在事業(yè)單位，工人 *** 職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高人員的工資待遇一樣嗎？

這兩者的工資待遇肯定是不一樣的，而且相差還比較大。

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一、從崗位工資來(lái)看。事業(yè)單位工人 *** 就是技術(shù)二級(jí)崗位，其崗位工資是1900元。而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員副高職稱(chēng)的崗位工資是七級(jí)2500元，六級(jí)2710元，五級(jí)3070元。就算是更低的副高七級(jí)，其崗位工資就比工人技術(shù)二級(jí)的崗位工資高600元。從崗位工資來(lái)看，工人的技術(shù)二級(jí)的崗位工資是位于專(zhuān)業(yè)技人員中級(jí)職稱(chēng)九級(jí)崗位（1960元）與十級(jí)崗位（1810元）之間的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)還未達(dá)到副高職稱(chēng)的崗位工資。

二、從薪級(jí)工資來(lái)看。如果 *** 的薪級(jí)與副高的薪級(jí)一樣，其薪級(jí)工資也是不同的。如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25級(jí)、30 級(jí)、35 級(jí)的薪級(jí)工資分別是1520元、1979元、2494元，而事業(yè)單位工人的25級(jí)、30 級(jí)、35 級(jí)的薪級(jí)工資分別是1170元、1496元、1846元，分別比專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員少350元、483元、648元。

三、從績(jī)效工資來(lái)看。各地的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)不太一樣，可能會(huì)有些差別，但是副高職稱(chēng)的績(jī)效工資肯定是要比 *** 職稱(chēng)（工人技術(shù)二級(jí)）的績(jī)效工資要高的。一般來(lái)說(shuō)，工人技術(shù)二級(jí)的績(jī)效工資一般是位于專(zhuān)技人員中級(jí)職稱(chēng)九級(jí)崗位與十級(jí)崗位之間的，最少要比副高職稱(chēng)的專(zhuān)技人員少幾百元，多的話(huà)會(huì)少一兩千元甚至更多一些。

因此，事業(yè)單位工人 *** 職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員副高職稱(chēng)的工資待遇是不一樣的，相差很大的，副高職稱(chēng)的高，工人 *** 的低。從崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資這三部分來(lái)看，每月會(huì)相差1000元以上，相差2000元甚至更多都是有可能的。

重慶的技工證有什么用？

1技工證怎么考

*** 證是在國(guó)家職業(yè)技能鑒定所去報(bào)名考證的。各個(gè)省市都有相關(guān)的管理部門(mén)重慶 *** 職稱(chēng)待遇，可以在當(dāng)?shù)刈稍?xún)，報(bào)考的，這個(gè)是屬于職業(yè)資格證書(shū)證，對(duì)學(xué)歷文憑沒(méi)有要求的。費(fèi)用要看重慶 *** 職稱(chēng)待遇你具體的哪個(gè)位置，各個(gè)地方的收費(fèi)都不一樣。正規(guī)的 *** 考證費(fèi)用是500元，但是還有培訓(xùn)費(fèi)，資料費(fèi)，評(píng)審費(fèi)，主要就是這些收費(fèi)就沒(méi)定標(biāo)準(zhǔn)了。職業(yè)資格證書(shū)有五個(gè)級(jí)別重慶 *** 職稱(chēng)待遇：一級(jí)是高級(jí) *** (這個(gè)是更高級(jí)別，相當(dāng)于高級(jí)工程師);二級(jí)是 *** (相當(dāng)于工程師);三級(jí)是高級(jí)技工(相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)證);四級(jí)是中級(jí)工;五級(jí)是初級(jí)工(這個(gè)是更低級(jí)別)。一般是由更低的初級(jí)工開(kāi)始考，每個(gè)級(jí)別的報(bào)考資格都有限制的

2高級(jí)技工證有什么用

職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、就業(yè)的資格憑證，是用人單位 *** 、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是出國(guó)境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

