高級(jí)職稱論文鑒定(2)

高級(jí)職稱論文篇二

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淺談體育老師的能力結(jié)構(gòu)

摘要：體育是學(xué)校教育的重要組成部分，是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展人才的一個(gè)重要方面。學(xué)校體育工作好壞，在很大程度上取決于體育教師的工作質(zhì)量。人們稱譽(yù)體育教師是培養(yǎng)體魄健壯的建設(shè)者與保衛(wèi)者的園丁，是青年健美的設(shè)計(jì)師。

關(guān)鍵詞：體育老師，能力結(jié)構(gòu)

由于體育教師的工作特點(diǎn)，他們不僅要“動(dòng)腦”，而且要“動(dòng)體”。有理論又要實(shí)踐既要把凝聚在教材、教科書(shū)里的知識(shí)、情感、世界觀、健康要求轉(zhuǎn)化為自身的智能、情感、世界觀和健康水平;同時(shí)還要有傳授這一切的能力，更要有能力實(shí)現(xiàn)這一切的教育轉(zhuǎn)化作用。因此，體育教師不僅要有高尚的思想品德、精深的專業(yè)知識(shí)和廣博的科學(xué)文化知識(shí)，而且更要培養(yǎng)體育教師工作所需要的能力。知識(shí)和能力是體育教師在教育舞臺(tái)上賴以立足的兩大支柱。那么體育教師的能力應(yīng)包含哪些內(nèi)容呢?

根據(jù)體育教師工作任務(wù)、范圍、對(duì)象的特點(diǎn)和教學(xué)過(guò)程、形式和 *** 手段的特殊性，體育教師的能力應(yīng)具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1..對(duì)教育影響進(jìn)行加工的能力

教育影響是指教育內(nèi)容、教育方式和 *** 等。教書(shū)育人是每一位教師的職責(zé)。教師在眾多的教育影響中，首先要判斷，選擇最有教育價(jià)值的影響，然后根據(jù)學(xué)生的身心特點(diǎn)和已有的發(fā)展水平進(jìn)行組織、加工，使學(xué)生有主動(dòng)接受教育的愿望。作為體育教師要能做到這些，他應(yīng)具有熟悉地編寫(xiě)各種教學(xué)工作文件;對(duì)學(xué)生行為、學(xué)習(xí)、思想情況的深入了解、分析、判斷的能力;善于迅速的運(yùn)用隊(duì)列、隊(duì)形、正確調(diào)動(dòng)隊(duì)伍的組織教學(xué)能力;分析評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的能力。

2.對(duì)教育影響進(jìn)行傳導(dǎo)的能力

語(yǔ)言是思維的工具，語(yǔ)言能傳遞社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言中包含了人類世代積累的精神財(cái)富。在體育教師的教學(xué)中，知識(shí)信息的轉(zhuǎn)換和傳遞是工作的主要手段，而這種手段具有顯著的示范性特征。體育教學(xué)中理論的講授和實(shí)踐的指導(dǎo)是體育教師的工作特點(diǎn)，而語(yǔ)言是讓學(xué)生從具體、形象、可感的認(rèn)知入手進(jìn)而簡(jiǎn)潔明了地把握住抽象的事物本質(zhì)。如動(dòng)作要領(lǐng)的講解、口令，形象描述動(dòng)作，動(dòng)作示范等都要求教師有口齒清晰、準(zhǔn)確鮮明、形象生動(dòng)、富有感情、邏輯嚴(yán)密、富于哲理的語(yǔ)言表達(dá)能力和正確無(wú)誤的示范能力。此外，體育教師必須以身作則、言行一致，在思想、紀(jì)律以及職業(yè)思想教育中用自己的經(jīng)歷、認(rèn)識(shí)、現(xiàn)身說(shuō)法教育學(xué)生。

3.組織管理的能力

每一個(gè)稱職的教師都是“人類靈魂的工程師”，集“教書(shū)育人”的重任于一身。體育教師接觸學(xué)生多、有關(guān)工作影響面大;不僅授課班級(jí)多，而且要組織全校的早操、課間操，指導(dǎo)各種全校有關(guān) *** 活動(dòng)等等。體育教師無(wú)論是課堂體育教學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，還是課外體育活動(dòng)都是要有目的、有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。所以，對(duì)學(xué)生進(jìn)行組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的能力是體育教師發(fā)揮作用的保證。

