重慶評(píng)定職稱(chēng)的機(jī)構(gòu)有哪些？

一般申報(bào)時(shí)間是9月初，12月中旬公示，12月底發(fā)證我也是重慶的，也在申姬川灌沸弒度鬼砂邯棘報(bào)職稱(chēng)，與君共勉希望對(duì)你有幫助，滿(mǎn)意還請(qǐng)采納

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

中級(jí)職稱(chēng)哪個(gè)部門(mén)頒發(fā)

中級(jí)職稱(chēng)一般是地級(jí)市重慶職稱(chēng)發(fā)證機(jī)構(gòu)的人力資源和社會(huì)保障局發(fā)證重慶職稱(chēng)發(fā)證機(jī)構(gòu)，有些經(jīng)過(guò)授權(quán)重慶職稱(chēng)發(fā)證機(jī)構(gòu)的局級(jí)單位也可以頒發(fā)。

高級(jí)職稱(chēng)是省級(jí)單位頒發(fā)。

您好，我最近在重慶評(píng)中級(jí)機(jī)電工程師。證書(shū)頒發(fā)部門(mén)是重慶市大渡口區(qū)職稱(chēng)改革辦公室，和人社廳頒發(fā)區(qū)別？

評(píng)審的職稱(chēng)都是職稱(chēng)改革辦公室頒發(fā)的。是全國(guó)通用的 證書(shū)，真實(shí)有效，放心用吧。

重慶職稱(chēng)證是由哪個(gè)部門(mén)發(fā)

重慶職稱(chēng)是由重慶人力資源和社會(huì)保障局下職稱(chēng)改革辦公室頒發(fā)的

公示是人事局官網(wǎng)公示，章是職改辦的章

滿(mǎn)意還請(qǐng)采納，謝謝

中級(jí)職稱(chēng)證哪個(gè)部門(mén)發(fā)的最權(quán)威

職稱(chēng)評(píng)定我國(guó)現(xiàn)行的職稱(chēng)分為初、中、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，即:助理、中級(jí)、高級(jí)。有兩種:工科和經(jīng)濟(jì)學(xué)。

職稱(chēng)證書(shū)由各級(jí)人事部門(mén)頒發(fā)，評(píng)定工作由各級(jí)職改辦、人事部門(mén)或其授權(quán)的其他有權(quán)評(píng)定職稱(chēng)的組織實(shí)施。

初級(jí)職稱(chēng)頒發(fā)單位:市/區(qū)人社局

中級(jí)職稱(chēng)發(fā)證單位:市人社局

高級(jí)職稱(chēng)頒發(fā)單位:省人社廳

常見(jiàn)的發(fā)證機(jī)構(gòu)和評(píng)估:

1.人才市場(chǎng):人才往往想自己處理，所以這個(gè)時(shí)候你需要看看你的檔案在哪里。自己辦理的話(huà)，需要遵循檔案歸屬地原則，即有檔案的地方，直接在人才市場(chǎng)辦理。所以你可以直接去人才市場(chǎng)，直接咨詢(xún)?nèi)瞬攀袌?chǎng)的評(píng)價(jià)政策和要求。這個(gè)時(shí)候職稱(chēng)就是人才市場(chǎng)評(píng)價(jià)，中級(jí)職稱(chēng)發(fā)證機(jī)關(guān)就是你正在評(píng)價(jià)的人才市場(chǎng)。

2.人力資源和社會(huì)保障局辦公室:普通和中級(jí)職稱(chēng)發(fā)證機(jī)關(guān)均為人力資源和社會(huì)保障局辦公室。這種證書(shū)適用范圍最廣，含金量更高，因?yàn)楫吘谷松缇质翘幚砺毞Q(chēng)的主要部門(mén)。我們經(jīng)常提到人力資源和社會(huì)保障局職改辦的稱(chēng)謂。(我想說(shuō)的是，中級(jí)職稱(chēng)100%一定不是人社局職改辦發(fā)的。只能說(shuō)人社局就業(yè)改革辦頒發(fā)的證書(shū)比較常用，作用最廣，含金量高。中級(jí)工程師職稱(chēng)由地方人力資源和社會(huì)保障局評(píng)定，由原勞動(dòng)部和人事部合并而成?，F(xiàn)在，勞動(dòng)局隸屬于人力資源和社會(huì)保障局。很多情況下，職稱(chēng)的頒發(fā)也和勞動(dòng)局有關(guān))。

