2018重慶計(jì)算機(jī)等級考試中PS報名，adobe photoshop工程師認(rèn)證可以申請嗎。到底怎么回事請好心人講講

adobe photoshop工程師認(rèn)證?沒聽說過，我只知道adobe有設(shè)計(jì)師認(rèn)證，不過都沒什么用的，一般公司不會看你這些認(rèn)證，都是看作品集和能力，當(dāng)然學(xué)歷也是一點(diǎn)，不過學(xué)歷和這個認(rèn)證沒什么關(guān)系

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2018年重慶初級會計(jì)職稱報名時間什么時候開始

2018年初級會計(jì)職稱考試報名時間為2017年11月1日-11月30日。2017年12月5日前，各地考試管理機(jī)構(gòu)完成本地區(qū)2018年度初級資格考試報名工作。2017年11月1日至30日，“全國會計(jì)資格評價網(wǎng)”初級資格考試報名系統(tǒng)開通；報名系統(tǒng)中繳費(fèi)系統(tǒng)延開至12月5日。各省級考試管理機(jī)構(gòu)在上述時間內(nèi)自行確定本地區(qū)具體的報名時間及次數(shù)。

事業(yè)單位申報 *** 條件？

事業(yè)單位工勤人員考 *** 幾個月才能下證

事業(yè)單位持高級工證，幾年后才能考 *** ，關(guān)鍵是單位有 *** 的崗位職數(shù)（可以向單位的人事部門咨詢）。假如有學(xué)歷背景的，獲得大專畢業(yè)證書后，即可報考 *** 。假如沒有學(xué)歷背景的，通常需要三年后報考 *** 。要是單位沒有 *** 編制，考了也是白考。要是有 *** 編制，但已經(jīng)滿編了，就得等。所以，無法確定考了 *** 后，就一定能被聘用。

我是事業(yè)單位編制內(nèi) *** ，聽人事說 *** 相當(dāng)于中級職稱，但卻不可以申報高級職稱，這是為什么

你好。

事業(yè)單位抄編制內(nèi)的 *** 襲屬于技術(shù)工人，是工勤序列，雖然在工資待遇上接近專業(yè)技術(shù)序列的中級職稱，但與中級職稱屬于兩個不同的序列。

事業(yè)單位實(shí)行崗位分類管理，管理類、專業(yè)技術(shù)類和工勤類。人事說你不可以申報高級職稱，是因?yàn)楦呒墝I(yè)技術(shù)職稱任職資格條件規(guī)定，必須有在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作的經(jīng)歷，而你在工勤崗位工作經(jīng)歷是不能替代的。

希望對你有所幫助。

事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)工四級、五級等是什么意思怎么核定，幾年晉級一次

事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)工四級、五級分別是指中級工、初級工。

具體對應(yīng)級別如下：

人事部公布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的實(shí)施意見規(guī)定，事業(yè)單位中的高級 *** 、 *** 、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。

實(shí)施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規(guī)定：

一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級 *** 、 *** 技術(shù)等級考評；

三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；

學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。

(3)事業(yè)單位申報 *** 條件擴(kuò)展閱讀 ：

工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。

普通工崗位不分等級。

人事部規(guī)定主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

實(shí)施意見強(qiáng)調(diào)，工勤技能一級、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。

各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴(yán)格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

轉(zhuǎn)崗與競聘：

對于有事業(yè)單位工勤人員編制的工勤人員（注意非勞務(wù)派遣），一些地區(qū)規(guī)定滿足條件可轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)人員。

如《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》的通知【渝人社發(fā)〔2011〕151號】

第十條工勤人員向職員、專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)崗，由市人力社保局組織實(shí)施，原則上每年組織一次，其程序如下：

（一）在相應(yīng)崗位空缺情況下，事業(yè)單位根據(jù)工作需要，按照崗位任職條件，擇優(yōu)等額推薦人員報名。

（二）市級主管部門或區(qū)縣（自治縣） *** 人力社保部門會同事業(yè)單位主管部門進(jìn)行資格審查。

（三）市人力社保局組織統(tǒng)一考試和對考試合格人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)合格人員按照規(guī)定程序報市人力社保局辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

（五）經(jīng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

轉(zhuǎn)崗首先要從取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書。其次，從事擬轉(zhuǎn)崗崗位依據(jù)，如從事專業(yè)技術(shù)崗位的工作情況，單位同意轉(zhuǎn)崗報告蓋章。再次，本人申請轉(zhuǎn)崗并簽字。

事業(yè)單位 *** 怎樣認(rèn)證

參加不同級別復(fù)鑒定的人員，制其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員；參加 *** 鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員；參加高級 *** 鑒定的人員必須是任 *** 3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng) *** 進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人晉級考核申報條件是什么求解答

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人憑有效期內(nèi)職業(yè)道德合格證書申報晉級考核。條件為：

