來的談話。比如“從 *** 信息上看我認為自己是比較符合這一崗位的”，提煉出幾個關(guān)鍵字，更好是 *** 簡章中要求的技能、特點。在這句話的結(jié)尾你還可以說“也許我說的比較淺顯，但是我還想了解這個崗位更多的信息”，這不就順利打開對話窗口了嗎？如果在面試過程中或快要結(jié)束時提問，這其實算是一種壓力面試。某些崗位需要有足夠穩(wěn)定的心態(tài)（比如 *** 、人事）。這時候你需要讓自己鎮(zhèn)定下來，迅速回想剛才和面試官的對話，找出你認為面試官在談話中最關(guān)心的點，并總結(jié)成你自身的優(yōu)勢，展示出你完全符合這個崗位的標準。有一些求職者會在面試里不由自主地夸大事實，說到底還是因為對自身能力沒有清楚的認知和足夠的自信。但仔細一想，面試官基本上都是閱人無數(shù)的，每天會面對不同的求職者，相信對你的表述的真實性會有比較正確的判斷，所以為了避免弄巧成拙，這里建議大家，不要虛構(gòu)和造假。在回答面試官的問題時，可以多考慮一會，而不是慌慌張張說出一個自己都不相信的理由。最后，要建議大家的是，不要用準備的面經(jīng)去回答這個問題，一定要結(jié)合你所了解的崗位信息及個人實際情況，以及在面試過程中感知到的HR關(guān)注點，有針對性的去回答這個問題，相信結(jié)果會更好一些！

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在面試時，面試官問，我為什么要選擇你，求職者該怎么回答這個問題呢？

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在面試當中，面試官問，我為什么要選擇你，該怎樣回答呢？

當面試官詢問你該類問題的時候，決不是啥內(nèi)定為你，很有可能是對你的能力打一個問號！這時，你不要說什么以前獲得的輝煌考試成績，也別說加冕皇皇的說大話空談。反而是取出你絕技！也就是為了露一手。面試官早已對你產(chǎn)生質(zhì)疑了，你信誓旦旦的服務(wù)承諾沒有任何意義，那般反而讓面試官增加對你的抵觸和排斥！一般情況下，公司招人都是有名額編制的，不可能讓部門隨便招騁，那般會造成公司人力成本費不可控。當部門必須 *** 人員的時候，往往需要向人力部門申請辦理名額編寫，僅有人力部門審批通過了，部門才有 *** 的支配權(quán)，那就代表著 *** 的名額是非常有限的。此外，掌握目標公司的發(fā)展歷程和全新發(fā)展現(xiàn)狀，有益于在面試的時候向面試官展現(xiàn)大量自身掌握的信息，證明自己在來 *** 面試之前是做足了課程，每一個面試官全是非常樂意聽到有人來評價自己的公司，也希望看看求職者的評價是不是客觀性與恰當。如果你在面試的時候表達的較為清楚，導致了面試官的興趣，最少在求職態(tài)度和行業(yè)知識的方面，大大加分是不少的。目光是一個人內(nèi)心深處的對話框，假如你的眼睛起伏不定，不敢看面試官的眼睛，顯而易見是一種欠缺自信的表現(xiàn)。對于一些高級崗位 *** ，這類不自信的表現(xiàn)一定是扣分的。因此，我們在解答問題的時候一定要目光潛心看見面試官的眼睛，勇于注視面試官，讓自己看起來更有自信一些。崗位的關(guān)鍵任職條件便是公司對該崗位的核心訴求!次之，你要知道該公司的主價值觀是什么，例如公司創(chuàng)始人秉持怎么樣的使命，企業(yè)的發(fā)展運動軌跡，價值觀念這些；然后對面試官對職位候選人期待值的預測。你通過以上三個方面對問題回答開展肖像，因此回答就栩栩如生，腦海中的界面自然也就清晰了，你只要自信地把他表現(xiàn)出來就可以!

