教師工資級別檔次對照表

3地方補(bǔ)貼:各省不同2007教師漲工資套改,由崗位工資和薪級工老師職稱分為5個等級共13檔重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名，分別為正高級、高級、一級、二級和三級重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名，其中正高級分4個小級別對應(yīng)（4～1）級，高級職稱對應(yīng)（7～5）級，一級教師對應(yīng)（10～8）級、二級教師對應(yīng)（11、12）級、三級教師對應(yīng)（13）級，共13個檔次。

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教師具體有那些擋位呢？

一般而言教師工資檔位越高，那么對應(yīng)的工資職稱工資也就越高，對于大多數(shù)鄉(xiāng)村老師來說，副高級職稱已棗沒經(jīng)算是教師職稱天花板重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名了，因此能達(dá)到5檔水平，也是很多老師的終極夢想了，眾所周知老師的工資構(gòu)成主要由崗位工資、薪級工資以及績效工資津補(bǔ)貼構(gòu)成，而崗位工資是很重要的因素，對工資總額起著決定性作用，而且如果想享受（7～5）級高級職稱的工資，只有晉升成功才鞥呢享受，而且職稱對崗位工資的級別影響是極大的，試想一下，如果你是中級職稱對應(yīng)10檔，然后你同事是高級職稱對應(yīng)5檔，這穗嘩中間最后的差額可能你都無法想象，當(dāng)然了人家也是一級一級升上去的，要知道教師職稱一般是不可能直接越級跳的，這也就是說如果你是剛晉升成功高級職稱，那么對應(yīng)的檔位必然是7級，如果想達(dá)到5檔，那還得繼續(xù)努力才行。

重慶市農(nóng)村小學(xué)教師工資待遇怎么樣？

重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名我對重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇比較重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名了解重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名，下面我詳細(xì)分享一下重慶市農(nóng)村小學(xué)的工資待遇情況。

重慶市某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇

職稱為一級10檔重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名，工作14年。每個月打卡工資4600多，包含每個月鄉(xiāng)村補(bǔ)助500元和年終30%，年終績效為16800加上23000多。

重慶市萬州區(qū)教師待遇

本科學(xué)歷，就職于萬州區(qū)某公立學(xué)校，教師事業(yè)編，教齡6年，職稱為中學(xué)二級教師。每個月到手工資為2950，每月的雙邊公積金為1290。

40%績效1000，月度增量加上年度增量一共4.3萬，工會福利一年標(biāo)準(zhǔn)2000，醫(yī)療補(bǔ)助1600。

重慶市某區(qū)縣教師待遇

職稱不詳，每月打卡工資3900元左右(基本工資加績效)，每年會有兩次考核獎，一次兩萬，每個月公積金雙邊為1280。

另外還有課時費(fèi)，延時費(fèi)，班主任費(fèi)等各種補(bǔ)貼一共2-4萬。

重慶市某初中教師工資待遇

本科學(xué)歷，就職于重慶市豐都縣某公立中學(xué)，教師事業(yè)編，職稱為中二，教齡兩年。每個月到手工資為3400，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼每月800。

每月的雙邊公積金為1200，每年的年終獎加上超額績效一共5.5萬，期末績效為8000，工會福利一年2000。

重慶涪陵教師待遇

教齡20多年，職稱不詳，每個月到手工資為5800，每個月考核獎1390，每學(xué)期還有4000多的百分之三十的獎勵性績效。

每年年終還有28000的年終目標(biāo)獎，學(xué)校平時每月還有幾百元的課時津貼，此外一年還有25000元左右的住房公積金。

重慶市經(jīng)濟(jì)不錯，教師待遇還可以

重慶市作為四大直轄市，重慶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯。在2020年各省市人均一般公共預(yù)算收入排名中，重慶市排名不錯，處于中上游水平。

雖然重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇比不上東南沿海發(fā)達(dá)省份，但是在全國來說還算可以。

重慶市平均工資水平

那么重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇到底怎么樣呢重慶職稱機(jī)構(gòu)工資排名？如下圖所示，在2021年重慶市薪資報(bào)告中，重慶市平均薪資為4200左右，這樣的平均工資水平比較貼合實(shí)際。

而重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇還算可以，平均下來每個月收入在5000以上，高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。

總結(jié)

總的來說，重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇還算可以，除了每個月的基本工資以外，還有績效和年底的考核獎等。

但是重慶市不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)存在一定差異，一般來說主城區(qū)教師待遇高一些，經(jīng)濟(jì)一般的縣城教師待遇偏低。

職稱工資級別一覽表

職稱工資級別一覽表如下：

1．工資等級工資等級主要反映不同崗位之間的工資結(jié)構(gòu)中的差別，它以崗位評價和崗位分級的結(jié)構(gòu)為依據(jù)，根據(jù)崗位評價得到的每個崗位的最終點(diǎn)數(shù)，劃分崗位等級，并使工資等級與崗位等級一一對應(yīng)。

2．工資檔次由于同一工資等級的員工在能力上有差別，在實(shí)際工資管理中企業(yè)可根據(jù)員工能力、績效等情況，將工資等級進(jìn)一步細(xì)分，即將同一工資等級劃分成若干個檔次。

3．工資極差工資級差是指不同等級之間工資相差的幅度，即企業(yè)內(nèi)更高等級與更低等級的工資比例關(guān)系以及其他各等級之間的工資比例關(guān)系。