機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級考核申報的年限條件是：技術(shù)工人被聘用一年后，可申報初級工考核；專業(yè)工作年限10年并被連續(xù)聘任為初級工滿5年或累計(jì)聘任為初級工滿6年的，可申報中級工的考核；專業(yè)工作年限15年并被連續(xù)聘任為中級工滿5年或累計(jì)聘任為中級工滿6年的，可申報高級工的考核；專業(yè)工作年限18年并被連續(xù)聘任為高級工滿3年或累計(jì)聘任為高級工滿4年的，可申報 *** 的考核；被連續(xù)聘任為 *** 滿3年或累計(jì)聘任為 *** 滿4年的，可申報高級 *** 的考核。

在事業(yè)單位工作15年以上、未取得工人技術(shù)等級且年滿45歲以上的技術(shù)工人，允許從初級工開始每年參加培訓(xùn)，逐級考核至高級工。

從企業(yè)整體劃轉(zhuǎn)到事業(yè)單位或從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)復(fù)員、退伍安置到事業(yè)單位，未取得工人技術(shù)等級，但一直從事本工種崗位工作的技術(shù)工人可依據(jù)其本工種工作和聘任年限，在兩年內(nèi)直接參加相應(yīng)技術(shù)等級培訓(xùn)考核。兩年內(nèi)沒有參加的，從初級工開始參加技術(shù)等級培訓(xùn)考核。

原單位內(nèi)部聘干，現(xiàn)仍聘任在技術(shù)操作類崗位，未取得工人技術(shù)等級的技術(shù)工人可依據(jù)其本工種聘任年限和聘干證明材料，直接參加相應(yīng)技術(shù)等級培訓(xùn)考核。

事業(yè)單位技術(shù)工人申報 *** 應(yīng)具備高中或技校以上學(xué)歷，申報高級 *** 應(yīng)具備技校以上學(xué)歷。

對符合以下條件的技術(shù)工人，允許突破學(xué)歷要求破格申報。 （1）獲得地州以上技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)發(fā)明獎人員（以個人獎勵證書為準(zhǔn)），或獲得地州以上勞動模范稱號的高級工可破格申報 *** 考核。

事業(yè)單位工人高級 *** 什么條件才能兌現(xiàn)工資

這兩年都是聘用制，有量的限制，這要看你們單位有高級 *** 多少，單位需要聘任高級 *** 多少名，沒有被聘任上的，一般要等有高級 *** 退休后按工齡頂聘兌現(xiàn)。

云南省事業(yè)單位 *** 申報條件是否同外省有區(qū)別

一、事業(yè)單位 *** 考試歷年真題試卷。

二、事業(yè)單位 *** 考試專業(yè)知識視頻課程。內(nèi)

三、事業(yè)單位 *** 考試容公共基礎(chǔ)視頻課程。

四、事業(yè)單位 *** 公共基礎(chǔ)知識講義和模擬題。

五、事業(yè)單位 *** 專業(yè)知識講義和模擬題。

六、事業(yè)單位 *** 考試專項(xiàng)題庫100套。

七、事業(yè)單位 *** 考試重點(diǎn)時事政治匯總。

八、事業(yè)單位 *** 考試作文知識復(fù)習(xí)資料與題庫。

需要丟郵箱，我發(fā)給大家，我自己也是剛剛在 冬白瓜 里面下載的。

事業(yè)單位高級 *** 評定報考有哪些條件

事業(yè)單位高級 *** 評定報考條件

一、申報條件

1、申報高級 *** 報名條件：

（1）申報高級 *** 考評需獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人 *** 資格滿5年以上的在編工勤技能人員（已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入申報范圍）；任現(xiàn)職期間年度考核均為合格以上；具有技工學(xué)校（職專）或高中（含職高）以上文化程度，對技藝高超、業(yè)績突出，取得兩項(xiàng)以上技能業(yè)績者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷。

（2）2014年高級 *** 考評在裝飾美工、蔬菜工、家畜繁殖工、閘門運(yùn)行工、焊工、銑工、磨工、錄音機(jī)械員、渠道維護(hù)員、客房服務(wù)員、汽車維修工、體育場地工、防疫員、鉗工等14個工種中進(jìn)行。

（3）在 *** 等級工作期間取得規(guī)定的技能業(yè)績（詳細(xì)要求可來人事處咨詢）。

2、申報 *** 報名條件：

（1）取得 *** 人事部門核發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位三級證書并在同工種高級工崗位上連續(xù)工作滿5年以上；

