重慶公辦職高

重慶公辦職高有以下幾個(gè)：

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1、重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校有江北校區(qū)、渝北校區(qū)、江津校區(qū)及在建中的兩江新校區(qū)，共占地近1000畝；下設(shè)8個(gè)二級學(xué)院，開設(shè)有38個(gè)?？茖I(yè)；有教授、副教授、高級工程師124人，在校學(xué)生11000余人。

2、重慶電力高等?？茖W(xué)校。學(xué)校占地23.5969萬平方米，建筑總面積12.2559萬平方米；設(shè)有9個(gè)教學(xué)院部，開設(shè)25個(gè)高職專業(yè)；現(xiàn)有高級職稱的專任教師144人，全日制普通在校生8000人。

3、重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校占地1287.79畝，建筑面積34.2萬平方米；設(shè)有11個(gè)二級學(xué)院和教學(xué)單位，開設(shè)53個(gè)專業(yè)；有教職員工1000余人，全日制在校學(xué)生近19000人。

4、重慶三峽學(xué)院。學(xué)院占地面積達(dá)3039畝，建筑面積72.64萬平方米，館藏紙質(zhì)圖書196.73萬冊，電子圖書178.25萬種；設(shè)有18個(gè)二級學(xué)院，開設(shè)62個(gè)本科專業(yè)。

5、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校占地27.85萬平方米，校舍面積17.05萬平方米，設(shè)有10個(gè)教學(xué)系部，開辦40個(gè)高職專業(yè)；有教職工589人，在校生10448人。

以上內(nèi)容參考?百度百科——重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

以上內(nèi)容參考?百度百科——重慶電力高等專科學(xué)校

以上內(nèi)容參考?百度百科——重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

以上內(nèi)容參考?百度百科——重慶三峽學(xué)院

以上內(nèi)容參考?百度百科——重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

為什么所有組織都需要依賴團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得優(yōu)勢

眾所周知，1+1是等于2的。那么，我們的團(tuán)隊(duì)呢我為什么說1+1大于2呢?因?yàn)檫@其中的每個(gè)1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1，如果一個(gè)集體、一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)機(jī)關(guān)、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和-諧的團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?

所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道 “拔河”運(yùn)動(dòng)，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。

那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?就我們街道而言，作為黨和 *** 的一級組織、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān)，要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)精神。我認(rèn)為要做到：

相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺，相互謙讓。

之一，要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報(bào)告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了?！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。

第二，相互包容。 *** 中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在 *** 北京市第十屆委員會(huì)之一次會(huì)議上說和-諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和-諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價(jià)值。

第三，相互補(bǔ)臺。相互補(bǔ)臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益，而要將個(gè)人、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個(gè)科室出現(xiàn)了問題，科長往往會(huì)找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會(huì)責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”。科長勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補(bǔ)臺。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神。

第四，相互謙讓。“見困難就上，見榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和-諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。

同志們，團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!

團(tuán)隊(duì)精神演講稿(二)

國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實(shí)踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊(duì)力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。

在這8天具有紀(jì)念意義的難忘長假里，員工們工作時(shí)間之長，勞動(dòng)強(qiáng)度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。有的帶病堅(jiān)持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足5小時(shí)，有的不管家

中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個(gè)人叫苦，沒有一個(gè)人喊累。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時(shí)艱的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng);在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。

一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動(dòng)，生動(dòng)詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵，譜寫了一曲曲舟渡精神的動(dòng)人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。

今天，面對大橋時(shí)代，搶機(jī)遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動(dòng)力。信心比黃金還寶貴。堅(jiān)守信念，傳承精神，是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點(diǎn)的接力。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊(duì)力量！

團(tuán)隊(duì)精神演講稿(三)

在中資公司工作多年，最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng)，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)！

我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨(dú)攬事情，連一些普通飯局都當(dāng)作國家機(jī)密來處理，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事，與你們秘書 *** 無關(guān)。

上月集團(tuán)舉行周年聚餐，活動(dòng)前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機(jī)的 *** ，才知他住在酒店，問我應(yīng)該什么時(shí)間接老板回公司？當(dāng)我致電給老板時(shí)，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時(shí)間是在我致電給他后，已經(jīng)太遲了。

老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個(gè)會(huì)議。結(jié)束后，我向他匯報(bào)當(dāng)天的工作安排。他問我午飯有安排嗎？我說沒有。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報(bào)告，包括午飯的安排，我卻全不知情。

企業(yè)文化常講求“團(tuán)隊(duì)精神”，但像他們的行為能稱得上嗎？老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè)，但試問自己一個(gè)人“專業(yè)”又有何用？其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn)，我能改變什么？假如那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以糾正他們，教他們正確的處事 *** ，但他們職位比你高，你能怎樣？

一個(gè)人無論有多大的本事也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。我曾有一剎那沖動(dòng)，希望將來退休之后可以到北京開設(shè)一所秘書學(xué)校，為祖國培育更多的專業(yè)人材，也不知數(shù)十年后能否夢想成真？

雖然集團(tuán)大部份的員工，都屬于國家的精英份子，但始終欠缺實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，也未必可以發(fā)揮所長。有時(shí)念國際貿(mào)易的會(huì)分配做行政工作，學(xué)財(cái)務(wù)的又轉(zhuǎn)去做公共關(guān)系。每個(gè)人都用自己的一套 *** 做事，那談得上“專業(yè)”？

某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學(xué)習(xí)。有時(shí)一些看似很簡單的事情，卻未必人人會(huì)做，但能在細(xì)微之處用心，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿(四)

什么是團(tuán)隊(duì)精神

所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，更高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長保證了成員共同記完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

簡單的說,團(tuán)隊(duì)是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的!

