重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經濟組織和社會組織在職從事專業(yè)技術工作，且符合相應申報條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報參加職稱評審。

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對于專業(yè)技術人員來說，申報職稱時除了工作業(yè)績、學術論文，繼續(xù)教育學時也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學時與專業(yè)技術人員職務聘任和職稱評定等息息相關，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續(xù)教育學習任務。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學習什么？完成多少學時？

繼續(xù)教育內容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓？

公需科目學習采取線上培訓的方式，專業(yè)科目學習也可以通過遠程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓入圍備案學習平臺重慶人社培訓網()進行公需科目和專業(yè)科目的學習。在重慶人社培訓網平臺提供的學習內容中修完學時即可認定為完成當年的繼續(xù)教育學習任務。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊/登錄

進入重慶人社培訓網)，進行注冊或登錄。

(二)選課學習

1.在在線學習中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進入。

2.選擇對應年度公需科目/專業(yè)科目培訓，購買并進行學習。

3.學習完成可在線查看、下載和打印培訓證書。

問：學習過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯(lián)系重慶人社培訓網：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學習進度等學習過程技術問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務。

重慶考取了二級造價師資格證書怎樣去認定為助理工程師職稱？

為貫徹落實 *** 中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》和市委辦公廳、市 *** 辦公廳《重慶市深化職稱制度改革的實施意見》精神，促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本，結合本市實際，現(xiàn)確定48項專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應關系。

在對應關系范圍內，專業(yè)技術人員取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任到相應系列和層級職稱的崗位。

重慶市高級經濟師職稱評定條件有哪些？

不知樓主是哪個城市的,參考一下吧.

報評審高級經濟師的基本任職條件

一、高級經濟師基本任職條件重慶深化職稱改革意見：

（1）經濟專業(yè)人員，必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神重慶深化職稱改革意見；

（2）具有堅實的經濟專業(yè)理論知識，了解并掌握國內外現(xiàn)代化的經濟管理發(fā)展趨勢和科學 *** 。具有較高的政策理論水平和豐富的經濟工作實踐經驗，能夠解決重要經濟活動中的實際問題，提出有價值的決策性意見，在加強經濟管理和提高經濟效益、社會效益方面成績顯著、貢獻突出重慶深化職稱改革意見；

（3）任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格重慶深化職稱改革意見；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導經濟師的工作和學習；

（6）必須結合本職工作，努力學習新理論、新技術、新 *** ，掌握新信息，不斷提高業(yè)務技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應接有關規(guī)定接受專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設區(qū)市日報理論版（均需有CN或1SSN刊號，下同）獨立發(fā)表2篇以上經濟專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經發(fā)表、但獨立撰寫具備相當水平的論文或專業(yè)技術工作總結。

（8）獲得博士學位，取得經濟師（工程師或國際商務師）職務任職資格2年以上；獲得碩士學位或大學本科畢業(yè)，取得經濟師（工程師或國際商務師）職務任職資格5年以上。

二、破格評審高級經濟師的申報條件

為激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對確有真才實學，在經濟崗位上工作成績顯著、貢獻突出的專業(yè)骨干人員，可破格評審高級經濟師職務任職資格。

（1）不具備規(guī)定學歷人員申報條件

取得經濟師職務任職資格5年以上，但未達到大學本科學歷人員，除符合上述正常申報條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經濟師職務任職資格以來，在省級以上出版部門正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或之一作者，不含編輯出版）；

② 取得經濟師職務任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨立發(fā)表4篇經濟專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國職工自學成才標兵”榮譽稱號；

④已通過評審或確認取得經濟師、工程師資格，又通過全國統(tǒng)一組織的經濟（國際商務）專業(yè)中級資格考試，成績合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報條件

大學本科以上學歷、取得經濟師職務任職資格滿3年以上，符合上述正常申報條件的第（1）一（7）條及任現(xiàn)職以來，獲省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經營者、省勞動模范。

備注：經濟系列高級職稱的評審，申報材料需經我辦審查同意后，報市職改辦委托省有關評委會評審。

三、其他問題說明

1. 單位在申報材料和推薦材料正式上報前，應將申報人的《申報評審專業(yè)技術職務任職資格人員簡明表》在本單位張貼公示7天以上（含7天），群眾有異議的，應進行核查。所在單位應在申報人員的評審表中基層單位推薦意見欄，注明“經公示（公示期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真實，符合XX職務任職資格申報條件，同意推薦?！?/p>