（2）技工學(xué)校（職專）或高中（含職高）以上文化程度。對具有較高技藝、年齡較大（男50周歲以上，女45周歲以上）人員可放寬到初中文化程度。

（3）工作表現(xiàn)和業(yè)績突出，近3年年度考核合格。

（4）2014年 *** 考核國家和省規(guī)定 *** 設(shè)置工種目錄見附件。

3、申報初、中、高級技術(shù)等級報名條件：

（1）2009年9月30日前通過中級工技術(shù)等級考核并在本工種本等級工作滿5年以上或于1997年12月31日前參加工作可申報高級工考核。

（2）2009年9月30日前通過初級工技術(shù)等級考核并在本工種本等級工作滿5年以上或于2005年12月31日前參加工作可申報中級工考核。

（3）2014年9月底前已轉(zhuǎn)正定級的工勤技能人員，可申報初級工考核。

二、報名審查所需材料：

高級 *** ：（1）《XX省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位一級考評簡表》一式5份；（2）《XX省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位一級申報審批表》一式5份；（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人 *** 資格證書、聘任證書、更高學(xué)歷證書原件；（4）能充分體現(xiàn)個人技術(shù)理論水平的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于4000字）一式5份；（5）技能業(yè)績證書原件、相關(guān)文件或證明材料各一份。

以上材料中1、2、4項(xiàng)同時報電子文檔。

*** ：高級工證書原件、學(xué)歷證書原件、《XX省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報考申請表》1份、報名信息數(shù)據(jù)庫文件、個人同版彩照3張（2張1寸、1張2寸）。

初、中、高技術(shù)等級：工人技術(shù)等級證書，高級工、中初級工《XXX省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報考申請表》1份，個人同版彩照3張（2張1寸，1張2寸）。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（不含教材費(fèi)）：

工勤技能崗位一級（高級 *** ）：報名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)25元（理論考務(wù)費(fèi)25元/科/人），考核評審費(fèi)130元。共計(jì)165元。

工勤技能崗位二級（ *** ）：報名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（職業(yè)道德和工勤技能崗位職業(yè)能力兩科各25元），培訓(xùn)費(fèi)310元，考核評審費(fèi)100元。共計(jì)470元。

工勤技能崗位三級（高級工）：報名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（職業(yè)道德、工勤技能崗位職業(yè)能力兩科各25元），培訓(xùn)費(fèi)235元，考核評審費(fèi)70元。共計(jì)365元。

工勤技能崗位四級（中級工）：報名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（職業(yè)道德、工勤技能崗位職業(yè)能力兩科各25元），培訓(xùn)費(fèi)210元，考核評審費(fèi)50元。共計(jì)320元。

工勤技能崗位五級（初級工）：報名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（職業(yè)道德、工勤技能崗位職業(yè)能力兩科各25元），培訓(xùn)費(fèi)175元，考核評審費(fèi)40元。共計(jì)275元。

教材費(fèi)可預(yù)交120元。

南鄭縣事業(yè)單位工勤技能崗 *** 聘用條件是啥

（一）基本條件

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員在本工種、本崗位工作，且符合下列專條件的，可列入報考范圍屬：

1、2017年底前學(xué)徒學(xué)習(xí)期滿或見習(xí)、試用期滿,2017年度本單位考核合格等次以上的可申報初級工考核。

2、工作年限10年以上（截至2018年9月30日，下同）并持有初級工技術(shù)等級崗位證書，或取得初級技術(shù)等級崗位證書5年以上（截至2018年9月30日，下同），2017年度本單位考核合格等次以上的可申報中級工考核。

3、工作年限20年以上并持有中級工技術(shù)等級崗位證書，或取得中級工技術(shù)等級崗位證書5年以上，2017年度本單位考核合格等次以上的可申報高級工考核。

4、工作年限25年以上并持有高級工技術(shù)等級崗位證書，或取得高級工技術(shù)等級崗位證書5年以上，2017年度本單位考核合格等次以上的可申報 *** 考核。

重慶市2018年中級職稱評審需什么流程及公需科目是如何完成學(xué)習(xí)的？

評助理工程師不需要考試，獲得職稱的方式有兩種：考試和評審（不參加考試）。 助理職稱正常申報條件 ： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位成績

重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試考核總成績計(jì)算 *** 如下：

1.考試科目為公共科目+綜合面試的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)

÷3x50%+綜合面試x50%。

2.考試科目為公共科目+專業(yè)技能測試+綜合面試

的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜

合應(yīng)用能力》)÷3x50%+專業(yè)技能測試x25%+

綜合面試x25%。

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

重慶市人力資源管理師可以個人報名嗎

人力資源管理師考試支持個人網(wǎng)上報考。

可以登錄重慶市鑒定中心官網(wǎng)但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報(如果有開通網(wǎng)報入口，可以網(wǎng)上報名)，如果沒有達(dá)到官方報考條件，可通過聯(lián)系各地鑒定中心進(jìn)一步了解報名情況，或者找代報名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)人力資源管理師申報條件：

一、四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

二、三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

三、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

四、一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

4、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

5、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

6、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

參考資料：重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：重慶市2018下半年全國統(tǒng)一鑒定