重慶廣達(dá) 普工一般工資多少 ，上班時(shí)間和休息怎么樣， 具體點(diǎn) 真實(shí)點(diǎn)

普工 一般 也就2000左右 如果你多加點(diǎn)班 那當(dāng)然會(huì)高點(diǎn) 工作時(shí)間一般淡季雙休 旺季可能就只有單休了 上班時(shí)間 都是早8晚6的 還有做普工有可能夜班的喲

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重慶廣達(dá)怎么樣,薪金待遇如何?

據(jù)我所知，這次廣達(dá)在重慶招的是操作普工，學(xué)歷要求并不高，實(shí)習(xí)期工資1200一個(gè)月，5天8小時(shí)制，公司包食宿，之一年在上海培訓(xùn)，第二年轉(zhuǎn)正后回重慶，在大學(xué)城西永微電園工作，轉(zhuǎn)正后月薪1700，五險(xiǎn)一金。廣達(dá)加班比較多，加班工資按國家規(guī)定發(fā)放，如果你吃得苦，一個(gè)月加班把班上滿的話大概拿得到2000~3000，但是工作強(qiáng)度很大。廣達(dá)是世界百強(qiáng)單位，很有名的，但單位好不代表酬金高，具體還要看你是從事什么崗位。其實(shí)眼前的酬金并不重要，重要的是有沒有升值和發(fā)展的空間。即使是在微軟公司也還是有清潔工啊，如果說在微軟做一輩子清潔工的話，那即是微軟再好，再有名又能怎么樣呢。所以薪酬應(yīng)該僅僅作為您選擇的參考，應(yīng)該吧今后的發(fā)展看在之一位，慎重考慮啊！

上海達(dá)豐電腦有限公司的八職是什么？

八職是一個(gè)職稱，并不是特定的職位。職等分為九職、八職、七職、六職等，一般六職以上就是二級(jí)專員，一級(jí)專員等依次升高，職等越高負(fù)責(zé)的工作就會(huì)越多，越復(fù)雜，職等越低負(fù)責(zé)的工作越少，越簡單。

組長就是八職員工，九職是普通員工。在工資和待遇上而言，八職的工資更高一些，待遇也更好一些，總而言之，收入與職等成正比。

擴(kuò)展資料重慶廣達(dá)普工職稱：

達(dá)豐（上海）電腦有限公司服務(wù)理念：

及達(dá)豐（重慶）電腦有限公司作為廣達(dá)集團(tuán)的全資子公司，引入臺(tái)灣廣達(dá)總部先進(jìn)的運(yùn)營模式，主要以生產(chǎn)筆記本電腦為主，兼顧服務(wù)器、手機(jī)、液晶顯示器、液晶電視等IT產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司追求卓越品質(zhì)，始終保持與世界最新科技同步。

公司廣攬業(yè)界精英，生產(chǎn)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)力雄厚。不僅致力于產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新，更積極拓展行銷 *** 。因品質(zhì)卓越、技術(shù)領(lǐng)先，深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞。制造技術(shù)精進(jìn)，享譽(yù)業(yè)界，已經(jīng)成為全球筆記本電腦生產(chǎn)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。

2010年，廣達(dá)電腦名列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第327位,出口額350億美金. 公司秉承“以人為本”的管理理念，本著“讓工作豐富美好人生”的愿景，為員工提供重慶廣達(dá)普工職稱了一系列完善的福利設(shè)施和自我提升的機(jī)會(huì)，營造出一個(gè)適宜人才成長的學(xué)習(xí)環(huán)境。

參考資料來源：百度百科——達(dá)豐（上海）電腦有限公司

重慶廣達(dá)里面做普工如何，待遇方面，求解？？？

和其他電子廠應(yīng)該差不多喲，他們說廣達(dá)比富士康好點(diǎn)應(yīng)該是富士康管理比較嚴(yán)的，我可以給樓主個(gè)建議，百度“西永家園”里面有很多西永本地的人，和在廣達(dá)，富士康上班的人，你可以向他們了解下，希望對(duì)樓主有所幫助，別忘了給個(gè)好評(píng)額