2. 代表作的要求：學歷破格晉升對象應提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象應提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇未經發(fā)表的工作總結或論文）。

3. 考核答辯：申報破格晉升高級經濟師職務任職資格的人員除已通過全國經濟師（國際商務師）資格考試者外，均應參加答辯。

4. 本年度評審被否決的，在下一年度評審時，如有補充新的評審材料，可申報。

摘自閩經貿培訓[2003]298號文件

高級經濟師職務任職資格評審條件

職稱文件匯編 2005年6月18日

渝職改辦[2004]12號

重慶市職稱改革辦公室

關于印發(fā)《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務

任職資格評審條件（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣、市）職改辦，市級各部門人事（干部）處，大型企事業(yè)單位人事部門：

為了認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和全國人才工作會議精神，進一步深化職稱改革，探索建立以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導向，把學術技術的先進性和市場業(yè)績及市場持續(xù)能力作為主要評價標準，逐步實行資格考試與評聘相結合、考試考核與同行評議相結合、社會公認與業(yè)內認可相結合的人才評價工作體系，不斷提高職稱工作的科學化和規(guī)范化程度，客觀公正地評價經濟領域專業(yè)技術人員的學術技術水平，根據(jù)國家頒發(fā)《經濟專業(yè)職務試行條例》（職改字[1986]第74號）有關規(guī)定，結合重慶的實際需要，特制定《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務任職資格評審條件（試行）》。

現(xiàn)將《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務任職資格評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照試行。試行中有什么問題，請及時向我辦反映，以便修訂完善。

附件：《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務任職資格評審條件（試行）》

二○○四年二月四日

重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務

任職資格評審條件

（試行）

一、適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、金融、保險、財政稅收、建筑、旅游、運輸、房地產、郵電、人力資源管理、經濟研究、經濟情報等經濟專業(yè)工作的專業(yè)技術人員。

二、申報基本條件

一思想政治條件

遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職期間，近3年內年度考核稱職以上者。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況，按相關規(guī)定執(zhí)行：

1.近3年內年度考核被確定為“基本稱職”1次以上者，延期1年申報；被確定為“不稱職”1次以上者，延期2年申報。

2.受到黨紀、政紀“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報；受到 “記過”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者，延期3年申報。

3.已定性為技術責任事故的直接責任者，或在申報評審中弄虛作假者（偽造學歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀并受到查處），3年內不得申報。

二學歷、資歷條件

具備下列條件之一：

1.獲得博士學位，從事經濟工作滿1年。

2.獲得碩士學位或取得第二學士學位，取得經濟師資格滿4年。

3.大學本科及專科畢業(yè)，取得經濟師資格滿5年。

三外語條件

申報高級經濟師職務任職資格者，一般應能熟練地掌握一門外語，能閱讀本專業(yè)的外文資料。其外語要求按市職稱改革辦公室有關文件規(guī)定執(zhí)行。

四計算機條件

申報高級經濟師職務任職資格者，一般應能熟練地掌握計算機應用技術，能運用計算機完成本專業(yè)及相關信息的收集、處理。其計算機要求按市職稱改革辦公室有關文件規(guī)定執(zhí)行。

五論文、論著條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫有較高價值的專業(yè)報告，具備下列條件之一：

1.在有國內統(tǒng)一刊號（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇。

2.在國際或全國學術會議大會宣讀本專業(yè)學術論文1篇，或在市級學術會議宣讀本專業(yè)學術論文2篇（以證書為準）。

3.在有刊號的正式期刊（含內刊）上發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇。

4.為解決重大經濟問題而撰寫有較高水平的專項調查報告、經濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇。

三、破格申報條件

不具備上述規(guī)定學歷、資歷的專業(yè)技術人員，確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，在任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者，可破格申報評審高級經濟師職務任職資格：

一從事經濟工作，獲國家級獎或市（部）級二等獎1項以上，或市（部）級三等獎、區(qū)縣（局）級一等獎2項以上，或區(qū)縣（局）級二等獎3項以上獎勵（以科技成果獎勵證書為準）。

二主持或作為骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經營管理工作，近3年來連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或實現(xiàn)扭虧為盈，成績顯著（經市級專業(yè)主管部門認定）。