3.其他發(fā)證單位:如人民 *** (河南省有特殊情況，見(jiàn)下文)、建設(shè)廳、財(cái)政廳等。這種情況確實(shí)存在，但省、市、區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局的職改辦是主流渠道，因?yàn)閺姆山嵌葋?lái)說(shuō)，全國(guó)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任制是在中央職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由中央職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。中央職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組在各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 成立了職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)工作。職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作。

大部分省市都是人力資源廳和社保局蓋的，有的省是人民 *** 蓋的章，包括河南省，但是評(píng)價(jià)單位還是市職改辦。你可以看看。雖然發(fā)文單位是:人民 *** ，文號(hào)是:職改()。這是河南省的特殊情況。

4.今天討論的不包括單位證明和協(xié)會(huì)證明。

它是 *** 的一個(gè)職能部門(mén)。下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職改辦(職改辦)、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。廳改辦是人事部下屬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘權(quán)威機(jī)構(gòu)，是人事局職稱(chēng)的主管部門(mén)。

職稱(chēng)證的發(fā)證機(jī)關(guān)都有哪些部門(mén)?

1、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)

是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的中國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)。十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議第四次全體會(huì)議（2008.03.11）“國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案”審議通過(guò)組建，同時(shí)組建國(guó)家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。

不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網(wǎng)站也于同日開(kāi)始運(yùn)行。

為了實(shí)現(xiàn)人力資源強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為了減少機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉與脫節(jié)現(xiàn)象，2008年，本屆 *** 推行大部制，人事與勞動(dòng)保障成為首選的一批，人力資源與社會(huì)保障部應(yīng)運(yùn)而生。

2、中華人民共和國(guó)教育部

中華人民共和國(guó)教育部是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院主管教育事業(yè)和語(yǔ)言文字工作的國(guó)務(wù)院組成部門(mén)。截至2017年7月，教育部設(shè)有19個(gè)內(nèi)設(shè)司、局，“中國(guó)聯(lián)合國(guó)教科文組織全國(guó)委員會(huì)秘書(shū)處”也設(shè)在其中。另外，教育部還直接管理15個(gè)教育類(lèi)社會(huì)團(tuán)體和組織。

統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)位工作，起草有關(guān)學(xué)位工作的法規(guī)；負(fù)責(zé)實(shí)施國(guó)家的學(xué)位制度；負(fù)責(zé)國(guó)際間學(xué)位對(duì)等、學(xué)位互認(rèn)等工作；承辦國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的有關(guān)具體工作。

3、各市職稱(chēng)改革辦公室（西安職稱(chēng)改革辦公室）

西安市職稱(chēng)改革辦公室負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱(chēng)改革工作；擬訂高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃；負(fù)責(zé)專(zhuān)家政策的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評(píng)審工作，核發(fā)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。

擴(kuò)展資料：

關(guān)于各市職稱(chēng)改革辦公室的主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱(chēng)改革工作。

2、擬訂高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃；負(fù)責(zé)專(zhuān)家政策的落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評(píng)審工作，核發(fā)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

4、負(fù)責(zé)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)家的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)博士后有關(guān)管理工作。

5、負(fù)責(zé)提高專(zhuān)家待遇的審批工作。

6、組織全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，指導(dǎo)管理各系列高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)工作。

參考資料來(lái)源：百度百科——中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

參考資料來(lái)源：百度百科——中華人民共和國(guó)教育部

參考資料來(lái)源：百度百科——西安職稱(chēng)改革辦公室