職稱評審資歷四年以上,是不是第四年就可以評

職稱評審資歷四年以上，不是第四年就可以評，需要四年后。

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職稱評定工作年限就是從之一次參加工作時(shí)間算起；本科學(xué)歷直接為員級，不需要評定，一年后直接評助工；中專學(xué)歷員級資格滿4年后，可評定初級；或中專畢業(yè)后工作時(shí)間滿五年也可直接評定初級職稱；大專學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿三年或取得“員”級職務(wù)滿兩年后可評定；本科學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿一年后可評定。

相關(guān)信息：

經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

畢業(yè)后上班幾年，職稱怎么評定的??？

1、員級職稱：

（1）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

2、助理級職稱：

（1）碩士研究生畢業(yè)，可直接評定。

（2）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

3、中級職稱：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可直接評定。

（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

4、副高級職稱：

（1）博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

5、正高級職稱：

（1）大學(xué)本科以上畢業(yè)后，取得副高級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

擴(kuò)展資料：

破格申報(bào)條件：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項(xiàng)目的主要完成者。

獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的。

或者在地市以上報(bào)刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。

參考資料來源：百度百科-職稱

參考資料來源：百度百科-職稱評審

評職稱的工作年限從什么時(shí)候算

職稱評定工作年限就是從之一次參加工作時(shí)間算起。如果你在本科證書之前還有其他學(xué)歷（比如中專），可以現(xiàn)按現(xiàn)有學(xué)歷參評。如果沒有，那么只有獲得本科學(xué)歷一年后，參評助理級，助理滿4年再參評中級。

資料拓展

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

申報(bào)條件

⒈助理級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

⒉中級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⒊高級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

職稱評審_百度百科

已有職稱稱可直接再認(rèn)定一個時(shí)間累計(jì)嗎

可以的。

評選職稱是根據(jù)綜合來看的，每一個單位要求都不一樣，也有明確的評職稱文件，論文只是助力之一，但是也必不可少，建議按照單位要求來評職稱，發(fā)論文。用過的期刊就不要再用了。

職稱評定工作年限就是從之一次參加工作時(shí)間算起。

職稱評審年限要求：一、技術(shù)員中專和大專學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿一年即可。本科學(xué)歷直接為員級，不需要評定，一年后直接評助工。二、初級職稱1、中專學(xué)歷員級資格滿4年后，可評定初級；或中專畢業(yè)后工作時(shí)間滿五年也可直接評定初級職稱。2、大專學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿三年或取得“員”級職務(wù)滿兩年后可評定。3、本科學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿一年后可評定。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

職稱年限怎么算

職稱評定工作年限就是從之一次參加工作時(shí)間算起。

職稱評審年限要求

：

一、

技術(shù)員

中專和大專學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿一年即可。本科學(xué)歷直接為員級，不需要評定，一年后直接評助工。

二、初級職稱

1、中專學(xué)歷

員級資格滿4年后，可評定初級；或中專畢業(yè)后工作時(shí)間滿五年也可直接評定初級職稱。

2、大專學(xué)歷

從事本專業(yè)工作滿三年或取得“員”級職務(wù)滿兩年后可評定。

3、本科學(xué)歷

從事本專業(yè)工作滿一年后可評定。

三、

中級職稱

1、中專學(xué)歷，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽(yù)稱號或獲省轄市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎以上項(xiàng)目的主要完成人，取得初級職稱4年后，可評定。只具備中專學(xué)歷的，取得初級職稱5年，并且從事本專業(yè)工作年限滿10年后可評定中級職稱。

2、大專學(xué)歷

取得初級職稱后滿四年可評定。

3、本科學(xué)歷

取得初級職稱后滿四年可評定。

四、

高級職稱

1、大專畢業(yè)生

獲得省（部）級科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎以上項(xiàng)目的主要完成人，并取得中級工程師職務(wù)滿5年后可評定。之一學(xué)歷位為大專學(xué)歷的，取得中級職稱滿5年后，并且從事本專業(yè)工作滿15年可評定高級職稱。第二學(xué)歷為大專的，取得中級職稱滿5年后，并且從事本專業(yè)工作滿20年可評定高級職稱。

3、本科畢業(yè)生

取得中級工程師職務(wù)滿5年后可評定。

4、研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位

取得中級工程師職務(wù)滿4年后可評定。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。