團(tuán)隊(duì)精神演講稿(五)

《孟子》云“天時(shí)不如地利，地理不如人和。”《 反汗書》曰：“關(guān)輿共弛，同舟共濟(jì)，輿頃舟覆，患實(shí)公之。”老百姓中流傳：人心齊泰山移。時(shí)代的“先驅(qū)”承繼前人，提出了時(shí)髦話題：“團(tuán)隊(duì)精神。” 　

可見團(tuán)隊(duì)精神有著其悠久的歷史三國時(shí)期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的美國內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神的重要性我們知道，在團(tuán)體中包括許多個(gè)體，在這些個(gè)體的有機(jī)組合下形成團(tuán)體。在團(tuán)體中，個(gè)體的作用固然不可忽視。但個(gè)體之間的關(guān)系，相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要，要處理好個(gè)體間的關(guān)系，調(diào)整好個(gè)體間的布局，從而使整體作用大于個(gè)體作用之面，當(dāng)然，能否使整體作用得到更大限度的發(fā)揮也是“團(tuán)隊(duì)精神”的一種體現(xiàn)。正如去年的世界杯足球賽，巴西隊(duì)雖然擁有天皇級的球員，龐大的強(qiáng)勁陣容，勝的更高呼聲，但他們內(nèi)部不合作，每個(gè)球員都想讓綠茵場成為進(jìn)展自己球技的舞臺，最終由于隊(duì)員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話，而與之載然相反的法國隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作贏得了勝利，我們不否認(rèn)巴西隊(duì)實(shí)力的強(qiáng)大，但巴西隊(duì)中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目，我想在巴西隊(duì)痛失冠軍后盯然會(huì)意識到：“團(tuán)隊(duì)精神”才是克敵制勝的法寶。

當(dāng)今世界，科技飛速發(fā)展，科學(xué)的分支越來越繁多，社會(huì)分工也隨之越來越精細(xì)，個(gè)人的智力，能力是有限的，不可能事事通曉，面面俱到，而加強(qiáng)合作無疑可以取長補(bǔ)短，優(yōu)勢互補(bǔ)，但合作中絕不能逞強(qiáng)好勝，爭名奪利，否則就會(huì)出現(xiàn)類似巴西隊(duì)的悲劇。 　

目前，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，兩家公司都擁有強(qiáng)大的實(shí)力，但由于美國福特汽車的沖擊，兩家合并，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，沒有因?yàn)楦饔兴L而個(gè)持一方，使整體的作用大于部分之和，才會(huì)稱霸汽車業(yè)。 　

前不久，著名的中科院院士、核能博士、清華大學(xué)校長王大中回母校時(shí)也指出，團(tuán)隊(duì)精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì)，我們是跨世紀(jì)的一代，我們有熱血更有燃燒熱血的個(gè)性，我們獨(dú)立更有獨(dú)立后對世界獨(dú)特的見解，但更大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團(tuán)隊(duì)精神正是將我們的個(gè)性融化，在達(dá)到目的地的同時(shí)也讓我們進(jìn)展個(gè)性，換言之，在集體中，前面學(xué)會(huì)了相互包容，彼此諒解，學(xué)會(huì)了畫圓時(shí)，不再以自己為圓心，自己的利益為半徑，學(xué)會(huì)了在危險(xiǎn)時(shí)刻首先屢及他人，學(xué)回了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了忍讓，一時(shí)間中華民族的美德盡先無疑，而我們也在團(tuán)體中真正實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。 　

合作—“團(tuán)隊(duì)精神“是常談常新的話題，歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前，：團(tuán)隊(duì)精神”的一個(gè)支點(diǎn)，推動(dòng)著人類社會(huì)不斷前進(jìn)。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿(六)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我1996年畢業(yè)于“四川省樂山衛(wèi)?！?。從事護(hù)理工作12年，現(xiàn)就讀于“重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè)”，并于去年以優(yōu)異的成績獲得護(hù)師職稱。

首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在心情非常的激動(dòng)，深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責(zé)任。

今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個(gè)崇高而又辛苦的職務(wù)，尤其是在我們科，在醫(yī)、護(hù)、患比例失調(diào)、護(hù)理工作繁重、報(bào)酬相對較低的情況下，要管理好一個(gè)科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的。

因此，要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點(diǎn)做起：

一、要有科室的整體觀念，充分發(fā)揮集體精神。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),觀察了解護(hù)士們平時(shí)工作中一言一行，并及時(shí)地幫助他們解決各種困難，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生，處理協(xié)調(diào)好醫(yī)、護(hù)、患之間的關(guān)系，建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系。讓大家充分發(fā)揮個(gè)人力量、在協(xié)同工作中取得成績。

二、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性，以人為本，關(guān)心愛護(hù)尊重理解護(hù)士。在對工作中嚴(yán)格要求的同時(shí)，要充分尊重每一位護(hù)士的人格，堅(jiān)持按照“對事不對人”、“單獨(dú)批評，公開表揚(yáng)”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲，使護(hù)士感受到被尊重，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù)，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務(wù)的過程中，更加充滿自信并報(bào)以燦爛的笑容。