三直接主持并完成國家或市重點工程、技改項目，并通過項目下達部門的竣工驗收。

四榮獲國家級或市級 *** 表彰獎勵的人員。

五在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號（ISBN）的經濟類著作或供高等院校經濟專業(yè)使用的教材（主編、副主編或編委）。

六在有國內統(tǒng)一刊號（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇。

七在國際或全國學術會議大會宣讀本專業(yè)學術論文2篇并獲獎，或在市級學術會議宣讀本專業(yè)學術論文3篇并獲獎（以證書為準）。

八承擔市（部）級以上經濟專業(yè)研究課題，獨立提出和制訂過研究方案，并完成重要研究項目，經項目下達部門行文確認。

九符合《重慶市引進人才優(yōu)惠政策實施細則》（渝府發(fā)[1999]61號）、《重慶市推進高新技術產業(yè)化的若干規(guī)定》（渝府發(fā)[1999]9號）、《關于進一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號）和《關于我市機關機構改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術職稱評定有關問題的通知》（渝職改[1998]50號）、《關于實行“五個打破”進一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)[2001]126號）等文件相關規(guī)定的人員。

四、評審條件

高級經濟師應具有堅實的經濟專業(yè)理論知識，系統(tǒng)掌握國內外現(xiàn)代經濟管理科學 *** 和發(fā)展趨勢，對從事的專業(yè)領域有較深入的研究，熟悉相關專業(yè)知識和有關經濟法規(guī)，有較高的政策理論水平和豐富的經濟工作實踐經驗并具備下列條件之一：

一能主持大、中型企業(yè)的經營管理、項目的籌建或從事學科重點課題的研究，獨立解決重要經濟活動中的難題，在經濟研究工作中取得有重大價值的成果，或在加強經濟管理、提高經濟效益和社會效益等方面業(yè)績顯著。

二主持小型企事業(yè)單位的經營管理工作期間，為企事業(yè)單位的經營管理和主要經濟指標達到同行先進水平作出突出貢獻。

三主持或作為業(yè)務骨干參與國家、市重點項目1項以上或區(qū)縣（自治縣、市）重點項目2項以上的籌建、投產等全過程工作。

四為大、中型企事業(yè)單位大幅度提高經營管理水平和決策水平作出主要貢獻，并使企事業(yè)單位取得較好的經濟效益。

五從事經濟專業(yè)研究工作，承擔市（部）級重點課題1項以上，或區(qū)縣（廳局）級重點課題2項以上。

六在理論研究、經濟改革方面取得較大成果，獲得市（部）級獎，或區(qū)縣（廳局）級一等獎1項、二等獎2項以上獎勵（以獎勵證書為準）。

七從事經濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻，或對行業(yè)的經濟活動有重大的指導作用，產生顯著的經濟、社會效益。

八有組織本專業(yè)全面業(yè)務、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導經濟師工作的能力。

哪位大神有人社廳發(fā)﹝2019﹞67號？求發(fā)一下唄

關于做好2019年度全市職稱評審工作的通知

縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關單位，各有關企業(yè)：

為深入貫徹 *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號）和《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)[2019]1號）文件精神，根據(jù)省人社廳《關于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘[2019]157號）和《安徽省職稱評審工作實施辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2018〕5號）部署和要求，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評審工作通知如下：

職稱評審

范圍和對象

（一）在淮各類企事業(yè)單位（不含參照公務員管理的事業(yè)單位）、非公有制經濟、社會組織、自由職業(yè)等民營企業(yè)專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的人員，包括在淮就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才和持有外國人永久居留證或安徽省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術人員按規(guī)定可向所在單位（或人才服務機構）申報并提交材料。

（二）中直、省直駐淮單位（個人）需要委托我市有關系列（專業(yè)）評委會評審的專業(yè)技術人員，由所在單位出具委托評審函，經市人社局同意后，報相應系列（專業(yè)）評委會。

（三）從海外引進來淮從事技術工作的高層次人才，以及從國內引進的來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過職稱評審綠色通道進行評審。

（四）在專業(yè)技術崗位上能力業(yè)績突出、作出突出貢獻、符合職稱評審破格條件的專業(yè)技術人員。

（五）離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術人員職稱評審。

職稱申報

程序和受理

（一）規(guī)范申報推薦

1．高級職稱評審。申報高級職稱，評審標準條件和具體報送時間地點要求可登陸省人社廳網站及各系列（專業(yè)）高評會組建單位網站查閱，按照省高評會的時間安排，申報人所在部門（單位）提前5個工作日將評審材料統(tǒng)一報送市人社局審核、辦理委托評審手續(xù)，及時做好申報工作。（中小學高級教師職稱評審文件另行通知，請關注市人社局、市教育體育局網站）