高級(jí) *** 如果工作關(guān)系在國(guó)內(nèi)市外，且具有干部身份。具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的高級(jí)技工證，在聘的高級(jí) *** 可享受副高(高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、副教授、副主任醫(yī)師)同等待遇，很多省份和地區(qū)高級(jí) *** 退休時(shí)可享受高級(jí) *** 補(bǔ)貼。

*** 享受什么待遇

國(guó)家關(guān)于 *** 、高級(jí) *** 待遇的有關(guān)規(guī)定

一、勞動(dòng)人事部、人力資源和社會(huì)保障部（勞動(dòng)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部）

1.勞動(dòng)人事部：《關(guān)于實(shí)行 *** 聘任制的暫行規(guī)定》

(一九八七年六月六日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，一九八七年六月二十日勞動(dòng)人事部發(fā)布)

第十條　被聘任的 *** ，實(shí)行 *** 津貼。....其他福利待遇，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門(mén)提出，報(bào)勞動(dòng)人事部核定。

2.勞動(dòng)部《關(guān)于高級(jí) *** 質(zhì)量評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》(勞培字[1990]14號(hào))

(一九九0年九月十二日)

第六條　經(jīng)考評(píng)合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)發(fā)證。

3.勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng) *** 管理工作的通知》(勞培[1991]14號(hào))

(一九九一年十月十日)

第六條第三款　各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門(mén)實(shí)行 *** 聘任制的實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定 *** 、高級(jí) *** 的福利待遇；對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.勞部發(fā)[1994] 98號(hào)文件，獲得職業(yè)資格證書(shū)的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時(shí)，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)享受同等高級(jí)職稱(chēng)或者高級(jí)工程師待遇；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)享受同等中級(jí)職稱(chēng)或者工程師待遇。

5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)），經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱(chēng)待遇的高級(jí) *** ，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受?chē)?guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí) *** ）退休享受高級(jí)工程師待遇。

6.《 *** 中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。

7.《人事部 勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于高技能人才享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā) *** 特殊津貼的意見(jiàn)》國(guó)人部發(fā)[2008]24號(hào)

二、部分省、市關(guān)于 *** 、高級(jí) *** 待遇的規(guī)定

1.江西?。?/p>

江西省實(shí)行質(zhì)量聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組、江西省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《江西省高級(jí) *** 評(píng)聘實(shí)施辦法》的通知（贛勞培[1994]24號(hào))(一九九四年五月七日)

第九條第四款　被聘任的高級(jí) *** 可享受高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。高級(jí) *** 的退休年齡應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特殊需要和本人身體的實(shí)際狀況，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

江西省人民 *** 批轉(zhuǎn)省勞動(dòng)人事廳關(guān)于認(rèn)真做好全省 *** 聘任制工作的報(bào)告的通知(贛府發(fā)[1988]45號(hào))(一九八八年四月五日)

第四點(diǎn)第4條第二款　受聘 *** 可享受本單位工程師的生活福利待遇。

2.河北省石家莊市 *** 目前出臺(tái)新規(guī)定，”工人身份“的藍(lán)領(lǐng) *** 與”干部身份“的工程師享受同等待遇，技校生就業(yè)時(shí)的工資可以參照大中專(zhuān)畢業(yè)生的餓標(biāo)準(zhǔn)，聘用的高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 分別享受本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員福利、住房、休假、療養(yǎng)等各項(xiàng)待遇。技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和 *** 學(xué)院畢業(yè)生，在升學(xué)、就業(yè)等方面，分別與中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校和大學(xué)畢業(yè)生同等對(duì)待。技工院校高級(jí)班畢業(yè)生到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，試用期工資待遇及定級(jí)工資均參照大專(zhuān)畢業(yè)生待遇； *** 班畢業(yè)生被錄用后比照本企業(yè)本科畢業(yè)生有關(guān)待遇執(zhí)行。河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳曾組織對(duì)全省技能人才和單位勞動(dòng)保障基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