三、落實(shí)各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員的作用，在我們科護(hù)理隊(duì)伍相對年輕化，業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作經(jīng)驗(yàn)相對不足的實(shí)際情況下，認(rèn)真檢查及時(shí)示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個(gè)有效 *** ，要善于幫助低水平的護(hù)士，而不是一味地批評，自身的模范作用比批評更有影響力。

四、強(qiáng)化以病人為中心的理念,努力提高服務(wù)水平.給病人以人文的關(guān)懷，一切從病人的角度去想問題，關(guān)心尊重病人，熱情、溫暖、理解、同情病人，從點(diǎn)滴做起，使病人感到親切自然。只有這樣，病人才會(huì)滿意而成為醫(yī)院的忠實(shí)顧客，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率，增大醫(yī)院的市場份額。

五、不斷強(qiáng)化安全意識，安全是病人工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié)，因此做好安全護(hù)理，不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情、尊重病人、了解病人的心理變化，重視心理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對病室各種設(shè)施物品的管理以及對病人家屬的安全教育。

綜上所述，要提高護(hù)理質(zhì)量，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，當(dāng)好科室的帶頭人，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個(gè)人和集體成長永遠(yuǎn)的主題。

團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)秀范文大全

通過這些事重慶廣播電視大學(xué)職稱，我知道，團(tuán)隊(duì)精神就是力量！合唱時(shí)，需要團(tuán)結(jié)，這樣，歌聲才能更整齊嘹亮；大掃除時(shí)，需要團(tuán)結(jié)，這樣，速度會(huì)更快，打掃的地方也會(huì)更干凈；球賽時(shí)，要團(tuán)結(jié)，這樣，球賽才能取得勝利。生活中的這些事情，讓我懂得，成功來自團(tuán)隊(duì)精神！這里給大家分享一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)秀 范文 ，供大家學(xué)習(xí)。

團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)秀范文1

為重慶廣播電視大學(xué)職稱了讓我們更好的明白什么是團(tuán)隊(duì)精神，我在那里引用一個(gè)比較有名的也挺有意思的實(shí)驗(yàn)來：

準(zhǔn)備一個(gè)大籠子，在籠子頂部安裝噴淋裝置，在籠子的一端懸掛一只香蕉，再安放一架梯子通向香蕉，然后在籠子的另一端放進(jìn)四只猩猩。

猩猩甲之一個(gè)發(fā)現(xiàn)香蕉，它開始向香蕉走去，當(dāng)它的手觸摸到梯子時(shí)，試驗(yàn)操作人員立刻把籠子頂端的噴淋裝置打開，籠子內(nèi)頓時(shí)下起了“傾盆大雨”，猩猩甲立即收回雙手遮住腦袋，其余三只也匆忙用雙手遮雨，等沒有猩猩觸摸梯子時(shí)，噴淋裝置關(guān)掉。

“雨過天晴”，猩猩甲又開始準(zhǔn)備爬梯子去夠香蕉，當(dāng)它的手再次觸摸到梯子時(shí)，又開啟噴淋裝置，眾猩猩又慌忙用雙手遮雨，等沒有猩猩碰梯子時(shí)，噴淋關(guān)掉。

猩猩甲似乎領(lǐng)悟到被雨淋和香蕉之間的模糊關(guān)聯(lián)，最后放下取得香蕉的念頭，開始回到籠子的另外一端。

過了一段時(shí)刻，猩猩乙準(zhǔn)備試一試，它走到梯子跟前，當(dāng)手碰到梯子時(shí)，噴淋開啟，大家慌忙避雨，猩猩乙放下拿香蕉的念頭，匆忙逃回到籠子的另一端，此時(shí)關(guān)掉噴淋裝置。

又過了一陣兒，猩猩丙準(zhǔn)備試試它的運(yùn)氣，當(dāng)他向梯子走去的時(shí)候，另外三只猩猩擔(dān)心地望著它的背影，尤其是猩猩甲和猩猩乙，當(dāng)然，猩猩丙也不能逃過厄運(yùn)，它在瓢潑大雨中狼狽地逃回到伙伴當(dāng)中。

饑餓折磨著猩猩，猩猩丁雖然看到了三只猩猩的遭遇，但仍舊懷著一點(diǎn)兒僥幸向梯子走去，它也許在想：“我去拿可能不會(huì)象那三個(gè)倒霉蛋那樣點(diǎn)兒背吧重慶廣播電視大學(xué)職稱？”，當(dāng)它快要碰到梯子時(shí)，試驗(yàn)操作人員正準(zhǔn)備打開噴淋裝置，沒想到另外三只猩猩飛快地沖上去把猩猩丁拖了回來，然后一頓暴打，把可憐的猩猩丁僅存的一點(diǎn)兒信心也從肚子里打了出來。

此刻，四只猩猩老老實(shí)實(shí)地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望著香蕉。

試驗(yàn)人員把猩猩甲放出來，然后放進(jìn)猩猩戊，這只新來的猩猩看到了香蕉，

高高興興地向梯子走去，結(jié)果被猩猩乙、丙、丁拖回來一頓猛捶，它對挨揍的原因不大明白，因此在攢足了勁兒后，又向梯子走去，它想吃那只香蕉，同樣的結(jié)果，三只猩猩又把它教訓(xùn)了一頓，雖然還是不明白為什么挨揍，但它此刻明白了那只香蕉是不能去拿的。