2．中級職稱評審。申報中級職稱，按照各系列（專業(yè)）評審標準條件和《2019年度淮南市中級職稱評審委員會一覽表》的評審委員會，各評委會所在部門（單位）要及時下發(fā)評審工作通知進行布置，并在評委會所在部門（單位）網站予以公布，以做好評審材料申報受理、審核、整理匯總。中級職稱評審實行屬地原則，申報人須取得淮南市初級職稱資格（非淮南市初級職稱資格須經市人社局確認）。各中評會對申報人的資格進行審核合格后，報市人社局進行資格復審合格后方可參加評審，未經市人社局確認資格的申報人材料，各中評會不予受理。

按照省人社廳關于印發(fā)《安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導意見（試行）》的通知（皖人社發(fā)[2017]72）文件，凡專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應的考試系列所取得的資格證書，符合申報中級職稱條件的，經市人社局審核確認后可以申報。

3．初級職稱評審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報初級職稱資格認定工作，事業(yè)單位由主管部門（企業(yè)由所在單位）匯總，于11月30日前報市人社局。各縣區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術人員初級職稱認定工作按屬地原則由縣區(qū)人社局在本年度內自行安排，認定結果報市人社局備案。

4．非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)等民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱評審。須提供與申報單位簽訂的勞動合同和聘任相應專業(yè)技術職務聘書作為工作年限確定的依據(jù)。對人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對申報材料進行初審并按要求向相應系列（專業(yè)）、級別的評審委員會申報；人事檔案在人才服務機構托管的，由人才服務機構對申報材料進行初審并按要求向相應系列（專業(yè)）、級別的評審委員會申報。完善民營企業(yè)人才分類評價機制，對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術人員申報中級以下職稱可不作論文要求；申報高級職稱可探索以專利成果、項目報告、工程或試驗示范方案、設計文件、教案、病例、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。在組織開展職稱評審時，可將民營企業(yè)專業(yè)技術人員單獨分組，單獨評審。

同時，做好非社會化與社會化職稱的銜接，2017年前通過各類非社會化評審等途徑取得的職稱資格在非公有經濟組織中依然有效，無須換發(fā)社會化職稱（資格）證書；在申報社會化職稱評審時，降一級別使用。

5．專業(yè)技術人員申報評審職稱，應與所在專業(yè)技術崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的職稱。專業(yè)技術人員申請轉評，須在現(xiàn)任專業(yè)技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列（專業(yè)）標準條件申報材料。未經轉評的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報高一級職稱；轉評人員當年度不得申報高一級職稱。專業(yè)技術人員任職時間計算可按轉評前后實際受聘擔任相應職務專業(yè)技術工作的年限累計計算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術人員按現(xiàn)崗位申報相應系列（專業(yè)）高一級職稱時，不再進行同級轉評，可持原有職稱直接申報。申報人員現(xiàn)有專業(yè)技術資格在外地或行業(yè)評審取得的，按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）規(guī)定辦理，需填寫《申請確認淮南市專業(yè)技術資格證書匯總表》報市人社局重新確認，方可申報評審高一級專業(yè)技術資格。

6.凡申報人所具有學歷的專業(yè)與申報職稱的專業(yè)不一致或不相近，應通過參加累計3個月以上所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓并取得結業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學時后再參加所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學習，申報高、中、初級職稱需分別完成400、200或100學時；或參加省級繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉崗培訓取得培訓證書。

7．專業(yè)技術人員申請破格評審。在專業(yè)技術崗位上能力業(yè)績突出，確實做出突出貢獻的人員，符合相應級別、系列（專業(yè)）職稱評審破格條件，可不受學歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報相應職稱。破格申報職稱的，須經系列（專業(yè)）評委會受理，報市人社局審核同意后方可提交評審，否則評審結果視為無效。

