國(guó)家職業(yè)資格和職稱有什么區(qū)別？？

職業(yè)資格與職稱的區(qū)別 ：

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①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國(guó)家人事部頒發(fā)。

②、兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。我國(guó)的專業(yè)技術(shù)職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱，應(yīng)該說(shuō)這是中國(guó)的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國(guó)入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快。根據(jù)國(guó)際慣例，職業(yè)資格證書(shū)取代專業(yè)技術(shù)職稱是一種趨勢(shì)。人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍，以便與國(guó)際接軌。

③、 等級(jí)及級(jí)別劃分的不同：

我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)采取等級(jí)式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個(gè)等級(jí)。即：國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)( *** 級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí) *** 級(jí))。 *** 還規(guī)定了國(guó)家職業(yè)資格和社會(huì)上通行的其他專業(yè)資格之間的相互對(duì)照關(guān)系，以確保國(guó)家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位。

專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員按照評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，同時(shí)享受相應(yīng)的工資待遇。

④、 兩者的通用范圍：

職業(yè)資格證在全國(guó)范圍內(nèi)通用，同時(shí)也是唯一能在國(guó)際上通用的從業(yè)資格證明；

而職稱證只在國(guó)內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。

職業(yè)資格證書(shū)是國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒的，是通過(guò)某種職業(yè)資格考試人員的證書(shū)，以證明其具有從事這種職業(yè)的資格，是生產(chǎn)一線的人員的一種標(biāo)準(zhǔn)；職稱是國(guó)家科技部、教育部等部門頒發(fā)給專業(yè)技術(shù)人員的證書(shū)，證明其在自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)水平，是為科研院所，大專院校，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員設(shè)立的一種等級(jí)。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

入世以來(lái)，我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業(yè)資格認(rèn)證考試，這種資格考試的特點(diǎn)不但重學(xué)歷而更注重技能，注重實(shí)際操作能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地，進(jìn)入主流社會(huì)、進(jìn)入高層，重新確立人生價(jià)值。

據(jù)人事部透露，爭(zhēng)取在5年時(shí)間內(nèi)，使職業(yè)資格制度實(shí)施專業(yè)范圍達(dá)到五十個(gè)至一百個(gè)左右，形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1995年以來(lái)，我國(guó)共有150多萬(wàn)人參加了各類職業(yè)資格考試，其中36萬(wàn)多人取得了各類職業(yè)資格，14個(gè)專業(yè)開(kāi)始實(shí)施注冊(cè)管理。推行職業(yè)資格制度，強(qiáng)化職業(yè)資格考試，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度是當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)。推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是中國(guó)加入WTO后人才管理制度逐步與國(guó)際接軌的一項(xiàng)重要工作。近幾年來(lái)，職業(yè)資格考試報(bào)名情況持續(xù)"升溫"。如職業(yè)藥師，一、二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師，咨詢工程師，注冊(cè)稅務(wù)師，企業(yè)法律顧問(wèn)等等，報(bào)考人數(shù)均有較大幅度較長(zhǎng)。

職業(yè)資格考試日趨火爆，反映了一種社會(huì)需求。正如沒(méi)有駕照就不能開(kāi)車一樣，沒(méi)有取得職業(yè)資格證書(shū)，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

職業(yè)資格證書(shū)制度是一項(xiàng)國(guó)際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國(guó)之間開(kāi)展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國(guó)際執(zhí)業(yè)者的“通行證”。推行職業(yè)資格證書(shū)制度，構(gòu)建專業(yè)人才職業(yè)資格制度體系，是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。

國(guó)家人事部提出，要全面加快實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制度，力爭(zhēng)用5年時(shí)間，使我國(guó)職業(yè)資格制度的實(shí)施專業(yè)范圍達(dá)到50個(gè)左右，基本形成比較完整的與國(guó)際接軌的職業(yè)資格體系。

現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向"死胡同"，而職業(yè)資格證書(shū)制度則是進(jìn)一步深化職稱改革的重要方向。將來(lái)的趨勢(shì)必然是：資格越來(lái)越強(qiáng)化，職稱越來(lái)越淡化。

職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)部門頒發(fā)，技術(shù)資格證書(shū)是人事部門頒發(fā)。只有人事部門頒發(fā)的證書(shū)對(duì)評(píng)職稱有用，人事部門才承認(rèn)，職業(yè)資格證書(shū)只能證明你掌握了這方面的技術(shù)。

職稱評(píng)審是不是分為省級(jí)評(píng)審和國(guó)家級(jí)評(píng)審的??兩者有什么區(qū)別??