試驗(yàn)人員又把猩猩乙放出來，再放進(jìn)猩猩己，在動(dòng)物本能的驅(qū)使下，猩猩己準(zhǔn)備去拿香蕉，當(dāng)手快要碰到梯子時(shí)，另外三只猩猩迅速地把它拎了回來，然后一頓暴打，猩猩丙和猩猩丁知道它們?yōu)槭裁匆徇@只猩猩，然而，猩猩戊卻不太明白它為什么要揍猩猩己，但是它覺得它務(wù)必得揍它，正因當(dāng)初別的猩猩也這么揍過它，揍猩猩己肯定有它的道理。

此刻猩猩己也老實(shí)了，試驗(yàn)人員把猩猩丙和猩猩丁也相繼放出來，換進(jìn)新的猩猩，不言自明的是，它們也被拳打腳踢地上了幾“課”。

等四位“元老”都被換走之后，結(jié)果這四只新的猩猩還是一樣，老老實(shí)實(shí)地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望著香蕉。

從這個(gè)實(shí)驗(yàn)里我們不僅僅能夠明白什么是團(tuán)隊(duì)精神，還能夠領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)精神對一個(gè)事業(yè)的影響。

團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)秀范文2

真正有頭腦的人懂得，要成功地做好每一件事，就要與其他個(gè)體合作，就需具有團(tuán)隊(duì)精神。

個(gè)人再完美，也只是一滴水，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。同樣，一個(gè)人也只有融入團(tuán)隊(duì)，才能更快地提高與成長。

團(tuán)隊(duì)精神——領(lǐng)跑時(shí)代的新理念

1、團(tuán)隊(duì)精神

所謂團(tuán)隊(duì)精神，就是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風(fēng)。簡單地說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。它是將個(gè)體利益與整體利益相統(tǒng)一從而實(shí)現(xiàn)組織高效率運(yùn)作的理想工作狀態(tài)，是高績效團(tuán)隊(duì)中的靈魂，是成功團(tuán)隊(duì)中不可缺少的特征。

2、只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人

在團(tuán)隊(duì)的各個(gè)主角中，不管個(gè)人的潛質(zhì)有多強(qiáng)，不管個(gè)人的 經(jīng)驗(yàn) 有多豐富，也不可能在某項(xiàng)事業(yè)上獨(dú)自取得成功。從古至今，沒有哪一個(gè)人是十全十美的，個(gè)人總會(huì)表現(xiàn)出這樣或那樣的不足。但是，如果一個(gè)組織能綜合、包容不一樣的性格、不一樣潛質(zhì)的個(gè)體，組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就能到達(dá)完美的境界。

個(gè)人再完美，也只是一滴水，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。

3、團(tuán)隊(duì)精神是個(gè)人成功的支點(diǎn)

孟子曰：“天時(shí)不如地利，地利不如人和?！痹谌魏螘r(shí)代，個(gè)人的`成功，不僅僅需要個(gè)人的發(fā)奮，更需要偉大團(tuán)隊(duì)的力量，團(tuán)隊(duì)精神是個(gè)人成功的支點(diǎn)。

團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)成功的要訣之一，它體現(xiàn)著企業(yè)的凝聚力，這種精神對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要，我們務(wù)必認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性，并真正在工作中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)出力。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)有了團(tuán)隊(duì)精神就能夠不斷地釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的才能和技巧；能夠讓員工深感被尊重和被重視；鼓勵(lì)坦誠交流，避免惡性競爭；用崗位找到更佳的協(xié)作方式；為了一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)，大家自覺地認(rèn)同擔(dān)負(fù)的職責(zé)和愿意為此而共同奉獻(xiàn)。

4、團(tuán)隊(duì)精神讓個(gè)人和組織共同成長

團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)秀范文3

大家好，我1996年 畢業(yè) 于“四川省樂山衛(wèi)校”。從事護(hù)理工作年，現(xiàn)就讀于“重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè)”，并于去年以優(yōu)異的成績獲得護(hù)師職稱。

首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在心情非常的激動(dòng)，深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責(zé)任。

今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個(gè)崇高而又辛苦的職務(wù)，尤其是在我們科，在醫(yī)、護(hù)、患比例失調(diào)、護(hù)理工作繁重、報(bào)酬相對較低的情況下，要管理好一個(gè)科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的。

因此，要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點(diǎn)做起：

一、要有科室的整體觀念，充分發(fā)揮集體精神。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),觀察了解護(hù)士們平時(shí)工作中一言一行，并及時(shí)地幫助他們解決各種困難，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生，處理協(xié)調(diào)好醫(yī)、護(hù)、患之間的關(guān)系，建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系。讓大家充分發(fā)揮個(gè)人力量、在協(xié)同工作中取得成績。

二、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性，以人為本，關(guān)心愛護(hù)尊重理解護(hù)士。在對工作中嚴(yán)格要求的同時(shí)，要充分尊重每一位護(hù)士的人格，堅(jiān)持按照“對事不對人”、“單獨(dú)批評，公開表揚(yáng)”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲，使護(hù)士感受到被尊重，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù)，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務(wù)的過程中，更加充滿自信并報(bào)以燦爛的笑容。

三、落實(shí)各種 規(guī)章制度 ，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員的作用，在我們科護(hù)理隊(duì)伍相對年輕化，業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作經(jīng)驗(yàn)相對不足的實(shí)際情況下，認(rèn)真檢查及時(shí)示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個(gè)有效 *** ，要善于幫助低水平的護(hù)士，而不是一味地批評，自身的模范作用比批評更有影響力。