8．做好援派專業(yè)技術人才職稱評審工作。認真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于進一步加強 *** 援疆援青專業(yè)技術人才職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號）精神，積極支持、服務民族地區(qū)經濟社會發(fā)展。一是對援派人才注重考察援派期間工作業(yè)績、實際貢獻和支援成果，對論文、科研成果和繼續(xù)教育不作硬性要求，工作總結、教學成果、技術推廣總結等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報高一級職稱。對于考評結合系列（專業(yè)），申報人員在援派期間可免于參加考試。二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評審，簡化申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。三是援派期1年（含）以上的專業(yè)技術人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續(xù)有效，直接納入派出地職稱管理數(shù)據(jù)庫，無需重新確認。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。四是進一步規(guī)范援派期間職稱評審程序，防止混經歷混資歷情況發(fā)生。對援派期間通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)處理。五是各單位要與相關行業(yè)部門加強溝通，共同為援派專業(yè)技術人才參加職稱評審創(chuàng)造便利條件，為推進對口支援、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供人才支撐。

9.其他。申報人認真填寫《專業(yè)技術資格評審表》和《申報專業(yè)技術資格人員簡明情況登記表》等表格，用人單位要對申報人提交的各類證書原件及相關材料進行認真審核、公示，在復印件上加蓋公章，審核人簽字后報主管部門審核蓋章。凡未經公示的高、中級申報材料，各評委會一律不予受理。

（二）加強審核受理

各評審委員會組建單位要認真審查，嚴格把關，尤其是身份、年齡、學歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件，對不符合申報條件或材料不完整的不予受理，不得受理未經單位推薦、主管部門審核的申報材料，堅持“誰受理、誰審核、誰簽名、誰負責”的責任制，逐級在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對提供虛假材料者，一經查實取消其當年申報資格，之后5年內不得申報。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。

（三）確保評審質量

1．對申報人可采用答辯、考試、考核認定等評價方式，進一步增強評價方式 *** 的科學性。各系列（專業(yè)）中級評委會應建立專業(yè)知識答辯題庫及評分標準，努力提高專業(yè)答辯的質量。也可實行考評結合，對申報評審人員進行必要的綜合理論知識和專業(yè)知識考試，測試申請人實際學識和能力水平。也可在評審過程中，對申報人實際能力、業(yè)績、學術水平評價為重點，對申報論文進行面試答辯，要制定評審工作方案，現(xiàn)場答辯公開進行，面試答辯不合格者不予參加評審。

2．對申報人提交的論文、技術報告進行鑒定評價。論文、技術報告必須是本人任現(xiàn)職以來結合工作實際撰寫、且內容與申報評審專業(yè)(學科)相符，一般不少于1500字；未正式發(fā)表的，一個年度內一般認定不超過2篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經相關單位確認的證明材料，專家只對其撰寫的相關部分作鑒定評價。論文、技術報告評價結果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個等次，不合格者不予通過評審。部分系列（專業(yè)）評審標準對論文要求有調整的，以2019年度系列（專業(yè)）評審通知為準。

根據(jù) *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號）精神，對在艱苦邊遠、基層一線、非公有制經濟組織和社會組織工作的專業(yè)技術人才以及自由職業(yè)專業(yè)技術人才，可不作論文要求。

3．認真執(zhí)行專業(yè)技術資格的標準條件。堅持好中擇優(yōu)，向基層一線傾斜，注重向非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才傾斜的原則。各系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術資格評審通過率，原則上不得高于90%，確保評審質量。

加強評委會

組建管理

（一）規(guī)范評委會組建

評委會原則上按職稱系列、專業(yè)組建，堅持同行評議、業(yè)內認可的原則，注重遴選品行好、專業(yè)水平高、業(yè)績突出、有豐富經驗的企業(yè)和基層專家進入評委會。完善各評委庫動態(tài)管理機制，定期對評委會工作情況進行抽查，對不規(guī)范的提出要求，存在問題的限期整改，整改不力的予以取消。按照規(guī)定的程序和要求，各評委會應對評委會成員進行調整，調整后的評委庫人員名單于8月30日前報市人社局審批。評委會組建單位須在開展本年度評審10個工作日前將評審工作方案報市人社局同意后，由市人社局會同各系列主管部門從評委庫中抽選評委，組成當年度評委會組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開評委會或擅自更換評委的，其評審結果無效。連續(xù)擔任評委三年的，原則上不入選本年度評委會，年度評委會評委更新比例須達到或超過三分之一。

（二）加強評委會管理

各評委會組建單位要高度重視職稱申報、審核及評審工作，做到明確責任、各司其職、協(xié)同配合。明確界定評審委員會的評審專業(yè)和人員范圍，不得設立不同專業(yè)或非相近專業(yè)相混合的綜合性評審委員會。市人社局對授權組建的評委會和評審工作實施全過程指導、監(jiān)督、巡查、抽查和管理，受理舉報并負責核查和處理。

