高級(jí)職稱評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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溫州市中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）

項(xiàng)次 評(píng)價(jià)內(nèi)容 權(quán)重 得分 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

一 資歷 學(xué)歷 8 （1）中學(xué)教師取得碩士以上學(xué)歷計(jì)8分，雙學(xué)士學(xué)位、在讀碩士研究生計(jì)6分，研究生課程班結(jié)業(yè)（本科起點(diǎn)）的初中教師計(jì)5分，本科學(xué)歷初中教師計(jì)4分，合格學(xué)歷計(jì)3分。 （2）小學(xué)教師、幼兒園教師碩士、雙學(xué)士學(xué)位計(jì)8分，研究生課程班結(jié)業(yè)（本科起點(diǎn)）計(jì)6分，本科計(jì)5分，專科計(jì)4分，合格學(xué)歷計(jì)3分。 4

教齡 12 （1）現(xiàn)任農(nóng)村、山區(qū)、海島薄弱學(xué)校、特教學(xué)校教師，教齡滿20年計(jì)12分，15年計(jì)10分，10年計(jì)8分；其他學(xué)校教齡滿20年的計(jì)8分、15年的計(jì)5分。 （2）班主任工作崗位滿20年計(jì)12分，15年計(jì)8分，10年計(jì)5分。 （1）和（2）項(xiàng)不重復(fù)累計(jì)。 8

二 政治思想師德表現(xiàn) 職業(yè)道德 10 遵守教師職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配，團(tuán)結(jié)協(xié)助，關(guān)心學(xué)生，為人師表。師德考核A檔、B檔、C檔分別得10分、8分、6分，D檔一票否決，A、B、CD分別占總數(shù)的三分之一。 10

評(píng)先評(píng)優(yōu) 10 國(guó)家、省、市勞動(dòng)模范、省功勛教師計(jì)10分，市新聞獎(jiǎng)教金獎(jiǎng)、終身班主任獎(jiǎng)、師德楷模獎(jiǎng)計(jì)8分?？h（市、區(qū)）勞模計(jì)5分；國(guó)家、省、市、縣、學(xué)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（直屬學(xué)校）級(jí)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師分別計(jì)10、8、4、2、1分（國(guó)家、省、市、縣級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)分別計(jì)5、4、2、1分）； 2

三 教育教學(xué)能力 教育工作 30 "（1）名校長(zhǎng)省級(jí)15分，市級(jí)12分，縣級(jí)9分；現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)4分，中層2分，教研組長(zhǎng)1分。社會(huì) *** ：擔(dān)任省、市、縣學(xué)科研究會(huì)常務(wù)理事以上職務(wù)的分別計(jì)5、4、3分（市縣教科研員比照同級(jí)常務(wù)理事），片區(qū)教研大組組長(zhǎng)計(jì)2分。

（2）先進(jìn)集體（文明班級(jí)）的班主任（省級(jí)8分、市級(jí)4分、縣級(jí)2分，學(xué)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（直屬學(xué)校）1分）。 （3）名師省級(jí)15分，市級(jí)12分，縣級(jí)9分；教壇新秀、教壇中堅(jiān)、教壇宿將省級(jí)12分、市級(jí)9分，縣級(jí)6分；學(xué)科骨干省級(jí)8分，市級(jí)6分，縣級(jí)4分。 （4）獲得其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格的雙師型教師，高級(jí)8分、中級(jí)5分、初級(jí)3分。 （5）教師優(yōu)質(zhì)課、課件 *** 、基本功競(jìng)賽等獲國(guó)家一等10分，二等6分，三等4分；省一等6分、二等4分、三等2分；市一等4分、二等2分、三等1分；縣一等2分、二等1分、三等0.5分。 指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)按上述二分之一計(jì)分（滿分為5分）。此項(xiàng)滿分為10分。

（6）承擔(dān)省、市、縣（市、區(qū)）公開(kāi)課每次分別計(jì)4分、2分、1分，此項(xiàng)滿分為5分。

（7）被邀到省、市、縣（市、區(qū)）做教育、教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)介紹的（教科研員在本級(jí)或基層講座不計(jì)

分，上示范課按公開(kāi)課計(jì)分）每次分別計(jì)4、2、1分，此項(xiàng)滿分為5分。 " 1+6+3+2+1+1

教學(xué)工作

四 教科研能力 著作、課題研究、論文發(fā)表 10 （1）論著：個(gè)人教育教學(xué)專著計(jì)10分； （2）獲國(guó)家發(fā)明專利一項(xiàng)計(jì)10分； （3）課題研究：承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省、市、縣（市、區(qū)）課題（已結(jié)題）研究的負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆分別計(jì)4分、3分、2分、1分；獲獎(jiǎng)?wù)n題分別計(jì)8、6、5、4分。 課題組成員按該課題得分除以合作人數(shù)計(jì)分。 （4）論文發(fā)表：發(fā)表在國(guó)家刊物（核心期刊）的每篇計(jì)3分、省級(jí)2.5分、市級(jí)2分（送審的兩篇論文作為資格不計(jì)分）。 4+6

