作為工程師,職稱評審是事關(guān)職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán),而重慶??圃u中級職稱有用嗎則是評審中的關(guān)鍵要素之一。在本文中,我們將深入剖析重慶專科評中級職稱有用嗎的內(nèi)涵和重要性,為您解答職稱評審中的種種疑問。

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  1. 重慶建筑中級職稱申報(bào)條件?
  2. 中級編輯職稱評審條件?
  3. 輔導(dǎo)員工資待遇真的很低嗎?
  4. 重慶中級工程師評定社保要求?

重慶建筑中級職稱申報(bào)條件?

中專學(xué)歷考生需從事土建類專業(yè)技術(shù)工作15年及以上,大專學(xué)歷考生需從事土建類專業(yè)技術(shù)工作6年及以上,本科學(xué)歷考生從事土建類專業(yè)技術(shù)工作4年及以上,碩士學(xué)歷考生需從事土建類專業(yè)技術(shù)工作1年及以上。

工作年限計(jì)算當(dāng)年12月31日。全日制學(xué)歷(以學(xué)歷證書上標(biāo)注的全日制學(xué)歷或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為準(zhǔn))的學(xué)習(xí)年限(含實(shí)習(xí)期限),不計(jì)算為從事專業(yè)的工作年限。在職人員考取碩士生,學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算工作年限,非在職人員碩士生學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)算工作年限。

中級編輯職稱評審條件?

一政治思想條件

遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;任現(xiàn)職期間,年度考核為“合格”以上者。

任現(xiàn)職期間,出現(xiàn)下列情況,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

1.近3年內(nèi)年度考核被確定為“基本合格”1次以上者,延期1年申報(bào);被確定為“不合格”1次以上者,延期2年申報(bào)。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者,延期2年申報(bào);受到“記過”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者,延期3年申報(bào)。

3.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者,或在申報(bào)評審中弄虛作假者(偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績,剽竊他人成果,以及職稱考試違紀(jì)受到查處),3年內(nèi)不得申報(bào)。

二學(xué)歷資歷條件

具備下列條件之一:

1.獲得博士學(xué)位,取得主任記者(主任編輯)資格滿3年。

2.獲得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位,取得主任記者(主任編輯)資格滿4年。

3.大學(xué)本科畢業(yè),取得主任記者(主任編輯)資格滿5年。

三外語條件

能較熟練地閱讀本專業(yè)的一門外文資料,按規(guī)定參加全國或全市職稱外語相應(yīng)級別考試,并取得有效成績。

四計(jì)算機(jī)條件

能熟練地掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成本專業(yè)及相關(guān)信息的收集、處理,按規(guī)定參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力相應(yīng)科目(模塊)考試或全市職稱計(jì)算機(jī)相應(yīng)級別考試,并取得有效成績。

五繼續(xù)教育條件

按照《重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》有關(guān)規(guī)定,任現(xiàn)職期間每年參加繼續(xù)教育應(yīng)不少于100學(xué)時(shí)。

輔導(dǎo)員工資待遇真的很低嗎?

大學(xué)輔導(dǎo)員工資一般是5000至10000元,但不同地區(qū)的薪資待遇會存在差異,例如深圳、上海、北京等比較發(fā)達(dá)的地區(qū),高校輔導(dǎo)員的收入水平都會普遍在1萬元以上,而西北地區(qū)或者西南地區(qū)輔導(dǎo)員的工資一般在5000至10000元不等。

輔導(dǎo)員工作怎么找?

1、高校人才網(wǎng)(聚合了各地輔導(dǎo)員 *** 信息)

2、各學(xué)校官網(wǎng)(學(xué)校官網(wǎng)所發(fā)布的 *** 公告)

3、地方 *** 網(wǎng)站(各個(gè)地方都有專門的地方人才網(wǎng))

4、傳統(tǒng)的 *** 網(wǎng)站(如boss、前程、獵聘、智聯(lián))

輔導(dǎo)員的工資待遇基本上在中下游吧!

輔導(dǎo)員的工資在不同的地方,待遇也是不同的,但是在他們當(dāng)?shù)氐某鞘?,工資待遇只能是中下游的,

以前我們的輔導(dǎo)員工資是在4000左右,在我們那個(gè)城市只能是中下游;雖然他們的工資待遇低,但是起碼老了退休以后,他們是有退休工資的,老了以后不用太擔(dān)心退休生活。

而且很多技校類型的輔導(dǎo)員他們都是有專長的,當(dāng)時(shí)我們的導(dǎo)員是教攝影專業(yè)課程的,他平日里的課程并不是很多,所以有大把的課后時(shí)間,他不僅可以去接學(xué)校的攝影項(xiàng)目,還可以去接校外的攝影項(xiàng)目。

他的總收入并不只是學(xué)校給發(fā)的那點(diǎn)工資,更多的是他自己接的項(xiàng)目,所以他的工資待遇只是一方面!

輔導(dǎo)員的工資待遇是中下游,但是只要有一些專長,那么的收入都可能會超過他的工資待遇!