3.湖北?。焊呒?jí) *** 可享受高級(jí)工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省 *** 辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，湖北省將按照技能水平與待遇標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原則，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用的高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 分別享受相應(yīng)的待遇。

4.廣東省佛山市勞動(dòng)保障局制定的《佛山市高技能人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》出臺(tái)。該《方案》指出,將健全 *** 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使 *** 、高級(jí) *** 可分別享受工程師、高級(jí)工程師同等福利待遇。

5.江蘇?。菏?*** 可享受工程師待遇

江蘇省委辦公廳、省 *** 辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省勞動(dòng)保障廳等10部門(mén)《關(guān)于推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知：在職高級(jí)技工享受大專(zhuān)待遇，在聘的高級(jí)技工、 *** 、高級(jí) *** ，應(yīng)與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇；在聘的 *** 、高級(jí) *** ，參加境外培訓(xùn)、休假、療養(yǎng)等，應(yīng)與工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。

6.南京 *** 將享工程師的待遇南京將出臺(tái)一系列鼓勵(lì)培養(yǎng)高技能人才的新政， *** 將享受與工程師同等待遇。南京擬在企業(yè)推行高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 視同助理工程師、工程師、高級(jí)工程師（副高）待遇相一致的人才薪酬政策，技工學(xué)校高級(jí)班畢業(yè)生視同大專(zhuān)學(xué)歷，在選拔上與使用上享受大專(zhuān)同等學(xué)歷；行業(yè)和企業(yè)舉辦的技工學(xué)校教師與企業(yè)高級(jí) *** 退休后，納入事業(yè)編制統(tǒng)籌，全面提高技術(shù)工人的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和人才地位。另外，南京擬建立經(jīng)費(fèi)保障體系，將高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算，對(duì)制造業(yè)高端技能人才的培訓(xùn)，由 *** “買(mǎi)單”。（2006年）

7.湖南省：《湖南企業(yè)職工技能培訓(xùn)計(jì)劃》，計(jì)劃明文規(guī)定，全省各級(jí)各類(lèi)用人單位受聘的 *** 和高級(jí) *** 只要成績(jī)顯著、技術(shù)精湛，均應(yīng)該享受與工程師和高級(jí)工程師同等的工資福利。（2002年）

8.吉林省長(zhǎng)春市出臺(tái)了《關(guān)于加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、待遇給予明確。今后長(zhǎng)春市的 *** 和高級(jí) *** 在福利、住房、休假、療養(yǎng)等方面的相關(guān)待遇，可與工程師和高級(jí)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等同。（2007年）

9.陜西省：陜西省委辦公廳、省 *** 辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，取得高級(jí)技工及以上職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)學(xué)院、 *** 學(xué)院、高級(jí)技校的合格畢業(yè)生，在政策上與大專(zhuān)學(xué)歷同等對(duì)待，在使用上與大專(zhuān)生一視同仁。高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 等高技能人才與助理工程師、工程師和高級(jí)工程師等相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。

10.云南?。浩赣?*** 享受工程師待遇對(duì)聘用的高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** ，比照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受相應(yīng)待遇，對(duì)高級(jí)技工學(xué)校和 *** 學(xué)院畢業(yè)、持有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，比照大專(zhuān)生享受相應(yīng)待遇。

11.北京市：企業(yè)還將建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才與其它相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇。企業(yè)在聘的高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 可與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生試用期、見(jiàn)習(xí)期工資待遇及定級(jí)工資，均參照大專(zhuān)畢業(yè)生待遇確定。

12.廣西省：廣西省出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用的高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 分別享受相應(yīng)職級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)待遇。

13.山東?。荷綎|省人民 *** 《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的通知》(魯政發(fā)〔2003〕83號(hào))精神，技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分。要大力宣傳技能人才在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用和突出貢獻(xiàn)。進(jìn)一步完善政策,支持并鼓勵(lì)技能人才的成長(zhǎng)。高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生在政策上與大專(zhuān)以上學(xué)歷人員同等對(duì)待,在使用上要一視同仁； *** (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí) *** (國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))在企業(yè)工作的,分別享受中級(jí)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)有關(guān)待遇。通過(guò)多種措施,在全社會(huì)努力形成三百六十行、行行出人才的局面。