4.創(chuàng)造思維的能力

由于體育工作內(nèi)容與形式的特點(diǎn)，體育教師不僅要傳播知識(shí)和技能，還要進(jìn)行創(chuàng)造。體育教學(xué)中，教學(xué)手段、 *** ，措施、組織形式，動(dòng)作的構(gòu)思和設(shè)計(jì)，教育規(guī)律的運(yùn)用，面對(duì)千差萬(wàn)別的學(xué)生，千變?nèi)f化的教育條件，絕不是“照本宣科”、照搬現(xiàn)成的模式，而是要有獨(dú)立思考和求新走自己的道路，探求前人未探求的領(lǐng)域，這就需要體育教師具有創(chuàng)造思維的能力。體育教師工作的創(chuàng)造性還表現(xiàn)在對(duì)突發(fā)事件恰當(dāng)處置的能力。

5.科學(xué)研究的能力

體育教師的工作是一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的活動(dòng)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和成功的推廣，以及探求新的發(fā)展和教學(xué)與訓(xùn)練中面臨的許多問(wèn)題，都需要在科研與教學(xué)實(shí)踐中解決，以教學(xué)促進(jìn)科研，以科研帶動(dòng)教學(xué)。

6.社會(huì)交往能力

體育工作是一項(xiàng)群眾性工作，集體競(jìng)賽活動(dòng)多。體育教師的工作不僅面向?qū)W生，也面向社會(huì)。學(xué)校經(jīng)常利用節(jié)、假日開(kāi)展校內(nèi)外體育競(jìng)賽等，體育教師廣泛地接觸社會(huì)、同社會(huì)保持緊密的聯(lián)系。體育教師不僅要了解和掌握學(xué)生在校受教育的情況，也要了解社會(huì)環(huán)境對(duì)學(xué)生所能產(chǎn)生的各種影響并與學(xué)生家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，使學(xué)生在學(xué)校、社會(huì)、家庭的教育共同協(xié)調(diào)起來(lái)，達(dá)到學(xué)校教育的目的，體育教師的社會(huì)交往能力顯示出其更為重要的作用。

綜上所述，根據(jù)體育工作的特殊性，體育教師應(yīng)具備的能力是多方面、多層次的，它直接反映出體育教師的工作水平和質(zhì)量、影響著學(xué)校體育的工作。此外，由于我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于起步中，學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)不寬裕以及體育工作在社會(huì)實(shí)際中有不少方面尚未擺到應(yīng)有的地位，體育教師辛勤的勞動(dòng)常難以得到人們的正確認(rèn)識(shí)。因而，體育教師還應(yīng)具有身心承受能力以及在艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦學(xué)中要能有維修、保養(yǎng)體育場(chǎng)地、器材的能力。

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5. 老師副高級(jí)職稱論文

憑高級(jí)職稱一般需要幾篇論文？

各個(gè)行業(yè)要求是不同的，三篇、四篇的不等?，F(xiàn)在好多的人員不僅會(huì)選擇論文，還會(huì)選擇著作、課題、教材和專利。論文和這些搭配使用，比單純的論文會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)。所以這些都是能提供的領(lǐng)域。看名來(lái)詢就可以。這些都是參考，你還要看看你所在地區(qū)的文件是怎么規(guī)定的。

高級(jí)職稱論文發(fā)表要求是什么

比如中級(jí)職稱多為省級(jí)期刊，高級(jí)職稱多為國(guó)家級(jí)期刊和核心期刊。之一、申報(bào)正高級(jí)職稱，要求申報(bào)人在副高級(jí)職稱以來(lái)，由本人獨(dú)立撰寫(xiě)或者之一作者撰寫(xiě)，在國(guó)家權(quán)威期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，也就是核心期刊或者SCI或者EI論文，不含增刊、副刊、?？?、專輯等。第二、申報(bào)副高級(jí)職稱，要求申報(bào)人在中級(jí)職稱以來(lái)，由本人獨(dú)立撰寫(xiě)或者之一作者撰寫(xiě)，在省級(jí)期刊以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，也就是省級(jí)期刊、國(guó)家級(jí)期刊都行，增刊、副刊、專刊、專輯不行。第三、申報(bào)中級(jí)職稱，要求申報(bào)人在初級(jí)職稱以來(lái)，由本人獨(dú)立撰寫(xiě)或者之一作者撰寫(xiě)，在市級(jí)期刊以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，只要是國(guó)內(nèi)CN期刊上正規(guī)出版發(fā)行的就行，不需要多高級(jí)別，當(dāng)然增刊、副刊、?？］嫴恍?。具體一點(diǎn)的你可以去問(wèn)問(wèn)百姓論文網(wǎng)，我和同事們每年都會(huì)在那里發(fā)表，希望對(duì)你也有幫助。