不同省份,不同學(xué)校的工資待遇會不一樣,所以很難說個(gè)確切的數(shù),有些高校還可以,我就拿我自己做例子吧

一、收入

(一)工資收入

坐標(biāo)南京,碩士研究生,做輔導(dǎo)員兩年多,目前是中級思政講師職稱,2019年1-6月工資表如下:

每個(gè)月有所浮動,是因?yàn)闀行┤蝿?wù)算作加班任務(wù),有勞務(wù)費(fèi),比如指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃比賽,監(jiān)考四六級、考研等

(二)年終績效和五險(xiǎn)一金

公積金2000多,年終績效是浮動的,每年不一樣,基本上在3w左右。

有一部分課時(shí)費(fèi)算在年終績效里,我們學(xué)校輔導(dǎo)員也是要上課。

所以一年稅后到手的工資大概14w左右。

二、非現(xiàn)金福利

(一)寒暑假

在高校工作的目的就是為了寒暑假,這些年我利用寒暑假去了很多國家,有很多人工作只考慮錢,不考慮非現(xiàn)金的福利和氛圍。

以下是我去過的國家,這幾年去過17個(gè)國家地區(qū)

1.亞太部分,有些國家去了很多次,比如泰國、日本、新加坡,有時(shí)候也不是寒暑假去,比如元旦跨年,國慶節(jié)等

2.歐洲部分

我基本上都是自由行,因?yàn)槲矣⒄Z還不錯,不跟團(tuán)。所以對出國旅行很熟悉,因此也發(fā)展出副業(yè),幫助線上旅行公司做定制自由行,能賺點(diǎn)零花錢和一些權(quán)益

如下圖為現(xiàn)金收入:

還可以利用會員權(quán)益,打折享受一些五星級酒店服務(wù)

比如麗思卡爾頓酒店下午茶

在法國巴黎米其林餐廳贈送香檳

泰國曼谷Amara無邊泳池酒店住宿打折

還有很多,這就不在深入了,很多旅行達(dá)人的帖子都涉及這些內(nèi)容。

三、總結(jié)

輔導(dǎo)員的發(fā)展可以總結(jié)如下:

1.在崗期間(職稱和行政職務(wù)雙線晉升)

因?yàn)榻逃课募筝o導(dǎo)員是具備管理干部和教師雙重身份,所以具備職稱和行政雙線晉升機(jī)制

2.轉(zhuǎn)崗渠道

不同學(xué)校的具體要求會有所區(qū)別

我個(gè)人覺得輔導(dǎo)員工資待遇在高校里還行了吧,當(dāng)然不同學(xué)校不一樣。

如果是公辦有編制或者按照編制管理(同工同酬)的編外聘用形式,和當(dāng)?shù)赝墑e比應(yīng)該不會差,只是有些人是勞務(wù)派遣或者民辦高校不參展體制標(biāo)準(zhǔn)的輔導(dǎo)員,那沒有可比性。

另外,輔導(dǎo)員確實(shí)會有些雞毛蒜皮的雜事,那就看你用什么心態(tài)去面對了,任何工作都會有他的難處,關(guān)鍵是你要知道自己,選擇這份工作的核心價(jià)值是為了什么

就比如我,選擇高校工作其實(shí)就是為了要寒暑假,有足夠的時(shí)間去到處游玩,可以一邊看世界,一邊享受那些我想要的品質(zhì)服務(wù)。高校的寒暑假一般比中小學(xué)要長。

只要你覺得你選擇的工作能給你帶來想要的東西,那就是適合的,記得前幾年很火的一個(gè)女老師裸辭,去走遍天下,追求詩和遠(yuǎn)方,還引起熱議。

我覺得作為老師根本就沒必要辭職,因?yàn)橛泻罴?,一年兩次長假機(jī)會還不夠追求詩和遠(yuǎn)方么,我不辭職,照樣可以走遍天下。

首先,非常榮幸被邀請回答這個(gè)問題。關(guān)于大學(xué)輔導(dǎo)員工資是否真的很低這個(gè)問題主要看學(xué)校的性質(zhì)。如果你在一個(gè)知名大學(xué)當(dāng)輔導(dǎo)員的話我感覺工資應(yīng)該也不會低。如果你在一個(gè)普通的大專院校當(dāng)合同制輔導(dǎo)員,并且在生源不是很好的大專院校當(dāng)輔導(dǎo)員的話,工資肯定不會太高。輔導(dǎo)員工資是否比教師工資低一級,我認(rèn)為同等級別的輔導(dǎo)員和教師之間這個(gè)應(yīng)該是不存在的,除非教師職稱比輔導(dǎo)員的高(反正我們學(xué)校同等級別的輔導(dǎo)員和教師工資是一樣的,并且輔導(dǎo)員還有專門輔導(dǎo)員補(bǔ)助金),輔導(dǎo)員現(xiàn)在也是可以評職稱的,如果你不甘心工資低,那么你就好好努力的評高級職稱,如果你整天無所事事,不思進(jìn)取,初級的輔導(dǎo)員工資確實(shí)不高。

重慶中級工程師評定社保要求?

評中級職稱對社保沒有要求。申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

中級職稱申報(bào)條件:

(1)博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核合格,可評為中級職稱。

(2)碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(3)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

(4)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

(5)其他符合評定條件人員。

以上就是小編對于重慶??圃u中級職稱有用嗎的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于重慶??圃u中級職稱有用嗎的4點(diǎn)解答對大家有用,歡迎大家多多關(guān)注納才網(wǎng)職稱評審平臺。