專業(yè)（學科）評議組和評委會評審實行封閉式管理，凡與評審工作有關的人員，不得利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益。嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審。對評委會擅自超越評審權限、擴大范圍評審情況的，評審結果一律無效；對評委會組建單位無故兩年不開展評審工作的，按自動放棄評審權處理；對違反評審紀律或利用職權徇私舞弊，打擊壓制專業(yè)技術人員的評委會及其專業(yè)（學科）評議組人員，撤銷評委會，取消評委資格，追究其責任。

職稱外語和

計算機應用能力

根據(jù)市人社局《關于職稱外語和計算機應用能力政策有關問題的通知》（淮人社秘〔2017〕19號）規(guī)定，專業(yè)技術人才在申報職稱時，職稱外語等級考試（含醫(yī)古文、古漢語考試，下同）和計算機應用能力考試不作為必備條件。各單位在崗位設置、聘任專業(yè)技術人員時，不得擅自確定外語和計算機應用能力的條件。專業(yè)技術崗位確需外語或計算機應用能力考試合格條件的，應報市人社局審批。職稱外語和計算機應用能力可以作為繼續(xù)教育內容之一，參加職稱外語和計算機應有能力考試合格者，可一次性折算登記繼續(xù)教育學時，職稱外語考試合格登記45學時，計算機應有能力考試合格每個模塊登記15學時。

專業(yè)技術

人員繼續(xù)教育

申報高、中級專業(yè)技術資格的繼續(xù)教育學時要求：近5年繼續(xù)教育須達到432學時（2015年72學時，2016年-2019年每年90學時），實際工作年限不滿五年的按實際工作年限計算。因故當年度不能按要求完成繼續(xù)教育學時的，可以順延至下一年度學習。非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才申報中級以下職稱時，須完成當年度繼續(xù)教育學時。參加縣級以上單位組織的培訓班、研修班、進修班及相關的繼續(xù)教育實踐活動和參加市級以上單位組織的學術會議、學術講座等活動均可折算登記繼續(xù)教育學時。對于參加學術會議、課題研究與項目開發(fā)或出版著作（譯作）、發(fā)表論文（譯文）、參加“援疆”“ *** ”“援外”“扶貧”“支教”等可以增加學時情形，參照皖人發(fā)〔2001〕30號文件執(zhí)行。

注意事項

（一）時間安排

2019年度全市職稱評審工作計劃從7月份開始至11月底結束，12月底前完成報批工作。原則上不得跨年度評審，確有特殊情況需推遲評審的，應書面報市人社局同意。各評委會組建單位根據(jù)工作實際，抓緊擬定具體年度評審方案，報市人社局備案，并做好評審會材料申報受理、審核、整理匯總等工作，確保評審會按計劃如期進行。

今年職稱評審委員會組織管理和評審工作實施辦法，按照省人社廳關于印發(fā)《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]3號）和關于印發(fā)《安徽省職稱評審工作實施辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]5號）執(zhí)行。

（二）任職年限。

職稱任職年限或任職時間均按周年計算。經評審取得職稱的，從評委會評審通過之日起算；經考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉正定職取得的職稱，從具有職稱管理權限的人力資源社會保障部門或主管部門審批之日起算；實行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

（三）年度考核。

任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，當年不得申報且任期相應順延。

（四）時間截點。

申報評審專業(yè)技術資格的人員,其學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2019年12月31日，時間按周年計算，業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算，以近5年業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

（五）職稱認定。

除博士研究生可初次認定中級職稱外，所有系列專業(yè)技術人員（不含以考代評人員）均需通過參加評審取得中級以上職稱，不再開展直接認定中級職稱工作。

紀律要求

職稱評審工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各單位、各部門要加強組織領導，精心組織實施，確保今年職稱評審工作任務順利推進、圓滿完成。

（一）加強組織領導。各部門、各單位要在黨委的統(tǒng)一領導和全面監(jiān)督下開展工作。要各負其責，密切配合，對職稱評審工作要有預見性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題，確保本年度職稱評審工作任務圓滿完成。