重慶南開(kāi)中學(xué)評(píng)高級(jí)職稱發(fā)論文有什么要求啊

您好，雜志社周編輯為您解答！（需要發(fā)表請(qǐng)咨詢）

教育教師系統(tǒng)：

小學(xué)高級(jí)職稱或者以下，2—3篇文章。2000字符左右。省級(jí)教育類期刊即可。

中學(xué)中級(jí)職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級(jí)教育類期刊即可。

中學(xué)高級(jí)職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級(jí)教育類專業(yè)期刊，（教育廳主管單位）。

中專技校職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級(jí)教育類期刊即可。

高職高專講師，3——5篇文章。2000字符以上。省級(jí)期刊即可。

副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般雜志數(shù)量不定。

高級(jí)職稱論文的要求

高級(jí)職稱論文的要求如下：

一、寫(xiě)作要求。

撰寫(xiě)高級(jí)職稱論文要根據(jù)自己專業(yè)或者平時(shí)工作研究方向，確定好主題。

跟著列好提綱，清楚自己從哪幾個(gè)方面入手開(kāi)展寫(xiě)作，做到整體文章結(jié)構(gòu)清晰，層次分明，有條理有邏輯的呈現(xiàn)文章。

高級(jí)職稱論文選題要具有現(xiàn)實(shí)意義，注意實(shí)用價(jià)值，也要注意其理論價(jià)值，即有無(wú)普遍性的意義。

高級(jí)職稱論文要注重科學(xué)性，這是指文章的基本觀點(diǎn)和內(nèi)容能夠反映事物發(fā)展的客觀規(guī)律。

論文撰寫(xiě)最關(guān)鍵的就是注意文章的原創(chuàng)性，需要有一定的質(zhì)量才能后期順利發(fā)表。因此寫(xiě)作過(guò)程中根據(jù)自身實(shí)際創(chuàng)作論文。

另外職稱論文的質(zhì)量高低，在很大程度上取決于文章是否有新意，如果文章足夠新穎的話，不僅可以提高文章質(zhì)量，并且在后期審核的時(shí)候也能提高通過(guò)率。

二、選刊要求。

高級(jí)職稱論文除了寫(xiě)作要求外，還有在發(fā)表刊物上也是有一定要求的。

1、高級(jí)職稱論文一般是要求發(fā)表在核心期刊上，具體以文件通知為準(zhǔn)。

2、發(fā)表期刊要求雙刊號(hào)齊全，即CN和ISSN刊號(hào)。

3、期刊要能被國(guó)家新聞總署能夠檢索到，以防投遞到假刊上，導(dǎo)致論文無(wú)效。

4、發(fā)表的刊物要能在主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索到，即知網(wǎng)、維普、萬(wàn)方、龍?jiān)吹戎髁鲾?shù)據(jù)庫(kù)，這是為了文章后期上網(wǎng)考慮。

三、發(fā)表要求。

1、論文篇數(shù)。目前在廣東省內(nèi)的話，一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱申報(bào)是需要2篇論文。

注意：論文數(shù)量并不固定，因?yàn)橛行I(yè)的評(píng)委會(huì)對(duì)論文數(shù)量有時(shí)會(huì)要求更多，具體要以當(dāng)?shù)氐穆毞Q文件要求為準(zhǔn)。

2、論文字?jǐn)?shù)。論文字?jǐn)?shù)一定要夠，但是不要太多。恰好一個(gè)版面就好。要是字?jǐn)?shù)太多的話，不僅不一定能增加優(yōu)勢(shì)，而且還有可能要支出更多的版面費(fèi)。

3、作者署名。論文更好以之一作者或者獨(dú)著的身份進(jìn)行發(fā)表，這樣對(duì)論文審核通過(guò)更加有利。

4、論文時(shí)效性。評(píng)職稱發(fā)表的論文有時(shí)效性。早一年的，或晚過(guò)提交材料時(shí)間的，均無(wú)效。

申請(qǐng)副高級(jí)職稱必須要論文發(fā)表嗎有什么條

必須在檔案所在的城市。否則怎么評(píng)？而且必須歸檔一年以上。也就是說(shuō)，你要是想在深圳評(píng)，就必須把檔案調(diào)到深圳。而且至少一年。

條件全國(guó)都一樣：

一、申報(bào)條件及任職年限要求

1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為

技術(shù)員, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。

2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年,可認(rèn)定

為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。

3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年, 可

認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中

級(jí))。

4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工

作3年,可晉升工程師(中級(jí))。

5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中

級(jí)).