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重慶專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)？

一 重慶人事人才網(wǎng)的人事考試系統(tǒng)怎么進不去

*** 有問題 或者人事人才網(wǎng)系統(tǒng)本身正在更新中 無法登陸

二 匯博人才網(wǎng)是原重慶人才網(wǎng)cqjob嗎

怎么說呢重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新，就個人而抄言,畢業(yè)幾年襲，在聯(lián)英、匯博、智聯(lián)都有填寫簡歷，但工作都是在聯(lián)英上找到的。其他的幾個只能說是備著放那里，萬一有呢？

說到重慶匯博人才網(wǎng)，我看到個舉報投訴：重慶匯博人才網(wǎng)，，胡亂發(fā)布有公司邀請面試的消息，還霸氣側(cè)路一副菩薩在上恩賜你機會的嘴臉。建議不要為重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新了業(yè)績胡亂給求職者發(fā)布面試信息，作為一個中介機構(gòu)，難道不應(yīng)該匹配下再發(fā)嗎？讓有照明設(shè)計經(jīng)驗的去面試園林綠化的資料員？

我個人也收到過匯博的推薦：***公司邀請你于**到***參與**職位的面試。但是說真的，有的公司的職位在匯博上查不到，它卻能發(fā)個通知給你，匹配度確實不敢恭維。

三 重慶人事人才考試網(wǎng)

一、招考范圍和對象

（一）常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國民教育?？飘厴I(yè)及以回上學歷的人答員（含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

（二）取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)及以上學歷并取得學士及以上學位的非重慶市常住戶口人員（含2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

四 重慶最知名的人才網(wǎng)是不是匯博人才網(wǎng)

匯博人才網(wǎng)有效簡歷逾200萬份、單位會員超過10萬家、每日提供有效職位超過內(nèi)5萬條、日均頁面瀏覽量容100萬、平均每月求職者投遞簡歷80萬份。匯博人才市場現(xiàn)場 *** 會平均每場接納求職者2000余人次，超大型 *** 會每場平均2萬個崗位虛位以待，入場求職人數(shù)超過5000人。

五 重慶有哪些人才網(wǎng)

重慶人才網(wǎng)

重慶 *** 網(wǎng)

智聯(lián) ***

聯(lián)英人才

中華英才網(wǎng)

51job

大渝人才網(wǎng)

易登網(wǎng)

以上是稍微大點的稍微正規(guī)點人才 *** 網(wǎng)站

其他不怎么正規(guī)的小也還有，比如趕集 *** ，口碑求職什么的。不推薦，因為里面有太多假信息。

六 匯博人才網(wǎng)---------是重慶更大的 *** 網(wǎng)站也是重慶求職者的專業(yè)網(wǎng)站

是的 匯博人才網(wǎng)（原重慶人才網(wǎng)）和重慶更大規(guī)模固定現(xiàn)場 *** 會市場---匯博人才市場（原聚焦人才市場）。作為重慶最早從事企業(yè)人才 *** 、個人求職的人力資源綜合 *** 網(wǎng)站。經(jīng)過多年運營，匯博人才網(wǎng)（原重慶人才網(wǎng)）已成為重慶和西南地區(qū)都極具影響力的人才 *** 網(wǎng)站，累計為上百萬的會員提供滿意服務(wù)

七 重慶人事人才網(wǎng)

怎么會打不開哦，不要在點擊高峰就行了，查成績吧？你在中午吃飯時，下午5點左右都可以打開的，我也幫別人查成績，就是在那個時候打開的

八 重慶人才網(wǎng)最新 *** 信息

你自己上網(wǎng)看看不就知道了嗎，為什么要到知道來問呢？人家知道也不一定愿意和你分離啊，無論是重慶人才網(wǎng)還是山城人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、都可以查往期的 *** 信息，自己去看看吧。

九 重慶人才網(wǎng)哪個比較好

重慶市本地更具優(yōu)勢的人才網(wǎng)，我用過的推薦下山城人才網(wǎng)吧，網(wǎng)站的信息每天更新量都很大，也很方便大家查詢到自己需要的職位，還可以在線投簡歷，很方便的，可能參考

