重慶市市勞動局詳細(xì)地址在哪里

重慶市勞動局2008年已改名為重慶市人力資源和社會保障局。重慶市人力資源和社會保障局辦公地點(diǎn)位于：重慶市渝北區(qū)春華大道99號重慶職稱改革辦 *** ，如下圖所示。

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復(fù)制微信號

重慶市人力社保局各處室（單位）公開 *** ：

市人力社保咨詢服務(wù) *** ：12333

*** 處公開 *** ：86868907

市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位 *** ）公開 *** ：86868703

市社會保險局公開 *** ：86789729

市人事考試中心公開 *** ：86868810

市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)公開 *** ：88673726

市社會保障卡服務(wù)中心公開 *** ：63061986、63061994

擴(kuò)展資料：

重慶市人力資源和社會保障局設(shè) 24 個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

1、辦公室（信息處）重慶職稱改革辦 *** ，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作重慶職稱改革辦 *** ；承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。

2、 *** 處，貫徹落實(shí)國家 *** 條例重慶職稱改革辦 *** ；擬訂人力資源和社會保障 *** 工作重慶職稱改革辦 *** 的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理政策和措施；負(fù)責(zé)處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析 *** 信息并提出政策建議；督促檢查 *** 事項(xiàng)處理和落實(shí)情況。

3、政策研究處，組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)政策調(diào)研、行政科學(xué)研究、專家咨詢工作；承擔(dān)新聞發(fā)布等工作。

4、法規(guī)處，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。

5、規(guī)劃財(cái)務(wù)處，擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)編制社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理和核算工作；承擔(dān)所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作等。

6、就業(yè)促進(jìn)處，擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在渝就業(yè)管理政策。

7、人力資源市場處，擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外、市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配和特殊人群安置政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作；

負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作；負(fù)責(zé)緊缺急需人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃；負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

8、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處，擬訂并組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計(jì)劃，完善培訓(xùn)和安置制度；承擔(dān)市級和中央在渝有關(guān)單位 *** 干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策；指導(dǎo)自主擇業(yè) *** 干部管理服務(wù)工作。

9、職業(yè)能力建設(shè)處（重慶市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核辦公室），擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實(shí)施；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。

指導(dǎo)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)設(shè)立技工學(xué)校的審批工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競賽。

10、專業(yè)技術(shù)人員管理處，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國家級和市級專家推薦選拔工作；完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度等。

11、事業(yè)單位人事管理處，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和人事管理工作；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；建立健全事業(yè)單位公開 *** （含 *** 國境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設(shè)置管理制度；承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)。

12、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理處，擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工 *** 的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

13、勞動關(guān)系處，擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實(shí)施；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；參與評定國家和市級企業(yè)勞動模范；審批企業(yè)特殊工時制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。

14、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利處，牽頭擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務(wù)和工資退休福利等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)等相關(guān)工作。

15、養(yǎng)老保險處統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充保險政策并組織實(shí)施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策，擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法等。

16、失業(yè)保險處，擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實(shí)施；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負(fù)責(zé)市級企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作。

17、醫(yī)療保險處，統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

18、工傷保險處，擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實(shí)施；組織擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法；負(fù)責(zé)市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作。

19、農(nóng)村社會保險處擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，管理和指導(dǎo)農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障工作；負(fù)責(zé)征地過程中被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障措施落實(shí)情況的審核工作；會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法。

20、社會保險基金監(jiān)督處，擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策及運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金的收支、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核人員的監(jiān)督管理工作。

21、調(diào)解仲裁管理處，統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；承擔(dān)市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

22、勞動保障監(jiān)察處擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動者 *** 工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作。

23、重慶市外國專家局（重慶市國外智力引進(jìn)辦公室、國際合作處）貫徹執(zhí)行國家引進(jìn)國外智力的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作等工作。

24、人事處承擔(dān)機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局和所屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制等工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。

參考資料來源：百度百科—重慶人力資源和社會保障局

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局官網(wǎng)—市人力社保局各處室公開 ***

重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作重慶職稱改革辦 *** ，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報參加職稱評審。

對于專業(yè)技術(shù)人員來說，申報職稱時除了工作業(yè)績、學(xué)術(shù)論文，繼續(xù)教育學(xué)時也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學(xué)時與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學(xué)習(xí)什么重慶職稱改革辦 *** ？完成多少學(xué)時？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時，其中公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓(xùn)？

公需科目學(xué)習(xí)采取線上培訓(xùn)的方式，專業(yè)科目學(xué)習(xí)也可以通過遠(yuǎn)程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓(xùn)入圍備案學(xué)習(xí)平臺重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)()進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)。在重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)平臺提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容中修完學(xué)時即可認(rèn)定為完成當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊/登錄

進(jìn)入重慶人社培訓(xùn)網(wǎng))，進(jìn)行注冊或登錄。

(二)選課學(xué)習(xí)

1.在在線學(xué)習(xí)中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進(jìn)入。

2.選擇對應(yīng)年度公需科目/專業(yè)科目培訓(xùn)，購買并進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.學(xué)習(xí)完成可在線查看、下載和打印培訓(xùn)證書。

問：學(xué)習(xí)過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯(lián)系重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學(xué)習(xí)進(jìn)度等學(xué)習(xí)過程技術(shù)問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務(wù)。

重慶市社會人才職稱改革辦公室屬于哪個單位

重慶職稱評審是在人力資源和社會保障局（人事局），也就是常說的職稱改革辦公室！社會人才含金量不如人事局的

重慶市人力資源和社會保障局 *** 是多少

重慶市社會保險局辦公室 *** 重慶職稱改革辦 *** ：023-63891136

地?址：渝中區(qū)人民路13號

郵編：400015

也可撥打12333進(jìn)行咨詢重慶職稱改革辦 *** ，“12333”是國家人力資源和社會保障部設(shè)立重慶職稱改革辦 *** 的全國統(tǒng)一的公益服務(wù)專用號碼。建設(shè)功能完善、全市聯(lián)動的12333 *** 咨詢服務(wù)熱線重慶職稱改革辦 *** ，是提升重慶市人力資源和社會保障公共服務(wù)水平重要舉措。重慶市12333 *** 自動語音服務(wù)于2007年底開通。

截至2014年3月，重慶市12333人力資源和社會保障咨詢服務(wù)中心已經(jīng)累計(jì)為市民提供熱線 *** 服務(wù)279.5萬次，其中人工服務(wù)48.2萬次，收集解答問題52.3萬個，充分發(fā)揮了12333服務(wù)社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾的平臺作用，在人力社保部門與人民群眾之間架起了一座互動溝通的連心橋。

擴(kuò)展資料：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。

（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項(xiàng)；會同有關(guān)部門擬訂榮譽(yù)和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。

（十一）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來（回）渝工作或定居政策；負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。

（十四）承辦市 *** 交辦的其重慶職稱改革辦 *** 他事項(xiàng)。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-社會保險局系統(tǒng)聯(lián)系方式

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-12333人力資源和社會保障咨詢

參考資料來源：百度百科-重慶市人力資源和社會保障局