14.安徽省合肥市：《合肥市藍(lán)領(lǐng)人才開(kāi)發(fā)與引進(jìn)計(jì)劃》“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”可享受工程師待遇。

15.河南省：豫勞社職技［2004］12號(hào)文”，明確規(guī)定：“受聘 *** 、高級(jí) *** 職務(wù)津貼每人每月分別不低于100元、150元”“ *** 、高級(jí) *** 與中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇”。

16.廣東?。簭V東省勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定：受聘在相應(yīng)技術(shù)崗位上工作的高級(jí) *** 等同高級(jí)工程師； *** 等同工程師；高級(jí)技工等同助理工程師；中級(jí)技工等同技術(shù)員，均享受本單位同等的工資，保險(xiǎn)福利待遇。

17.海南?。汉Ｄ鲜?*** 日前向該省各市縣印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作的暫行規(guī)定》明確，被聘為 *** 、高級(jí) *** 的人員，分別與工程師、高級(jí)工程師在住房控制標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)及其他福利方面享受同等待遇。

18.浙江?。焊鶕?jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（浙勞社薪[2000]210號(hào)）文件規(guī)定，從2001年1月1日起，技術(shù)工種技術(shù)等級(jí)津貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高級(jí)工每月50元、 *** 每月80元、高級(jí) *** 每月130元。

根據(jù)《浙江省 *** 管理暫行辦法》（浙勞人培[1991]53號(hào)）文件規(guī)定， *** 、高級(jí) *** 在任職期間，除按規(guī)定享受職務(wù)津貼外，還享受本單位中、高級(jí)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。 *** 任職滿(mǎn)5年以上并在任職期間退休的、高級(jí) *** 在任職期間退休的，其職務(wù)津貼列入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。

*** 配偶及未成年子女，可根據(jù)浙政辦發(fā)[1995]149號(hào)文件辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。

各單位及有關(guān)部門(mén)，應(yīng)為 *** 的進(jìn)修提高、傳藝帶徒、技術(shù)革新等創(chuàng)造條件，提供方便。

《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 分別對(duì)應(yīng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師，享受同等工資福利待遇。獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生，用人單位在使用、工資福利等方面與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待。同時(shí)放寬高技能人才進(jìn)杭落戶(hù)的條件：45周歲以下具有 *** 以上職業(yè)資格和35周歲以下我市急需的具有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才，以及獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，可作為緊缺人才引進(jìn)，并予以辦理進(jìn)杭落戶(hù)手續(xù)。本地非城鎮(zhèn)戶(hù)籍的在聘一年以上的 *** 、高級(jí) *** 可為其本人及配偶、子女辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。

19.上海市：滬勞技發(fā)［1993］26號(hào)《上海市高級(jí) *** 評(píng)聘實(shí)施辦法》（試行）

第四條、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)及待遇：高級(jí) *** 所享受本單位高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)生活福利待遇。

20.山西省：《山西省 *** 、高級(jí) *** 職業(yè)資格考評(píng)實(shí)施辦法》

取得 *** 、高級(jí) *** 資格證書(shū)的人員，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）的實(shí)際需要進(jìn)行聘任，簽訂聘任書(shū)。聘任書(shū)內(nèi)容包括聘任崗位、聘任期限、職責(zé)范圍、權(quán)利與義務(wù)、待遇、違約處理和解聘辦法等。被聘任的 *** 、高級(jí) *** 從受聘之日起，用人單位將在妥善處理內(nèi)部各類(lèi)人員工資關(guān)系的前提下合理確定其工資待遇，其他福利待遇可按工程師、高級(jí)工程師等專(zhuān)業(yè)人員的有關(guān)待遇確定。