四、強(qiáng)化以病人為中心的理念,努力提高服務(wù)水平.給病人以人文的關(guān)懷，一切從病人的角度去想問題，關(guān)心尊重病人，熱情、溫暖、理解、同情病人，從點(diǎn)滴做起，使病人感到親切自然。只有這樣，病人才會(huì)滿意而成為醫(yī)院的忠實(shí)顧客，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率，增大醫(yī)院的市場份額。

五、不斷強(qiáng)化安全意識，安全是病人工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié)，因此做好安全護(hù)理，不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情、尊重病人、了解病人的心理變化，重視心理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對病室各種設(shè)施物品的管理以及對病人家屬的 安全 教育 。

綜上所述，要提高護(hù)理質(zhì)量，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，當(dāng)好科室的帶頭人，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個(gè)人和集體成長永遠(yuǎn)的主題，在加強(qiáng)我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高在職人員的整體素質(zhì)，讓護(hù)理質(zhì)量上一個(gè)新臺階。

團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)秀范文4

時(shí)下，隨著“團(tuán)隊(duì)”一詞成為時(shí)髦用語，它開始替代適用面更廣的一個(gè)詞：“團(tuán)體”。無論講團(tuán)隊(duì)還是團(tuán)體，似乎都是流行所至，并沒有什么實(shí)質(zhì)性的區(qū)別。如果兩者有區(qū)別的話，在我看來也至多是團(tuán)體的人多一些，團(tuán)隊(duì)則人少一些，似乎只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團(tuán)隊(duì)精神也不外是群眾精神、合作精神的翻版等等。

什么是團(tuán)隊(duì)精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海中的艦隊(duì)，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團(tuán)隊(duì)精神的重要，任何一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)與 企業(yè) 文化 一脈相承、卓爾不群的團(tuán)隊(duì)精神。

小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時(shí)紙疊的小船。海納百川而不嫌其細(xì)流，驚濤拍岸，構(gòu)成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個(gè)人與團(tuán)體的關(guān)聯(lián)就如小溪與大海的關(guān)聯(lián)，只有當(dāng)無數(shù)個(gè)人的力量凝聚在一齊時(shí)，才能確立海一樣的目標(biāo)，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)員工要將個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一齊風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。

透過培訓(xùn)，我懂得了作為團(tuán)隊(duì)中的一名成員，應(yīng)當(dāng)樹立自信、以迎接成功。正因自信是一個(gè)人成功的起點(diǎn)，只有自信的人才能為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓(xùn)的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個(gè) 故事 ：一個(gè)小孩子由于學(xué)習(xí)成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認(rèn)為自己是個(gè)笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認(rèn)為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時(shí)，測試人員對他說：“你的智商超過了 作文 作文作文，你是個(gè)天才!”應(yīng)對這一切，這個(gè)人真是難以堅(jiān)信：“我是個(gè)笨蛋，又怎樣會(huì)是天才呢?”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個(gè)“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會(huì)成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵(lì)這個(gè)孩子，那么結(jié)果會(huì)是怎樣樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時(shí)我們更要用一顆平常心來看待一切，其實(shí)，人與人之間差別最小的是智力，差別更大的是毅力與熱情。只要我們能夠堅(jiān)信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會(huì)無往而不勝。

在分組相互配合到達(dá)目標(biāo)的游戲過程中，我明白了團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是“揮灑個(gè)性”而不是“消彌個(gè)性”，不是在成員間求“同”的結(jié)果，而是在成員間求“和”的結(jié)果。這發(fā)揚(yáng)了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：“和而不一樣”。團(tuán)隊(duì)成員共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證在于才能互補(bǔ)，發(fā)揮每個(gè)人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。

以前在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業(yè)績，源于非凡的團(tuán)隊(duì)精神?！蔽艺J(rèn)為講得很好。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員務(wù)必并肩作戰(zhàn)效率才會(huì)高;同樣，組成整個(gè)組織的所有團(tuán)隊(duì)都需要配合。高層管理者需要團(tuán)結(jié)所有的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成一個(gè)相互配合的組織，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也鼓勵(lì)成員們檢查他們是怎樣在一齊工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調(diào) *** ，使之建立起更富效率、高績效的團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)秀范文5

中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團(tuán)隊(duì)的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神。

今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么重慶廣播電視大學(xué)職稱？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成好，因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競爭！

面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么？我們應(yīng)該記住，為了企業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的`企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起驚濤駭浪。對于我們企業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。

五銅包鐵礦就是一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團(tuán)隊(duì)，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團(tuán)隊(duì)發(fā)展離不開個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊(duì)，只有將個(gè)人追求與團(tuán)隊(duì)追求緊密結(jié)合，樹立與團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大的發(fā)展！沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

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電大的大專學(xué)歷國家承認(rèn)嗎，能參加會(huì)計(jì)職稱考試嗎，

電大重慶廣播電視大學(xué)職稱的大專學(xué)歷國家認(rèn)可，參加會(huì)計(jì)職稱條件是重慶廣播電視大學(xué)職稱：

考試簡介

（初級）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。（初級）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，原則上每年舉行一次。 在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。

考試級別

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試級別代碼是2。

考試科目

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試設(shè)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。 初級資格考試分兩個(gè)半天進(jìn)行，初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目為3小時(shí)，經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目為2.5小時(shí)。

報(bào)名條件

（一）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件重慶廣播電視大學(xué)職稱： 1．堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)重慶廣播電視大學(xué)職稱； 2．認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為； 3．履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作； 會(huì)計(jì)職稱