（二）嚴肅工作紀律。各單位、各部門要切實做到“三堅持”、“三嚴禁”。“三堅持”即：堅持職稱評審回避制度，評審委員會及其專業(yè)（學科）評議組人員有法定應當回避情形的，堅決回避；堅持評審保密制度，參與抽取專家名單的人員對隨機產生的名單承擔保密責任，參評專家對評審過程和結果負有保密義務；堅持評審公示制度，職稱申報人員有關信息和申報材料須在推薦單位公示，公示時間不少于5個工作日，未經公示的申報材料，各級評委會一律不予受理。公示證明需用人單位提供影像材料或者網站公示截圖?！叭龂澜奔矗簢澜铏C構改革之機突擊評定專業(yè)技術職稱；嚴禁評審工作人員利用職務之便為本人或他人謀取不正當利益；嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審工作。

（三）強化工作監(jiān)督。各單位要積極構建黨委領導、 *** 監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系，逐步建立政策、標準、程序、結果“四公開”的評審公開制度，進一步完善評審工作程序和規(guī)則，細化評審委員會工作人員和評審專家的職責。同時要加大對職稱評審工作相關政策的宣傳、解讀力度，自覺接受社會監(jiān)督，營造濃厚工作氛圍。

（四）建立誠信機制。按照省人社廳《關于加強職稱評審工作誠信機制建設的通知》（皖人社秘〔2018〕422號）文件規(guī)定，專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格時，須簽署《申報專業(yè)技術資格誠信承諾書》，承諾所提交所有申報材料真實可信。用人單位及評委會組建單位須對申報材料認真核實，嚴格把關，并簽署審核意見、加蓋單位公章。對違背誠信承諾、實行學術造假、申報材料弄虛作假的及通過弄虛作假、學術造假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得職稱的，以及履行審核把關職責不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5號、皖人社秘〔2018〕422號文件有關規(guī)定嚴肅處理。

（五）評審經費保障。職稱評審（包括相關知識考試或面試）按照省物價局、省財政廳《關于調整專業(yè)技術人員資格評審費收費標準的函》（皖價費〔2005〕72號）文件規(guī)定的收費標準由評委會組建單位收取相關費用。評審費用于評審事務開支，不足部分由評委會組建單位解決。評委會組建單位自覺接受監(jiān)督和審計。

根據(jù) *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)〔2018〕21號）精神，財政部門要將職稱評審工作經費納入財政預算。

（六）做好審批發(fā)證。各評審委員會所在部門（單位）評審工作結束后，要及時將本年度職稱評審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術資格評審結果分析表》書面報市人社局，經審核后將在部門（單位）網站、市人社局網站公示，公示無異議后市人社局審批并發(fā)證。

來源：淮南市人力資源和社會保障局

深化職稱制度改革解讀 什么是職稱制度改革

一、職稱制度改革：

職稱制度改革是《關于深化職稱制度改革重慶深化職稱改革意見的意見》重慶深化職稱改革意見的簡稱，中央全面深化改革領導小組2016年11月1日上午召開中央全面深化改革領導小組第二十九次會議，審議通過重慶深化職稱改革意見了《關于深化職稱制度改革的意見》。

二、內容解讀：

*** 中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長 ***于2016年11月1日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第二十九次會議并發(fā)表重要講話。會議審議通過了《關于深化職稱制度改革的意見》。

改革方向：

1、評價更為科學。

評價更為科學要以職業(yè)分類為基礎，以科學評價為核心，以促進人才開發(fā)使用為目的，健 *** 稱制度體系，完善職稱評價標準，創(chuàng)新職稱評價機制，促進職稱評價和人才培養(yǎng)使用相結合，改進職稱管理服務方式。

2、克服“唯學歷、唯資歷、唯論文”傾向。

要突出品德、能力、業(yè)績導向，克服“唯學歷、唯資歷、唯論文”傾向，科學客觀公正評價專業(yè)技術人才，讓專業(yè)技術人才有更多時間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。

3、政策要向基層傾斜。

要向基層傾斜，對在艱苦偏遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才、急需緊缺的特殊人才等，要有一些特殊政策。

2016年3月， *** 中央印發(fā)了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。

具體措施：

1、用人主體發(fā)揮主導作用。

突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理界定和下放職稱評審權限，推動高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審。

2、放松外語和計算機要求。

對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。

3、探索特殊人才直聘。

探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。

4、暢通非公單位評審渠道。

暢通非公有制經濟組織和社會組織人才申報參加職稱評審渠道。

含金量高：

國家司法考試、注冊會計師、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、一級建造師等13個資格證書含金量較高。