重慶市職稱改革辦公室的地址在哪里??？ *** 是多少？

重慶市職稱改革辦公室設在重慶市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處，通信地址: 重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號 郵政編碼: 401147 聯(lián)系 *** ：023－86868855、86867253

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在哪里能查到開州區(qū)職稱改革辦公室文件 開州職改辦【2017】47號

我朋友12年年初才評的中級，也是考英語和計算機過了才可以評，評出來就是唐山職改辦的章。。

開州職改辦審核需要多長時間

開州職改辦審核需要1個月左右時間。職稱評審前期準備時間很久，因為職稱評審需要按照要求準備材料，寫論文，然后提交材料，所以需要一個月時間。開州職改辦是重慶市開州區(qū)職稱改革辦公室。

重慶市職稱改革辦公室隸屬哪個部門? 是人事部，還是勞動部?。?麻煩哪個高人能解答一下·········

嚴格來講 屬于重慶人事局 不過現(xiàn)在人事部和勞動部合并了 統(tǒng)稱為人力資源和社會保障部

有誰知道重慶開縣社保局 *** ？

黨工委辦公室（黨風廉政建設科） *** ：52299127

科室人員：

主要職責：負責本系統(tǒng)黨建、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、精神文明建設、思想政治建設工作；貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，負責本系統(tǒng)干部職工的黨風廉政教育、行業(yè)作風建設和糾風工作，協(xié)助紀檢監(jiān)察機關查處本系統(tǒng)干部職工的違紀行為；負責本系統(tǒng)干部職工的考核、獎懲、任免等工作；制定并組織實施本系統(tǒng)干部培訓計劃，負責干部職工政治理論和業(yè)務學習；負責計生、法建、綜治、雙擁、幫鄉(xiāng)扶貧等工作；負責縣中心工作的組織與開展；完成領導交辦的其他工作。

辦公室 *** ：52299113、52299108

(傳真：52218665)

科室人員：

主要職責：負責機關文電、機要、檔案、保密、會務、接待、政務公開、資產管理、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；負責局機關和非獨立核算事業(yè)單位財務管理、財務核算、 *** 采購、項目資金、固定資產、賬務管理和內部審計工作，指導所屬事業(yè)單位的財務核算工作；擬訂并組織實施內部管理制度和行政運行規(guī)范；負責本局職工假日管理、出勤考核和目標管理工作；負責全局性工作計劃、總結等綜合性文字材料的草擬、印發(fā)和管理；負責本系統(tǒng)政務信息、行政督查督辦工作；負責本局印章管理、公物管理、辦公用品購置和車輛管理；承擔信息規(guī)劃、信息化建設管理工作； 負責本系統(tǒng)干部職工的工資福利和離退休人員等管理工作；負責本局上下聯(lián)系和日常行政事務；完成領導交辦的其他工作。

*** 科 *** ：52299131

科室人員：

主要職責：負責接待、登記、受理 *** 人的有關 *** 事項；負責 *** 件的轉送、交辦、協(xié)辦和追蹤督辦及反饋工作；調查、分析、研究 *** 事項，并提出完善政策、改進工作和解決問題的建議；承擔人力社保 *** 工作的指導、檢查、考核管理等工作 ；完成領導交辦的其他工作。

　 政策調研科 *** ：52299121

科室人員：

主要職責：負責對人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的問題進行超前性、跟蹤性調查研究；圍繞人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的熱點、難點、焦點問題進行專項調查研究和對策性研究；組織牽頭編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔全局性重要文稿、文件的起草工作；編發(fā)反映人力資源和社會保障最新調研成果、工作動態(tài)等內部業(yè)務刊物；承擔對外宣傳和新聞發(fā)布工作；組織開展人力資源和社會保障對外學術交流和學術研究工作；承擔本系統(tǒng)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；組織辦理縣人大代表、政協(xié)委員的議案、提案和建議、意見；完成領導交辦的其他工作。

　 公務員管理科（開縣軍隊轉業(yè)干部安置管理辦公室） *** ：52218661

科室人員：

主要職責：綜合管理全縣公務員分類、錄用、登記、考核、獎懲、職務任免、職務升降（競爭上崗）、交流（包括調任、轉任、輪崗）、回避、辭職辭退、職位聘任等工作；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免；承辦縣 *** 序列（含參公單位）機構改革人員分流工作；負責縣 *** 序列（含參公單位）副主任科員及其以下非領導職務設置、職數(shù)管理、確定工作；負責全縣機關、事業(yè)單位工作人員的流動調配和選調工作；負責全縣機關、事業(yè)單位工作人員的公開招考（ *** ）工作；編制公務員隊伍發(fā)展規(guī)劃和人才引進計劃；組織開展全縣高層次人才、急需緊缺人才引進工作；承擔公務員信息庫建設管理和統(tǒng)計工作；綜合管理全縣獎勵表彰工作；承辦縣 *** 目標責任制管理的有關工作；貫徹執(zhí)行軍隊轉業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉業(yè)干部的計劃安置工作，協(xié)調落實 *** 干部隨調隨遷家屬的安置工作；負責自主擇業(yè) *** 干部的政策指導、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉與存放等管理服務工作；負責軍隊轉業(yè)干部安置管理辦公室日常工作；負責 *** 宣傳、調研工作；貫徹落實部分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策；完成領導交辦的其他工作。