4．具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 （二）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

報(bào)名手續(xù)

凡符合報(bào)名條件并申請參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，均由本人提出申請，單位核實(shí)，持學(xué)歷證書、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的原件和“報(bào)名登記表”于規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)審核合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。 中央和國務(wù)院各部門及其直屬單位的人員參加考試，實(shí)行屬地管理原則。

報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間一般安排在考試年度上一年的10月中旬到11月底。

考試時(shí)間

考試時(shí)間一般安排在考試年度的5月第三個(gè)星期六、星期天。（以當(dāng)年公布的報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間為準(zhǔn)）有特殊情況，財(cái)政部財(cái)另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

考場設(shè)置

考場原則上設(shè)在省轄市以上中心城市或行政專員公署所在地的大、中專院?；蚋呖级c(diǎn)學(xué)校?？忌容^集中，考場安排困難，確需在縣設(shè)置初級資格考場的，須經(jīng)省級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并報(bào)全國會(huì)計(jì)考試辦公室備案。

考試用書

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試所用的《考試大綱》、指定用書和有關(guān)輔導(dǎo)材料，由財(cái)政部組織編寫、出版和發(fā)行。任何單位和個(gè)人不得盜用財(cái)政部的名義編寫、出版發(fā)行各種考試用書和復(fù)習(xí)資料。

參加初級資格考試的人員必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

編輯本段中級職稱考試

考試簡介

（中級）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，原則上每年舉行一次。 在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。

考試級別

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試級別代碼是1。

考試科目

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試設(shè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)三個(gè)科目。 中級資格考試分一天半進(jìn)行，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法為2.5小時(shí)，中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目為3小時(shí)。

報(bào)名條件

（一）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件： 1．堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)； 2．認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為； 3．履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作； 4．具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 （二）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一： 1．取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年。 2．取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年。 3．取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年。 4．取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年。 5．取得博士學(xué)位。 （三）對通過全國統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中、初級資格的人員，并具備以上基本條件，均可報(bào)名參加相應(yīng)級別的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 （四）報(bào)名條件中所規(guī)定的從事會(huì)計(jì)工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事會(huì)計(jì)工作的合計(jì)年限，其截止日期為考試報(bào)名年度當(dāng)年年底前。

報(bào)名手續(xù)

凡符合報(bào)名條件并申請參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，均由本人提出申請，單位核實(shí)，持學(xué)歷證書、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的原件和"報(bào)名登記表"于規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)審核合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。 中央和國務(wù)院各部門及其直屬單位的人員參加考試，實(shí)行屬地管理原則。

報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間一般安排在考試年度上一年的10月中旬到11月底。（以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門通知為準(zhǔn)）

考試時(shí)間

考試時(shí)間一般安排在考試年度的5月第三個(gè)星期六、星期天。（以當(dāng)年公布的報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間為準(zhǔn)）

考場設(shè)置

考場原則上設(shè)在省轄市以上中心城市或行政專員公署所在地的大、中專院校或高考定點(diǎn)學(xué)校?？忌容^集中，考場安排困難，確需在縣設(shè)置初級資格考場的，須經(jīng)省級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并報(bào)全國會(huì)計(jì)考試辦公室備案。

考試用書

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試所用的《考試大綱》、指定用書和有關(guān)輔導(dǎo)材料，由財(cái)政部組織編寫、出版和發(fā)行。任何單位和個(gè)人不得盜用財(cái)政部的名義編寫、出版發(fā)行各種考試用書和復(fù)習(xí)資料。

考試教材介紹

全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，根據(jù)相關(guān)法律、政策變化等情況，新編2010年度會(huì)計(jì)資格考試大綱。財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心以新編考試大綱為依據(jù)，組織編寫了2010年度考試輔導(dǎo)教材。新編考試輔導(dǎo)教材包含《中級經(jīng)濟(jì)法》、《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級財(cái)務(wù)管理》。新編考試輔導(dǎo)教材注重政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)、理解和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作性，增加了相關(guān)例題講解，幫助考生復(fù)習(xí)理解考試大綱相關(guān)內(nèi)容。 《中級經(jīng)濟(jì)法》和《中級財(cái)務(wù)管理》 作者：財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心 出版社：中國財(cái)經(jīng)出版社 《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 作者：財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心 出 版 社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

考試紀(jì)律

要嚴(yán)格執(zhí)行考試考務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章和紀(jì)律，切實(shí)做好試卷的命題、印刷、發(fā)送和保管過程中的保密工作，必須嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)防泄密。要嚴(yán)肅考場紀(jì)律。考試工作人員要堅(jiān)決執(zhí)行回避制度。對于違反考試紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定者，要嚴(yán)肅處理，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 財(cái)政部將對考試考務(wù)工作制定一系列規(guī)章、制度，保證會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作健康有序的進(jìn)行。

成績管理

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試以二年為一個(gè)周期，參加考試的人員必須在連續(xù)的二個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

編輯本段高級會(huì)計(jì)師考試

考試簡介

為促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索科學(xué)、客觀、公正的高級會(huì)計(jì)師資格評價(jià)辦法，在總結(jié)浙江、湖北兩省2003年高級會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，2004年擴(kuò)大高級會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合試點(diǎn)16個(gè)省市的工作。2005年至2007年擴(kuò)大到北京市、天津市、河北省、江西省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省、重慶市、四川省、貴州省、云南省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、遼寧省、上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、 *** 自治區(qū)、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏 *** 自治區(qū)、新疆 *** 爾自治區(qū)等29個(gè)省、區(qū)、市進(jìn)行試點(diǎn)。2008年度繼續(xù)在全國范圍推行高級會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合工作。

