國企扶貧干部級別

國企扶貧干部級別如下扶貧干部職稱重慶：

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國企干部有正副部扶貧干部職稱重慶，正副廳扶貧干部職稱重慶，正副處扶貧干部職稱重慶，正副科。

扶貧辦事業(yè)編有職稱嗎

只要是正規(guī)編制，都可以考職稱的，單位聘你的話，就漲工資。

有關(guān)扶貧政策下派駐村干部是否享受單位績效獎金？

按照相關(guān)規(guī)定，具有扶貧資格的都是副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。有的地方安排一般干部扶貧工作任務(wù)。派駐的扶貧干部，有行政也編制有事業(yè)編制。大多數(shù)行政編制的干部沒有績效工資，而事業(yè)編制的有績效工資。績效工資的發(fā)放與是不是扶貧沒有關(guān)系。也就是說事業(yè)單位派住的干部也應(yīng)該享受績效工資。

扶貧人員能晉升職稱嗎

全國中級基本都是一次，都在上半年上交資料，4月-5月以前。一年后發(fā)證，評審時間要一年左右。具體要求在每個地方的人事局網(wǎng)上都有。 通常情況下是在12月份通過評審，12月底就可以發(fā)放證書（也有的年度是放在后一年的1月初發(fā)放證書

老師作為扶貧幫扶干部下鄉(xiāng)影響評職稱嗎?

“老師作為扶貧幫扶干部下鄉(xiāng)” —— 扶貧幫扶是否在學(xué)校扶貧干部職稱重慶？？如是扶貧幫扶期間仍會有相應(yīng)（一定）扶貧干部職稱重慶的專業(yè)（教育教學(xué)）工作業(yè)績扶貧干部職稱重慶；否則扶貧幫扶期間專業(yè)（教育教學(xué)）工作業(yè)績是“空白”，必然影響評職稱（ 專業(yè)工作業(yè)績賦分會與在校老師有一定扶貧干部職稱重慶的差距 ）

（ 除非明文規(guī)定 “老師作為扶貧幫扶干部下鄉(xiāng)”年限在職評時給予賦分，或“老師作為扶貧幫扶干部下鄉(xiāng)”職稱評時優(yōu)先 ）

一個鎮(zhèn)的扶貧辦干部是什么級別

頂死頂高一個副科級別，但是如果有事情決定權(quán)的話，也是在關(guān)鍵事情上厲害