作為工程師，職稱評(píng)審是事關(guān)職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，而重慶?？圃u(píng)中級(jí)職稱有用嗎則是評(píng)審中的關(guān)鍵要素之一。在本文中，我們將深入剖析重慶?？圃u(píng)中級(jí)職稱有用嗎的內(nèi)涵和重要性，為您解答職稱評(píng)審中的種種疑問(wèn)。
重慶建筑中級(jí)職稱申報(bào)條件？
中專學(xué)歷考生需從事土建類專業(yè)技術(shù)工作15年及以上，大專學(xué)歷考生需從事土建類專業(yè)技術(shù)工作6年及以上，本科學(xué)歷考生從事土建類專業(yè)技術(shù)工作4年及以上，碩士學(xué)歷考生需從事土建類專業(yè)技術(shù)工作1年及以上。
工作年限計(jì)算當(dāng)年12月31日。全日制學(xué)歷（以學(xué)歷證書上標(biāo)注的全日制學(xué)歷或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為準(zhǔn)）的學(xué)習(xí)年限（含實(shí)習(xí)期限），不計(jì)算為從事專業(yè)的工作年限。在職人員考取碩士生，學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算工作年限，非在職人員碩士生學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)算工作年限。
中級(jí)編輯職稱評(píng)審條件？
一政治思想條件
遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職期間，年度考核為“合格”以上者。
任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
1.近3年內(nèi)年度考核被確定為“基本合格”1次以上者，延期1年申報(bào)；被確定為“不合格”1次以上者，延期2年申報(bào)。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報(bào)；受到“記過(guò)”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者，延期3年申報(bào)。
3.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或在申報(bào)評(píng)審中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀(jì)受到查處），3年內(nèi)不得申報(bào)。
二學(xué)歷資歷條件
具備下列條件之一：
1.獲得博士學(xué)位，取得主任記者（主任編輯）資格滿3年。
2.獲得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位，取得主任記者（主任編輯）資格滿4年。
3.大學(xué)本科畢業(yè)，取得主任記者（主任編輯）資格滿5年。
三外語(yǔ)條件
能較熟練地閱讀本專業(yè)的一門外文資料，按規(guī)定參加全國(guó)或全市職稱外語(yǔ)相應(yīng)級(jí)別考試，并取得有效成績(jī)。
四計(jì)算機(jī)條件
能熟練地掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成本專業(yè)及相關(guān)信息的收集、處理，按規(guī)定參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力相應(yīng)科目（模塊）考試或全市職稱計(jì)算機(jī)相應(yīng)級(jí)別考試，并取得有效成績(jī)。
五繼續(xù)教育條件
按照《重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》有關(guān)規(guī)定，任現(xiàn)職期間每年參加繼續(xù)教育應(yīng)不少于100學(xué)時(shí)。
輔導(dǎo)員工資待遇真的很低嗎？
大學(xué)輔導(dǎo)員工資一般是5000至10000元，但不同地區(qū)的薪資待遇會(huì)存在差異，例如深圳、上海、北京等比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，高校輔導(dǎo)員的收入水平都會(huì)普遍在1萬(wàn)元以上，而西北地區(qū)或者西南地區(qū)輔導(dǎo)員的工資一般在5000至10000元不等。
輔導(dǎo)員工作怎么找？
1、高校人才網(wǎng)（聚合了各地輔導(dǎo)員 *** 信息）
2、各學(xué)校官網(wǎng)（學(xué)校官網(wǎng)所發(fā)布的 *** 公告）
3、地方 *** 網(wǎng)站（各個(gè)地方都有專門的地方人才網(wǎng)）
4、傳統(tǒng)的 *** 網(wǎng)站（如boss、前程、獵聘、智聯(lián)）
輔導(dǎo)員的工資待遇基本上在中下游吧！
輔導(dǎo)員的工資在不同的地方，待遇也是不同的，但是在他們當(dāng)?shù)氐某鞘校べY待遇只能是中下游的，
以前我們的輔導(dǎo)員工資是在4000左右，在我們那個(gè)城市只能是中下游；雖然他們的工資待遇低，但是起碼老了退休以后，他們是有退休工資的，老了以后不用太擔(dān)心退休生活。
而且很多技校類型的輔導(dǎo)員他們都是有專長(zhǎng)的，當(dāng)時(shí)我們的導(dǎo)員是教攝影專業(yè)課程的，他平日里的課程并不是很多，所以有大把的課后時(shí)間，他不僅可以去接學(xué)校的攝影項(xiàng)目，還可以去接校外的攝影項(xiàng)目。
他的總收入并不只是學(xué)校給發(fā)的那點(diǎn)工資，更多的是他自己接的項(xiàng)目，所以他的工資待遇只是一方面！
輔導(dǎo)員的工資待遇是中下游，但是只要有一些專長(zhǎng)，那么的收入都可能會(huì)超過(guò)他的工資待遇！