組織管理

人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部共同負(fù)責(zé)高級會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合工作的級織和領(lǐng)導(dǎo)。 高級會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合工作中的考試（以下簡稱高級會(huì)計(jì)師資格考試）由國家統(tǒng)一組織。財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“全國會(huì)計(jì)考辦”）負(fù)責(zé)確定考度科目、制定考試大綱和確定合格標(biāo)準(zhǔn)，對閱卷工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。財(cái)政部負(fù)責(zé)組織專家命題，人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織專家審定試題。 各地區(qū)的高級會(huì)計(jì)師資格考試考務(wù)工作，由當(dāng)?shù)厝耸?、?cái)政部門協(xié)商制定組織實(shí)施辦法。黨中央、國務(wù)院所屬單位和中央管理企業(yè)（以下簡稱“中央單位”）的會(huì)計(jì)人員，按照屬地化原則報(bào)名參加高級會(huì)計(jì)師資格考試。 申請參加高級會(huì)計(jì)師資格評審的人員，須持有高級會(huì)計(jì)師資格考試成績合格證或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評使用標(biāo)準(zhǔn)的成績證明。各地區(qū)的評審工作仍按現(xiàn)行辦法，由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組織進(jìn)行。中央單位的評審工作，由在人力資源和社會(huì)保障部（或原人事部）備案、具有高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的部門組織進(jìn)行；沒有高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格 會(huì)計(jì)職稱

評審權(quán)的中央單位，可按規(guī)定委托在人力資源和社會(huì)保障部（或原人事部）備案、具有高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的其他中央單位或所在地省級高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審委員會(huì)進(jìn)行。報(bào)名條件　 申請參加高級會(huì)計(jì)師資格考試的人員，須符合下列條件之一： 1．《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的高級會(huì)計(jì)師專業(yè)職務(wù)任職資格評審條件，各地具體規(guī)定有所不同，請查閱當(dāng)?shù)氐膱?bào)考條件。 2．經(jīng)省級人事、財(cái)政部門批準(zhǔn)的申報(bào)高級會(huì)計(jì)師專業(yè)職務(wù)任職資格評審的破格條件。 考試科目　 考試科目為《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間為210分鐘。 考試方式　 采取開卷筆答方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識、政策法規(guī)，分析、判斷、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力和解決會(huì)計(jì)工作實(shí)際問題的綜合能力。 報(bào)名時(shí)間　 5月中下旬--6月中旬報(bào)名。（以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門通知為準(zhǔn)） 考試時(shí)間　 考試時(shí)間一般為9月初舉行，具體時(shí)間以當(dāng)年考試時(shí)間為準(zhǔn)。2011年考試時(shí)間為9月4日上午8：30-12：00。 考點(diǎn)原則上設(shè)置在省會(huì)城市和直轄市的大、中專院校和高考定點(diǎn)學(xué)校。 考試要求　 1．各級考試管理機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行考試工作的有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)做好試卷運(yùn)送與保管過程中的保密工作，嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)防泄密。 2．考試工作人員要嚴(yán)格遵守考試工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行考試回避制度。對違反考試紀(jì)律的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。 3．中央單位所屬會(huì)計(jì)人員依據(jù)本部門規(guī)定破格條件報(bào)名的，經(jīng)單位人事部門審核蓋章同意，當(dāng)?shù)乜荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)應(yīng)為考生辦理報(bào)名手續(xù)。 4．中央單位在確定本部門當(dāng)年評審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如有需要，可與當(dāng)?shù)厥〖壙荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)聯(lián)系，取得本部門考試人員成績相關(guān)信息。 在高級會(huì)計(jì)師資格考試工作中遇到問題，請及時(shí)告財(cái)政部會(huì)計(jì)司、人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司。 合格標(biāo)準(zhǔn)　 各地區(qū)、各中央單位可根據(jù)本地區(qū)、本部門會(huì)計(jì)專業(yè)人員的實(shí)際情況，在全國會(huì)計(jì)考辦確定的使用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，確定當(dāng)年評審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)全國會(huì)計(jì)考辦備案。 成績管理　 參加考試并達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國會(huì)計(jì)考辦核發(fā)高級會(huì)計(jì)師資格考試成績合格證，該證在全國范圍內(nèi)3年有效。