6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)).

二、工程是個(gè)總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計(jì)算機(jī)方面、建筑方面、測(cè)量方面等）的技術(shù)職稱申報(bào)時(shí)都是統(tǒng)一為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、研究員。

不管你學(xué)的是什么專業(yè)，評(píng)職稱的時(shí)候，論文和報(bào)批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位，前面就貫上名字。如申請(qǐng)?jiān)u審工程測(cè)量職稱，評(píng)上初級(jí)職稱就叫助理建筑工程測(cè)量工程師,中級(jí)以上職稱就叫建筑工程測(cè)量工程師。

計(jì)算機(jī)專業(yè)可申請(qǐng)工程類計(jì)算機(jī)方面的職稱評(píng)審,但要先通過(guò)對(duì)應(yīng)等級(jí)的《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試》；如果計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要申請(qǐng)工程類工程測(cè)量、測(cè)繪方面的工程技術(shù)職稱,可不通過(guò)《軟考》。

報(bào)工程系列一般應(yīng)具備理工科相應(yīng)學(xué)歷和工程技術(shù)工作經(jīng)歷（自己填寫(xiě)，公司蓋章）或工程系列的專業(yè)技術(shù)資格.

計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)、通信工程專業(yè)、光學(xué)專業(yè)、物理學(xué)專業(yè)等理工科專業(yè),申報(bào)工程職稱,要求有本專業(yè)的學(xué)歷、資格證書(shū)外,還要求有測(cè)繪測(cè)量方面的工作經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī).

總的說(shuō)來(lái),申報(bào)職稱的時(shí)候,不管是什么專業(yè),只要專業(yè)是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報(bào).即不管是海洋工程專業(yè),還是計(jì)算機(jī)專業(yè),還是通信專業(yè),光學(xué)專業(yè),物理學(xué)專業(yè)等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報(bào)工程類職稱.申報(bào)的時(shí)候,因工程是個(gè)總類，不對(duì)專業(yè)做劃分.只是評(píng)審對(duì)專業(yè)做了劃分。

三. 計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審所需要材料

(1)計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的初級(jí)職稱需要的材料

1.本人學(xué)歷資歷等材料

2.所從事的專業(yè)方面的相關(guān)考試合格成績(jī),業(yè)績(jī)成果證明（單位出證明）等申報(bào)。

材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章）

3.個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)

4.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)職稱成績(jī)通知單(僅后補(bǔ)學(xué)歷要求,統(tǒng)招不要求)

備注:提供的能證實(shí)其工作能力的成績(jī)、證明盡量多,申報(bào)成功機(jī)會(huì)越大。

（2）計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的中級(jí)及高級(jí)職稱需要的材料

本人學(xué)歷證書(shū)，任職資格證書(shū)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)（或有效成績(jī)證明），繼續(xù)教育登記（卡），年度考核表（高級(jí)近三年各一份，中級(jí)近兩年各一份），有關(guān)考試合格成績(jī)，業(yè)績(jī)成果證明，個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)，以及公開(kāi)發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告等申報(bào)材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章）。

四、申報(bào)初級(jí)職稱所需要的表格

1. 統(tǒng)招生:

《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報(bào)表》(一式兩份A4)

《重慶市( )系列( )級(jí)資格評(píng)審綜合情況(公示)表》(初級(jí)一式 15份A3 ，中級(jí)一式20份A3)

本人學(xué)歷證明材料

有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明

本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4)

2. 后補(bǔ)學(xué)歷(如五大生等.五大生:自考、電大、函大、夜大、職大)

(一式兩份A4)

(初級(jí)一式 15份A3，中級(jí)一式20份A3 )

本人學(xué)歷證明材料

有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明

外語(yǔ)職稱考試成績(jī)合格證書(shū)

計(jì)算機(jī)職稱考試成績(jī)合格證書(shū)

本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4)

五、申報(bào)費(fèi)用及日期

表格在區(qū)人力資源管理服務(wù)中心購(gòu)買(mǎi)（1元/份,可買(mǎi)回來(lái)復(fù)印）。申報(bào)評(píng)審初級(jí)職務(wù)60元/人；申報(bào)評(píng)審中級(jí)職務(wù)120元/人；申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)280元/人。評(píng)審結(jié)果預(yù)計(jì)在本年底至明年初出來(lái)。

六、對(duì)于工作年限6—7年能否直接評(píng)中級(jí)的問(wèn)題

通常情況:評(píng)中級(jí)由工作年限和學(xué)歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項(xiàng)不能直接評(píng)中級(jí)職稱；

特殊情況:1.博士畢業(yè)后可直接認(rèn)定中級(jí)；

2.碩士本專業(yè)畢業(yè)工作1.5-3年,可直接認(rèn)定中級(jí)；

3.破格申報(bào)中級(jí)職稱要求滿足的條件下可直接申報(bào).