十 匯博人才網(wǎng)是原重慶人才網(wǎng)cqjob嗎

怎么說呢，就個人而言,畢業(yè)幾年，在聯(lián)英、匯博、智聯(lián)都有填寫簡歷專，但工作都是在聯(lián)英屬上找到的。其他的幾個只能說是備著放那里，萬一有呢？

說到重慶匯博人才網(wǎng)，我看到個舉報投訴：重慶匯博人才網(wǎng)，，胡亂發(fā)布有公司邀請面試的消息，還霸氣側(cè)路一副菩薩在上恩賜你機會的嘴臉。建議不要為了業(yè)績胡亂給求職者發(fā)布面試信息，作為一個中介機構(gòu)，難道不應(yīng)該匹配下再發(fā)嗎？讓有照明設(shè)計經(jīng)驗的去面試園林綠化的資料員？

我個人也收到過匯博的推薦：***公司邀請你于**到***參與**職位的面試。但是說真的，有的公司的職位在匯博上查不到，它卻能發(fā)個通知給你，匹配度確實不敢恭維。

重慶哪個 *** 網(wǎng)找工作比較靠譜？

不知道在哪些渠道找工作？不知道找什么工作？如果你面臨這樣的問題，那么這個回答你千萬別錯過，幫助你實地解決在重慶的求職問題！靠譜且實用！

一、求職渠道

1、線上 *** 會：

線上 *** 會擁有大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和職位，求職者可足不出戶與HR一對一在線溝通。

不知道如何選擇線上 *** 會時，可按照以下條件進行：大型 *** 網(wǎng)站舉辦的、 *** 和大型 *** 網(wǎng)站聯(lián)合舉辦的、在當?shù)赜泻每诒拇笮?*** 網(wǎng)站。這類的線上 *** 會，不僅企業(yè)靠譜而且數(shù)量還很多。

2、靠譜的 *** APP：

*** 類APP種類繁多，求職者盡量選擇大型 *** 平臺的APP，基本上這類 *** 平臺相對靠譜，同時在上面 *** 的企業(yè)多，對人才的需求量大。這樣可以讓自己對多個職位進行篩選，能夠保證自己快速找到雙休的職位呢。

3、綜合類 *** 網(wǎng)站：

優(yōu)質(zhì)靠譜的 *** 網(wǎng)站，不僅優(yōu)質(zhì)企業(yè)的職位多而且職位真實度更高，求職者用起來也方便。

二、五大步驟：

1、簡歷準備，開個好局

根據(jù)所求職的職位 *** 一份精美的簡歷，不僅是在幫助自己梳理以往的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能，而且能夠讓自己在求職時加分哦！

2、確定途徑，多點開花

公司 *** 人才的途徑并不單一，你也不能只在一個 *** 平臺上求職。當然，多渠道求職，也不是要求面面俱到，因為人的精力有限，因此針對職位篩選2-3個左右的線上求職渠道，線下的 *** 會也可去嘗試。

3、分析簡歷 精準投遞

求職渠道多起來，公司和職位的數(shù)量也就多起來了，這個時候更要結(jié)合自己的求職需求，投遞與自己相匹配的職位，入職的幾率就會增加。

4、主動出擊 抓住機會

如果 *** app上有HR的 *** ，可主動打 *** 與HR溝通，主動抓住一切機會！你離入職就不遠啦。還可以看看重慶各行各業(yè)的優(yōu)質(zhì)職位，總有適合你的。

找什么工作？

從重慶官方公布的下圖中可看出，不同行業(yè)、不同崗位的就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。

· 重慶平均年薪更高的行業(yè)：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)與科學研究以及技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均薪酬達12W+。

· 重慶平均年薪較低的行業(yè)：住宿和餐飲業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，平均年薪在4W+。

重慶平均薪酬更高和更低的行業(yè)，薪酬相差9W+。

綜上所述，在對比了成都和重慶的就業(yè)人員平均薪酬和行業(yè)平均薪酬，居民服務(wù)修理和其它服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的年薪相差不大。

還有更多的求職 *** ，不過也要結(jié)合自身情況來采取行動。具體可百度一下喲~