21.遼寧?。杭夹g(shù)工人當(dāng)中的 *** 、高級(jí) *** ,在工資待遇、養(yǎng)老福利等方面,可分別享受中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇。

《遼寧省技工院校管理暫行辦法》。應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)視同全日制大專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)待。企業(yè)對(duì)于取得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工院校、 *** 學(xué)院畢業(yè)生，在其見(jiàn)習(xí)期（熟練期、學(xué)徒期）和轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，應(yīng)參照同崗位大專(zhuān)畢業(yè)生的工資待遇執(zhí)行。

22.四川省：按照四川省委省 *** 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦[2007]19號(hào)）第十三條精神，獲得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書(shū)者退休養(yǎng)老金待遇每月可提高80到150元，并在表彰、進(jìn)修、任用、晉升等方面給予優(yōu)待。

《成都市委辦公廳 市 *** 辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》成委辦 2007 53號(hào)

《 *** 四川省委辦公廳　四川省人民 *** 辦公廳　關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》川委辦[2007]19號(hào)

《成都市委辦公廳 市 *** 辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》成委辦 2007 53號(hào)

23.黑龍江省：(黑勞社發(fā)〔2000〕23號(hào))文件中“高級(jí) *** 、 *** 其他福利待遇可由用人單位參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專(zhuān)業(yè)人員的有關(guān)福利待遇確定”

24.內(nèi)蒙古自治區(qū)：內(nèi)勞人字[1992]34號(hào) 被聘任的 *** ，同時(shí)可享受本單位中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。

25.寧夏：寧夏出臺(tái)《關(guān)于貫徹 *** 中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》

實(shí)施意見(jiàn)提出，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)考核鑒定，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** ，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的層次確立相應(yīng)待遇。

最近全國(guó)大中型城市對(duì) *** 與高級(jí) *** 實(shí)行了 *** 補(bǔ)貼，珠海市給高級(jí) *** 補(bǔ)貼2500元，深圳市和廣州市補(bǔ)貼800元，杭州市1200元，沈陽(yáng)市補(bǔ)貼1000元，我本人認(rèn)為要激勵(lì)大家學(xué)技術(shù)，必須解決 *** 和高級(jí) *** 職稱(chēng)定位問(wèn)題，解決干部身份和工人身份，從工資待遇，人事制度，退休待遇，社會(huì)地位等下功夫，這樣才能在根本上解決全國(guó)高級(jí)技能復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏的問(wèn)題。

工人 *** 相當(dāng)于什么職稱(chēng)待遇？

高級(jí) *** 重慶 *** 職稱(chēng)待遇的待遇。2018年，國(guó)家對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整后， *** 的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是1900元。而中級(jí)職稱(chēng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是十級(jí)1810元，九級(jí)1960元，八級(jí)2200元。

但高級(jí) *** 不屬于高級(jí)職稱(chēng)，高級(jí) *** 屬?lài)?guó)家職業(yè)資格證。?高級(jí) *** 屬于職業(yè)資格， *** 是各行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。

*** 是高級(jí)技術(shù)工人中的一種，一般情況下，大多數(shù)單位的 *** 工資更低在3000元上下，之后根據(jù)職稱(chēng)的評(píng)定穩(wěn)定上升，更高的一般在萬(wàn)元左右，標(biāo)準(zhǔn)各不相同。

擴(kuò)展資料重慶 *** 職稱(chēng)待遇：

*** 是技術(shù)工人等級(jí)

技術(shù)工人等級(jí)分為，初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** ，分別對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5~1級(jí)崗位。

初級(jí)工，對(duì)應(yīng)工勤技能崗位5級(jí)；

中級(jí)工，對(duì)應(yīng)工勤技能崗位4級(jí)；

高級(jí)工，對(duì)應(yīng)工勤技能崗位3級(jí)；

*** ，對(duì)應(yīng)工勤技能崗位2級(jí)；

高級(jí) *** ，對(duì)應(yīng)工勤技能崗位1級(jí)。