破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

七、申報(bào)程序

1. 申請(qǐng)人根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷水平、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī),向所在單位提出申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)。

2. 用人單位同意后本人填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》,并提交業(yè)務(wù)技術(shù)水平的相關(guān)材料。

3. 所在單位核實(shí)申請(qǐng)人提交的材料,對(duì)其政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)的能力進(jìn)行全面審查,并作出書(shū)面考核意見(jiàn),如同意推薦,則填寫(xiě)《專業(yè)職務(wù)任職條件評(píng)審綜合情況表》。

4. 用人單位到人力資源服務(wù)管理中心上報(bào)評(píng)審材料,繳納評(píng)審費(fèi)。

5. 高新區(qū)職改辦依據(jù)評(píng)審程序組織專家組、評(píng)委會(huì)評(píng)審或委托其他評(píng)委會(huì)評(píng)審。

6. 經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)夂笕〉萌温氋Y格者,分別由市職改辦或高新區(qū)職改辦發(fā)文公布,并將其評(píng)審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術(shù)檔案。

7. 各用人單位到高新區(qū)勞動(dòng)人事局或高新區(qū)人力資源管理中心辦 理“資格證書(shū)”。

8. 用人單位根據(jù)“評(píng)聘分開(kāi)”的原則，自行決定是否聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘任通知要裝入本人技術(shù)檔案。

三、 通過(guò)申報(bào)評(píng)審取得有關(guān)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備的條件

（一）申報(bào)不屬于直接考試和直接考核認(rèn)定取得的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，其中包括申報(bào)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，要通過(guò)考試和評(píng)審結(jié)合方試進(jìn)行，合格后方能職得任職資格。

（二）申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件：

1 、獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作 4 年以上，職得助理級(jí)職務(wù)任職資歷格，并從事助理級(jí)別職務(wù)工作 3 年以上；

2、 大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上，了得助理級(jí)職務(wù)任職資格，并從事肋理級(jí)職務(wù)工作 4 年以上；

3 、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 7 年以上，職得助理級(jí)職務(wù)任職資格 ，并從事助理級(jí)職務(wù)工作 4 年以上；

4 、工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 6 年以上，取得助理級(jí)職務(wù)任職資格，并從事助理級(jí)職務(wù)工作 4 年以上；

5 、參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 8 年以上，取得助理級(jí)職務(wù)任職資格，并從事助理級(jí)職務(wù)工作 5 年以上。

（三）申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件

副高：

1 、博士研究生畢業(yè)后，取得中級(jí)職務(wù)任職資格，并從事中級(jí)職務(wù)工作 2 年以上；

2 、碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 8 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格，并從事中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上；

3 、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格 ，并從事中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上；

4 、參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格 5 年以上。

正高：

目前我省晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)主要以有關(guān)文件中規(guī)定的學(xué)歷、任職年限為依據(jù)，學(xué)歷年限實(shí)行累加計(jì)算。除實(shí)驗(yàn)、中學(xué)教師、技校實(shí)習(xí)摜導(dǎo)教師、藝術(shù)等專業(yè)外，其它系列的晉升正高級(jí)職務(wù)時(shí)，具備下列條件之一者，可以正常申報(bào)。

1 、博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)持續(xù)術(shù)工作 7 年以上，取得副高級(jí)職務(wù)任職資格，并從事副高級(jí)職務(wù)工作 5 年以上；

2 、碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 13 年以上，取得副高級(jí)取務(wù)任職資格，并從事副高級(jí)職務(wù)工作 5 年以上；

3 、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 15 年以上，取得副高級(jí)職務(wù)任職資格，并從事副高級(jí)職務(wù)工作 5 年以上。

四、對(duì)破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)中、高級(jí)職稱任職資格及專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試等問(wèn)題的規(guī)定