　 事業(yè)人員管理科（開縣職稱改革辦公室） *** ：52218662

科室人員：

主要職責：負責事業(yè)單位人事制度改革和人事人才計劃的綜合管理、指導、協(xié)調；綜合管理全縣事業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員和工勤人員隊伍建設；負責全縣事業(yè)單位人員的考核、任免、獎懲、辭聘、解聘、續(xù)聘等工作；負責全縣事業(yè)單位推行事業(yè)單位崗位設置管理制度的指導、監(jiān)督和調控工作；深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，綜合管理全縣職稱改革工作；負責專家管理及高級人才的推薦選拔工作；負責部分高級專家延長退休年齡的審批工作；組織實施農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃；綜合管理人才人事國際交流合作工作，負責國（境）外智力項目的引進、實施和管理工作；完成領導交辦的其他工作。

　 工資福利科（開縣機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革辦公室） *** ：52218663

科室人員：

主要職責：貫徹執(zhí)行國家和重慶市收入分配、福利、津補貼、休假（休養(yǎng)）和離退休政策；綜合管理全縣機關、事業(yè)單位在職工作人員工資、離退休人員待遇及福利和統(tǒng)計工作；負責全縣機關、事業(yè)單位人員工資的審批工作；負責機關、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)發(fā)的組織實施工作；負責機關、事業(yè)單位工作人員參加工作時間和連續(xù)工齡的確定、認定；負責全縣機關、事業(yè)單位退休人員的綜合管理和退休政策的組織實施與指導工作；負責機關、事業(yè)單位離退休費調整、喪葬撫恤、遺屬生活困難定期補助的審批工作；負責機關、事業(yè)單位人員退休審批工作；審核監(jiān)督縣屬國有或國有控股企業(yè)的工資總額及經營管理者工資標準；審核審批企業(yè)特殊工時制度；組織實施企業(yè)職工工資及各類勞動報酬的宏觀調控政策和措施，貫徹落實國家關于企業(yè)職工工作時間、休假、探親等各項福利政策；擬訂企業(yè)工資指導線有關政策；指導企業(yè)建立工資支付制度；完成領導交辦的其他工作。

　 調解仲裁科（開縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室） *** ：52299171

科室人員：

主要職責：統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)劃；負責勞動人事爭議仲裁委員會辦公室工作；綜合管理勞動人事爭議案件的調解仲裁工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，指導開展勞動人事爭議預防工作；負責組織調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動爭議調解委員會開展工作；協(xié)調勞動人事爭議仲裁委員會與法院和相關部門的關系；擬定勞動關系調整政策，完善勞動關系協(xié)調機制；綜合管理勞動合同、人事聘用合同的簽訂工作，規(guī)范勞動合同、人事聘用合同文本；擬訂勞動合同、人事聘用合同及其解除或終止勞動合同、人事聘用合同證明和集體合同制度的實施規(guī)劃；督促用人單位依法與勞動者、單位職工簽訂勞動合同和人事聘用合同；負責用人單位用工備案工作；承辦行政復議、行政訴訟等法律事務；受理機關、事業(yè)單位工作人員的申訴、控告并負責辦理；宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規(guī)，負責人力資源和社會保障法規(guī)政策服務咨詢工作；完成領導交辦的其他工作。

