城鎮(zhèn)建設服務中心副主任是什么級別

副股級。根據(jù)查詢服務中心副主任相關信息得知，城鎮(zhèn)建設服務中心副主任是副股級級別。核定城鎮(zhèn)建設服務中心事業(yè)編制7名(其中管理人員7名)，設主任1名(相當于股級)，副主任1名(相當于副股級)。

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重慶評職稱在哪里辦理

重慶的職稱評審是由各區(qū)縣的人社局組織評審。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

作用與意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱評審

編制在城市管理服務中心如何晉職稱

干滿一定的工作年限。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，必須要干滿一定的工作年限。比如從10級晉級為9級，必須要把試用期通過后才能轉(zhuǎn)。比如要從9級轉(zhuǎn)為8級，就要有三年的在編工齡等。這些規(guī)定在相關的法律法規(guī)中都寫得很明顯。假如你的工作年限不夠，就無法晉級。

所在單位有對應的職數(shù)。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，還需要所在單位有對應的職數(shù)，一般9級10級，每個單位是沒有數(shù)量限制的，但是從8級開始就受到單位的職數(shù)限制了，單位的級別越低，相應的職數(shù)就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是沒有對應的職數(shù)，也是不能晉級的。

年度考核的結(jié)果。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，有時也跟單位的年度考核結(jié)果掛鉤。一般在單位年度考核為優(yōu)秀的，比其他考核結(jié)果晉級的可能性要大一些。假如能夠每年都被考核為優(yōu)秀，只要你的硬性條件滿足了，你的晉級機會都比別人大得多。

自身學歷水平。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，也跟自身的學歷水平有關。文憑越高，在入職定級的時候要占很大的優(yōu)勢。比如一般的事業(yè)單位對碩士研究生、博士研究生的晉級上都不會受本單位職數(shù)的限制，轉(zhuǎn)正后就可以定級為8級、7級。起步就比本科生或?qū)？粕叩枚唷?/p>