（一）、破格申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的有關(guān)規(guī)定

1、按照有關(guān)文件規(guī)定和鄂職改辦 [1993]6 號(hào)文件規(guī)定的學(xué)歷、任職年限掌握；

2、破格人員近兩年年度考核至少有一次優(yōu)秀；

3、大學(xué)?？飘厴I(yè)申報(bào)正高級(jí)職務(wù)一律視作破格（藝術(shù)系列除外）；

4、中專畢業(yè)原則上不同意破格申報(bào)正高；

5、破格人員的業(yè)績(jī)水平必須達(dá)到各系列（專業(yè)）的晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件中規(guī)定的破格條件。

（二）、轉(zhuǎn)系列申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的有關(guān)規(guī)定

由于工作需要，專業(yè)技術(shù)人員變換了工作崗位，原有的專業(yè)技術(shù)職稱不再適應(yīng)新的工作崗位的要求，應(yīng)在新的工作崗位上試用一年后按新的職務(wù)系列任職條件重新進(jìn)行評(píng)審。

未實(shí)行資格考試的系列（專業(yè)）轉(zhuǎn)為實(shí)行了專業(yè)技術(shù)資格考試的系列（專業(yè)）時(shí)，必須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試取得任職資格。

原則上不允許轉(zhuǎn)系列直接申報(bào)高一級(jí)職務(wù)，尤其是未實(shí)行資格考試的專業(yè)，未取得全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試合格證者，不得轉(zhuǎn)報(bào)實(shí)行了資格考試的系列（專業(yè)）。

（三）有關(guān)專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試的規(guī)定

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱必須參加湖北省有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試，測(cè)試合格后（合格證書(shū)有效期為三年），才能申報(bào)中、高級(jí)技術(shù)職稱。各專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試文件一般在每年的 1-5 月份下發(fā)。專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試報(bào)名考試詳細(xì)情況屆時(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊湖北人才網(wǎng)。

（四）有關(guān)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及能力測(cè)試的規(guī)定

1、根據(jù)鄂職改辦 [2004]71 號(hào)文規(guī)定，凡參加全國(guó)或全省人事部門(mén)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格。無(wú)論合格證書(shū)何時(shí)職得均視為有效。但現(xiàn)有級(jí)別的有效合格證書(shū)不作為申報(bào)高一級(jí)職稱的有效條件。

2、a. 獲得國(guó)家認(rèn)可英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，申報(bào)中級(jí)職稱可免試英語(yǔ)。

b. 獲得國(guó)家認(rèn)可英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)，申報(bào)高級(jí)職稱可免試英語(yǔ)。

c. 博士畢業(yè)，申報(bào)高級(jí)職稱可免試英語(yǔ)。

d. 年滿 55 歲技術(shù)人員，申報(bào)中、高級(jí)職稱可免試外語(yǔ)。

3、a. 計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)者，申報(bào)中、高級(jí)職稱可免試計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。

b. 年滿 50 歲技術(shù)人員，申報(bào)中、高級(jí)職稱可免試計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。

五、對(duì)報(bào)送各級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審材料的要求

（一）需提供以下證書(shū)和論文原件：

1 、學(xué)歷證書(shū) 專業(yè)技術(shù)崗位聘書(shū) 獲獎(jiǎng)證書(shū)

2 、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格有效職稱證書(shū)

3 、全國(guó)或全省職稱外語(yǔ)合格證書(shū)

4 、全國(guó)或全省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書(shū)

5 、全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試合格證書(shū)

6 、在報(bào)刊、雜志（全國(guó)公開(kāi)刊發(fā)行）上發(fā)表論文（中級(jí) 1-3 篇、高級(jí) 3-5 篇）

（二）需填報(bào)提供以下表格（單位加蓋公章）和本人工作小結(jié)

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（中級(jí)一式二份，高級(jí)一式三）

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》 （中級(jí) 15 份 , 高級(jí) 25 份，要求在省人事廳職改部門(mén)指定的軟件格式里打印出來(lái)。）

3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核表》（近兩年單位年度）

4、工作小結(jié)一式三份。

（三）對(duì)整理評(píng)審材料的要求

1、以下材料須按順序整理裝訂成冊(cè)

a. 目錄

b. 基本資料（各類證書(shū)的復(fù)印件、 A4 紙）

c. 論文

d. 本人工作小結(jié)、其它有關(guān)個(gè)人學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)的材料

2 、以下材料同時(shí)報(bào)送，但不須要裝訂成冊(cè)：

a. 各類證書(shū)原件

b. 各種表格

c. 一張包括了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》內(nèi)容的軟盤(pán)