為什么職稱評審一定要社保？

5月20日，浙江省人社廳發(fā)布《關于做好2020年度職稱改革工作的通知》，當中提到：全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、學歷、照片、論文等信息）可在系統(tǒng)中自動提取，今后不再要求申報人員提供。

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據建工社微課程了解，2019年9月開始施行的，由人力資源和社會保障部下發(fā)的《職稱評審管理暫行規(guī)定》就已提出，通過書面告知承諾、 *** 部門內部核查或者部門間核查、 *** 核驗等能夠辦理的，不得要求額外提供證明材料。

不僅如此，2019年12月25日，中辦、國辦發(fā)布的《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》更是提出了，推進職業(yè)資格與職稱、職業(yè)技能等級制度有效銜接。

人社部隨即響應，于2020年2月下發(fā)《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，要求各地建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報相應級別職稱。此外，要求各地綜合采用考試、評審、答辯、考核認定、實踐操作、業(yè)績展示等方式，做好職業(yè)資格與相應職稱的銜接確認。

如今，全國已有北京、寧夏、江蘇、浙江、湖北、安徽、四川、 *** 、福建、黑龍江、海南、陜西、廣西、河南、上海、重慶、山西、山東、天津、甘肅等20個省市發(fā)文明確職業(yè)資格與職稱對應關系，甚至有省市（陜西、寧夏、山西、山東、黑龍江、天津、青海等）明確提出：職業(yè)資格證書可“一證兩用”，與職稱證書有同等效力。

也就說是，你一拿下建造師證書，就是工程師！這放在過去，是想都不敢想的事情。

職稱評審不再需要社保和學歷，我們該如何操作？

過去，考生拿下建造師等證書，是不能立馬參加職稱評審成為工程師的，需要夠“格”，才能操作這事。資格好不容易滿足了，卻發(fā)現(xiàn)職稱評審流程十分復雜，非常浪費人的時間和精力，而且申報所需材料也十分多。

職稱評定必須要社保證明嗎

職稱評定和社保無關。只要你達到了職稱評定的資格，就可以參加職稱評審的。

必須要有社保才能評職稱？

是的，而且是必不可少的條件之一。有社保就說明職工和單位存在勞動人事關系，這是評職稱的前提條件。

【相關依據】

根據浙江省人社廳發(fā)布的《關于做好2020年度職稱改革工作的通知》，當中提到：全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、學歷、照片、論文等信息）可在系統(tǒng)中自動提取，今后不再要求申報人員提供。

據建工社微課程了解，2019年9月開始施行的，由人力資源和社會保障部下發(fā)的《職稱評審管理暫行規(guī)定》就已提出，通過書面告知承諾、 *** 部門內部核查或者部門間核查、 *** 核驗等能夠辦理的，不得要求額外提供證明材料。

【拓展資料】

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱可評可考。只要具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿3年。

碩士/雙學位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿3年。

本科/學士學位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構——人事 *** 機構所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。