不同省份，不同學(xué)校的工資待遇會(huì)不一樣，所以很難說(shuō)個(gè)確切的數(shù)，有些高校還可以，我就拿我自己做例子吧
一、收入
（一）工資收入
坐標(biāo)南京，碩士研究生，做輔導(dǎo)員兩年多，目前是中級(jí)思政講師職稱，2019年1-6月工資表如下：
每個(gè)月有所浮動(dòng)，是因?yàn)闀?huì)有些任務(wù)算作加班任務(wù)，有勞務(wù)費(fèi)，比如指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃比賽，監(jiān)考四六級(jí)、考研等
（二）年終績(jī)效和五險(xiǎn)一金
公積金2000多，年終績(jī)效是浮動(dòng)的，每年不一樣，基本上在3w左右。
有一部分課時(shí)費(fèi)算在年終績(jī)效里，我們學(xué)校輔導(dǎo)員也是要上課。
所以一年稅后到手的工資大概14w左右。
二、非現(xiàn)金福利
（一）寒暑假
在高校工作的目的就是為了寒暑假，這些年我利用寒暑假去了很多國(guó)家，有很多人工作只考慮錢，不考慮非現(xiàn)金的福利和氛圍。
以下是我去過(guò)的國(guó)家，這幾年去過(guò)17個(gè)國(guó)家地區(qū)
1.亞太部分，有些國(guó)家去了很多次，比如泰國(guó)、日本、新加坡，有時(shí)候也不是寒暑假去，比如元旦跨年，國(guó)慶節(jié)等
2.歐洲部分
我基本上都是自由行，因?yàn)槲矣⒄Z(yǔ)還不錯(cuò)，不跟團(tuán)。所以對(duì)出國(guó)旅行很熟悉，因此也發(fā)展出副業(yè)，幫助線上旅行公司做定制自由行，能賺點(diǎn)零花錢和一些權(quán)益
如下圖為現(xiàn)金收入：
還可以利用會(huì)員權(quán)益，打折享受一些五星級(jí)酒店服務(wù)
比如麗思卡爾頓酒店下午茶
在法國(guó)巴黎米其林餐廳贈(zèng)送香檳
泰國(guó)曼谷Amara無(wú)邊泳池酒店住宿打折
還有很多，這就不在深入了，很多旅行達(dá)人的帖子都涉及這些內(nèi)容。
三、總結(jié)
輔導(dǎo)員的發(fā)展可以總結(jié)如下：
1.在崗期間（職稱和行政職務(wù)雙線晉升）
因?yàn)榻逃课募筝o導(dǎo)員是具備管理干部和教師雙重身份，所以具備職稱和行政雙線晉升機(jī)制
2.轉(zhuǎn)崗渠道
不同學(xué)校的具體要求會(huì)有所區(qū)別
我個(gè)人覺(jué)得輔導(dǎo)員工資待遇在高校里還行了吧，當(dāng)然不同學(xué)校不一樣。
如果是公辦有編制或者按照編制管理（同工同酬）的編外聘用形式，和當(dāng)?shù)赝?jí)別比應(yīng)該不會(huì)差，只是有些人是勞務(wù)派遣或者民辦高校不參展體制標(biāo)準(zhǔn)的輔導(dǎo)員，那沒(méi)有可比性。
另外，輔導(dǎo)員確實(shí)會(huì)有些雞毛蒜皮的雜事，那就看你用什么心態(tài)去面對(duì)了，任何工作都會(huì)有他的難處，關(guān)鍵是你要知道自己，選擇這份工作的核心價(jià)值是為了什么
就比如我，選擇高校工作其實(shí)就是為了要寒暑假，有足夠的時(shí)間去到處游玩，可以一邊看世界，一邊享受那些我想要的品質(zhì)服務(wù)。高校的寒暑假一般比中小學(xué)要長(zhǎng)。
只要你覺(jué)得你選擇的工作能給你帶來(lái)想要的東西，那就是適合的，記得前幾年很火的一個(gè)女老師裸辭，去走遍天下，追求詩(shī)和遠(yuǎn)方，還引起熱議。
我覺(jué)得作為老師根本就沒(méi)必要辭職，因?yàn)橛泻罴伲荒陜纱伍L(zhǎng)假機(jī)會(huì)還不夠追求詩(shī)和遠(yuǎn)方么，我不辭職，照樣可以走遍天下。
首先，非常榮幸被邀請(qǐng)回答這個(gè)問(wèn)題。關(guān)于大學(xué)輔導(dǎo)員工資是否真的很低這個(gè)問(wèn)題主要看學(xué)校的性質(zhì)。如果你在一個(gè)知名大學(xué)當(dāng)輔導(dǎo)員的話我感覺(jué)工資應(yīng)該也不會(huì)低。如果你在一個(gè)普通的大專院校當(dāng)合同制輔導(dǎo)員，并且在生源不是很好的大專院校當(dāng)輔導(dǎo)員的話，工資肯定不會(huì)太高。輔導(dǎo)員工資是否比教師工資低一級(jí)，我認(rèn)為同等級(jí)別的輔導(dǎo)員和教師之間這個(gè)應(yīng)該是不存在的，除非教師職稱比輔導(dǎo)員的高（反正我們學(xué)校同等級(jí)別的輔導(dǎo)員和教師工資是一樣的，并且輔導(dǎo)員還有專門輔導(dǎo)員補(bǔ)助金），輔導(dǎo)員現(xiàn)在也是可以評(píng)職稱的，如果你不甘心工資低，那么你就好好努力的評(píng)高級(jí)職稱，如果你整天無(wú)所事事，不思進(jìn)取，初級(jí)的輔導(dǎo)員工資確實(shí)不高。
重慶中級(jí)工程師評(píng)定社保要求？
評(píng)中級(jí)職稱對(duì)社保沒(méi)有要求。申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。
中級(jí)職稱申報(bào)條件：
（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。
（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
（5）其他符合評(píng)定條件人員。
以上就是小編對(duì)于重慶?？圃u(píng)中級(jí)職稱有用嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于重慶?？圃u(píng)中級(jí)職稱有用嗎的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用，歡迎大家多多關(guān)注納才網(wǎng)職稱評(píng)審平臺(tái)。
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