職稱沒(méi)有國(guó)家級(jí)和省級(jí)之分，即職稱證書(shū)沒(méi)有通用和不通用的這個(gè)說(shuō)法，更沒(méi)有國(guó)家職稱和地方職稱之分的說(shuō)法。

職稱更高的就是省級(jí)，是由省人事廳頒發(fā)的證書(shū)。職稱分為公有制和非公有制，不過(guò)現(xiàn)在大部分省已經(jīng)把非公有制證書(shū)淘汰了。職稱的評(píng)審不能說(shuō)是很嚴(yán)格，但是如果想要通過(guò)確實(shí)不容易。建議報(bào)考主要以省會(huì)城市為主。

其實(shí)。很多人一來(lái)就說(shuō)要申報(bào)個(gè)國(guó)家工程師證書(shū)，全國(guó)通用的。這個(gè)說(shuō)法是不妥的，其一、中國(guó)所有職稱都有地方市人社局評(píng)定和發(fā)證，市人社局是國(guó)家指定的職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)，市人社局發(fā)的職稱證書(shū)是合法的、正規(guī)的，其實(shí)只要是市人社局發(fā)的都算國(guó)家職稱；其二、國(guó)家沒(méi)有規(guī)定職稱是通用的、同時(shí)國(guó)家也沒(méi)規(guī)定職稱是不通用的，因?yàn)槿瞬攀橇鲃?dòng)的，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定在甲地申報(bào)的職稱在乙地不能用。只要是正規(guī)的職稱都是可以使用的。

擴(kuò)展資料

職稱評(píng)審作用和意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料：百度百科職稱評(píng)審

國(guó)家職稱和地方職稱的區(qū)別？

國(guó)家職稱和地方職稱的區(qū)別？

答：在建筑業(yè)這個(gè)行中確實(shí)存在同是中級(jí)職稱國(guó)家職稱和重慶職稱區(qū)別，同是人事部門頒發(fā)的現(xiàn)象。如您所說(shuō)“國(guó)家職稱”國(guó)家職稱和重慶職稱區(qū)別，“地方職稱”，平常在說(shuō)，前者是一評(píng)委評(píng)的，后者是二評(píng)委評(píng)的。

哪么后者是怎么會(huì)產(chǎn)生的呢？是由于施工企業(yè)資質(zhì)及資升級(jí)，爭(zhēng)一個(gè)高資質(zhì)企業(yè)，各當(dāng)?shù)?*** 為國(guó)家職稱和重慶職稱區(qū)別了地方利益開(kāi)的綠燈，有些“中級(jí)職稱”甚至是無(wú)學(xué)歷的，（國(guó)家職稱和重慶職稱區(qū)別我并不反對(duì)無(wú)學(xué)歷，在實(shí)際工作中，我碰到很多，考得出做勿來(lái)的人“有證”，也有考勿出做得來(lái)的人“無(wú)證”，甚至是高水平低學(xué)歷的人，我國(guó)人事體制，存在偏面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，重知輕會(huì)，的缺陷所致）。

您問(wèn)到是“地方職稱”可以嗎？可以。連考監(jiān)理工程也有用，國(guó)家未予限止。是全國(guó)都有用（建筑行業(yè)內(nèi)）。 但這兩證，有實(shí)質(zhì)性的不同：前者是當(dāng)?shù)厝耸虏块T記錄在冊(cè)的科技人員，后者無(wú)國(guó)家職稱和重慶職稱區(qū)別；若在亊業(yè)單位，前者聘了要加工資，后者不加工資；退休，前者人事部門認(rèn)可是科技人員，后者人事部門不認(rèn)可是科技人員。