編輯本段《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》

（財(cái)會(huì)[2000]11號） 之一條 為加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力，完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行規(guī)定。 第二條 通過全國統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。 用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。 第三條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。 第四條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。 第五條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為：初級資格、中級資格和高級資格。 取得初級資格，單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照下列條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)： （一）助理會(huì)計(jì)師：大專畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿二年；中專畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿四年；不具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿五年。 （二）不符合上述條件的人員，只可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)。 取得中級資格并符合國家有關(guān)規(guī)定，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)。 高級資格（高級會(huì)計(jì)師資格）實(shí)行考試與評審結(jié)合的評價(jià)制度，具體辦法另行規(guī)定。 第六條 報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件： （一）堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)； （二）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為； （三）履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作； （四）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 第七條 報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試的人員，除具備本規(guī)定第六條所列的基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。 第八條 報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員，除具備本規(guī)定第六條所列的基本條件外，還必須具備下列條件之一： （一）取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年。 （二）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年。 （三）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年。 （四）取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年。 （五）取得博士學(xué)位。 第九條 對通過全國統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中、初級資格的人員，并具備本規(guī)定第六條所列的基本條件，均可報(bào)名參加相應(yīng)級別的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 第十條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作，由財(cái)政部、人事部共同負(fù)責(zé)。 財(cái)政部負(fù)責(zé)擬定考試科目、考試大綱、考試命題、編寫考試用書，組織實(shí)施考試工作，統(tǒng)一規(guī)劃考前培訓(xùn)等有關(guān)工作。 人事部負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題，會(huì)同財(cái)政部對考試工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和確定合格標(biāo)準(zhǔn)。 各地的考試工作，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門、人事部門共同負(fù)責(zé)。 第十一條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級、中級資格考試合格者，即由各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。該證書全國范圍有效。各地在頒發(fā)證書時(shí)，不得附加任何條件。 第十二條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行定期登記制度。資格證書每三年登記一次。持證者應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸?、?cái)政部門指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。 第十三條 取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，接受相應(yīng)級別會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。 第十四條 有下列情形之一的，由會(huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)吊銷其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，二年內(nèi)不得再參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試： （一）偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和資歷證明。 （二）考試期間有違紀(jì)行為。 第十五條 本規(guī)定報(bào)名條件中所規(guī)定的從事會(huì)計(jì)工作年限，其截止日期為考試報(bào)名年度當(dāng)年年底前。 第十六條 本規(guī)定適用于國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員。 境外人員申請參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的有關(guān)辦法，經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，另行規(guī)定。 第十七條 本規(guī)定由財(cái)政部、人事部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。 財(cái)政部、人事部于1992年3月21日聯(lián)合頒布的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。財(cái)政部、人事部、全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室下發(fā)的有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的規(guī)定，與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

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請介紹一下李權(quán)

李權(quán)，男，1936年出生于云南保山市，漢族， *** 黨員，西南政法大學(xué)法理學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師；曾任校級重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、教研室主任、馬列主義理論課職稱評定學(xué)科組成員等，1991年獲"全國優(yōu)秀教師"獎(jiǎng)。2004年1月退休。

李權(quán)于1960年畢業(yè)于西南政法學(xué)院政法系60級，留校任教直到退休。連續(xù)教齡達(dá)43年，其間，先后給本科生主講《政治學(xué)》、《馬列主義經(jīng)典著作選讀》、《國家與法的理論》、《法學(xué)基礎(chǔ)理論》、《法理學(xué)》、《憲法學(xué)》等課程。給各專業(yè)法學(xué)碩士生主講《法理學(xué)》，給法理學(xué)專業(yè)研究生主講《法理學(xué)專題研究》、給博士生講過法學(xué)前沿律。此外，還先后應(yīng)聘為中國新聞學(xué)院重慶二分部、重慶廣播電視大學(xué)等 *** 教師。公開出版發(fā)表著述有《社會(huì)主義法學(xué)教程》 法律出版社、《法學(xué)基礎(chǔ)理論》 四川出版社、《法理學(xué)》四川出版社、 《法學(xué)基礎(chǔ)理論（附題解）》 蘭州大學(xué)出版社等五十余萬字。

李權(quán)就專業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)說還算教書育人一絲不茍，對民主與法治、法治與人權(quán)等理論頗有研究；知識面較廣泛，天文、歷史地理、宗教、民族、政治學(xué)等皆為興趣所好但好讀書而不求 解，無一所精者，只圖滿足自己精神享受，不過無形之中或許豐富了教學(xué)的內(nèi)容與形成（包括語言表達(dá)），而為不同層次的學(xué)生所歡迎。

國家開放大學(xué)就是電大嗎

國家開放大學(xué)是在中央廣播電視大學(xué)和地方廣播電視大學(xué)的基礎(chǔ)上組建，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，辦學(xué) *** 立體覆蓋全國城鄉(xiāng)，學(xué)歷與非學(xué)歷教育并重，面向全體社會(huì)成員，沒有圍墻的新型大學(xué)。

大家俗稱的電大其實(shí)是廣播電視大學(xué)的簡稱，現(xiàn)在的國家開放大學(xué)就是以前電大的 *** 體，所以說國家開放大學(xué)是電大也沒有錯(cuò)誤。

擴(kuò)展資料：

國家開放大學(xué)簡介：

國家開放大學(xué)（英文：The Open University of China）是中華人民共和國教育部直屬的，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉，實(shí)施遠(yuǎn)程開放教育的新型高等學(xué)校。

學(xué)校在中央廣播電視大學(xué)基礎(chǔ)上組建，面向全體社會(huì)成員，強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育資源的集聚、整合和共享，強(qiáng)調(diào)以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，探索現(xiàn)代信息技術(shù)與教育的深度融合。

學(xué)校有權(quán)授予學(xué)士學(xué)位，由學(xué)校向北京市學(xué)位委員會(huì)申請并獲批后，報(bào)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)備案。

原中央廣播電視大學(xué)名稱暫時(shí)保留，過渡時(shí)期采取“老人老辦法、新人新辦法”，中央廣播電視大學(xué)的在校學(xué)生仍按原有關(guān)規(guī)定管理，國家開放大學(xué)掛牌以后新進(jìn)入學(xué)習(xí)的學(xué)生，按照新政策執(zhí)行。

參考資料：

百度百科國家開放大學(xué)