　 職業(yè)能力建設科（開縣機關事業(yè)單位技術工人技術等級崗位考核辦公室） *** ：52218668

科室人員：

主要職責：擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源市場發(fā)展規(guī)劃及政策；綜合管理全縣就業(yè)服務機構、職業(yè)介紹機構、人力資源市場；統(tǒng)籌人力資源開發(fā)和管理工作；完善公共就業(yè)服務就業(yè)體系，制定就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織實施農村剩余勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農村實用人才和企業(yè)經營管理人才培養(yǎng)和激勵政策；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；建立失業(yè)預警機制，擬訂應對預案、實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；指導和監(jiān)督職業(yè)中介機構，承擔企業(yè)招收職工的監(jiān)管；擬訂農村勞務開發(fā)管理及農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農村勞務開發(fā)管理及農民工相關政策的落實；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策，負責經濟性裁員備案工作，落實在經濟結構調整中職工安置權益保障政策；負責企業(yè)人員的調配工作；擬訂職業(yè)培訓規(guī)劃；審批管理民辦職業(yè)培訓機構；綜合管理和實施國家機關企事業(yè)單位職工的培訓工作；審定縣級行政機關舉辦專門業(yè)務知識培訓并指導開展培訓工作；擬訂職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；擬訂高技能人才合理使用、表彰、獎勵辦法；推行職業(yè)資格證書制度，指導開展職業(yè)技能鑒定和競賽；參與國家、市和縣級企業(yè)勞動模范評定工作；負責全縣技能人才、農村實用人才、企業(yè)經營管理人才的開發(fā)管理；負責二次人才資源開發(fā)工作；管理全縣機關企事業(yè)單位工人技術等級（崗位）考核、培訓、頒證等工作；指導開展全縣公務員、企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員出國（境）培訓工作；擬定并監(jiān)督實施公務員、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃；負責行政學校的指導協(xié)調，完成領導交辦的其他工作。

　 社會保障科 *** ：52299168

（開縣勞動能力鑒定委員會辦公室、開縣機關事業(yè)單位工傷傷殘鑒定委員會辦公室、開縣機關事業(yè)單位因傷病喪失工作能力鑒定委員會辦公室）

科室人員：

主要職責：貫徹執(zhí)行機關、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及其補充醫(yī)療險等社會保險（以下簡稱社會保險）法律、法規(guī)和政策；擬訂社會保險發(fā)展規(guī)劃和改革方案并組織實施；負責社會保險政策的實施；組織編制社會保險基金預決算草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責指導企業(yè)退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放和企業(yè)退人員社區(qū)管理工作；負責養(yǎng)老保險參保人員退休審批工作；負責全縣勞動能力鑒定、機關事業(yè)單位工傷傷殘鑒定、機關事業(yè)單位因傷病喪失工作能力鑒定、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險管理委員會日常工作；負責機關、事業(yè)單位工（公）傷認定、工傷傷殘等級和因病喪失工作能力鑒定工作；組織實施企業(yè)職工工傷預防、工傷認定、工傷康復和工傷傷殘等級鑒定工作；擬訂勞動能力和護理等級鑒定程序辦法和勞動鑒定機構管理規(guī)劃并組織實施；擬訂社會保險定點醫(yī)療機構和定點零售藥店資格審定辦法和監(jiān)督管理辦法，并實施認定和監(jiān)督管理；組織實施工傷定點醫(yī)療、康服、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構的資格審定和監(jiān)督管理；負責補充社會保險承辦機構的資格認定和監(jiān)督檢查；監(jiān)督執(zhí)行工傷死亡供養(yǎng)親屬的待遇項目及標準、政策；負責企業(yè)職工工齡認定和養(yǎng)老保險參保單位特殊工種管理工作；負責企業(yè)職工參加工作時間和連續(xù)工齡確定工作；指導城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險特殊病種和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療慢性病的鑒定管理工作；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所的業(yè)務指導；完成領導交辦的其他工作。

　 執(zhí)法監(jiān)察科（開縣社會保障監(jiān)督委員會辦公室） *** ：52299200

科室人員：

主要職責：依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權，監(jiān)督檢查用人單位和勞動者遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；受理對違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報，處理違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；督促指導并參與重大人力資源和社會保障違法案件的查處；擬訂人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員資格認證、行政法證件管理辦法，負責組織人力資源和社會保障監(jiān)察員的培訓和資格認證工作；擬訂并組織實施社會保險基金監(jiān)督、審計辦法和內部控制制度；負責全縣就業(yè)再就業(yè)專項資金和新型農村合作醫(yī)療專項基金的監(jiān)督審計工作；監(jiān)督執(zhí)行社會保險基金管理政策，檢查社會保險基金預算執(zhí)行情況，組織開展基金年度決算并實施監(jiān)督審計；監(jiān)督社會保險經辦機構、社會保險基金管理使用單位執(zhí)行社會保險政策和國家財務會計制度情況；負責用人單位社會保險費申報繳費的審計監(jiān)察工作；會同有關部門承擔科級及其以下事業(yè)單位的經濟責任審計工作；推行企業(yè)守法誠信用工制度；負責管理建筑企業(yè)農民工工資保障金工作；處理拖欠農民工工資的行為；參與處理因用人單位違法行為引起的 *** 、怠工等突發(fā)事件；貫徹禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)察 *** 建設；指導、管理、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人力資源和社會保障監(jiān)察舉報投訴站的工作；完成領導交辦的其他工作。

重慶市社會人才職稱改革辦公室屬于人力資源和社會保障局的嗎？

屬于人力資源和社會保障局。

內設機構

專業(yè)技術人員管理處(重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室)。