（5） 論文、案例評(píng)獎(jiǎng) 級(jí)別 等次 一等 二等 三等

省級(jí) 6 4 3

市級(jí) 4 3 2

縣級(jí) 3 2 1

五 教育教學(xué) 績(jī)效 20 教育教學(xué)績(jī)效考核具體實(shí)施由各縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)本地實(shí)際制定考核方案并組織實(shí)施?？己私Y(jié)果A等 占20%，B等占50%，C等占20%，D等占10%。A、B、C、D等分別得20分、15分、10分、5分。 20

合計(jì) 100 68

備注 （1）農(nóng)村、山區(qū)、海島薄弱學(xué)校，由縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)界定。 （2）同年度不同先進(jìn)、同項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)只計(jì)更高分，不逐項(xiàng)累加，同年度同一層次多項(xiàng)先進(jìn)計(jì)一項(xiàng)；。 （3）除省級(jí)及以上全面先進(jìn)，35周歲以下的省、市、縣級(jí)教壇新秀外，其余獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)和成果均必須是任現(xiàn)職以來(lái)獲得。 （4）學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)指導(dǎo)師必須由教育行政部門批準(zhǔn)并以文件形式公布或頒發(fā)證書(shū)的才有效。教師學(xué)科、論文、案例、課題等評(píng)獎(jiǎng)須持評(píng)獎(jiǎng)通知及獲獎(jiǎng)文件復(fù)印件。 （5）本標(biāo)準(zhǔn)適用于中小學(xué)、職業(yè)中等學(xué)校中學(xué)高級(jí)教師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)講師、講師評(píng)審，中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師、幼兒園高級(jí)教師評(píng)審可參照此標(biāo)準(zhǔn)。

溫州市教育局職改辦

2009年3月26日

職稱評(píng)審中，論文是如何加分的？

一篇SCI論文撰寫(xiě)完后重慶職稱評(píng)審論文評(píng)分，如果想讓它投稿之前變成一篇高質(zhì)量重慶職稱評(píng)審論文評(píng)分的SCI文章，就得針對(duì)論文進(jìn)行潤(rùn)色修改，只有這樣你的論文才能更好的發(fā)表成功。那么，SCI論文到底如何進(jìn)行潤(rùn)色修改？

一、撰稿人的自我修改

SCI論文修改中，研究的主要承擔(dān)者通常在實(shí)驗(yàn)和調(diào)查數(shù)據(jù)的整理分析過(guò)程中開(kāi)始撰稿。在撰稿過(guò)程中，自身作者和通訊作者(通常是研究團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人)一般也會(huì)參與。大多在資料分析完成之后不久，可以形成初稿。

一篇SCI論文的初稿完成后，撰稿人在投稿之前必須靜下心來(lái)檢查和修改SCI論文的內(nèi)容、文體和格式，其目的是提高SCI論文質(zhì)量和避免犯一些不必要的錯(cuò)誤。一篇高質(zhì)量SCI論文往往要經(jīng)過(guò)多次自我修改，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的作者，也難以一次定稿。

二、合作者的參與修改

職稱評(píng)審中，論文是如何加分的？評(píng)職稱發(fā)表論文是作為學(xué)術(shù)成果加分用的，每個(gè)地方的加分規(guī)則不一樣，今天我們就大多數(shù)情況給大家說(shuō)說(shuō)希望可以對(duì)大家有所幫助。

1、首先論文的加分項(xiàng)與論文等級(jí)有關(guān)系，論文等級(jí)分為以下幾種

①國(guó)際權(quán)威檢索學(xué)術(shù)刊物重慶職稱評(píng)審論文評(píng)分：SCI?SSCI?EI?ISTP收錄的國(guó)外期刊，國(guó)外期刊是指帶有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN）的國(guó)外期刊；

②專業(yè)核心期刊重慶職稱評(píng)審論文評(píng)分：中國(guó)科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、統(tǒng)計(jì)源核心期刊等被核心期刊檢索收錄的刊物；

③國(guó)家學(xué)術(shù)刊物：有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN）和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的期刊；

綜合以上分析，其論文等級(jí)越高，加分項(xiàng)越多。

2、不同行業(yè)的職稱評(píng)審在論文上的分?jǐn)?shù)是不同的，那么到底如何加分

①評(píng)職稱總分一般是100分制，分配到論文論著上更高是10分，也有8分、7分、6分的，大多數(shù)情況下，研發(fā)類職稱論文加分要高于非研發(fā)類職稱論文，比如工程技術(shù)研發(fā)類高級(jí)職稱論文量化分?jǐn)?shù)更高為8分，工程技術(shù)非研發(fā)類高級(jí)職稱論文量化分?jǐn)?shù)更高為6分。

②位置排列不同，加分也不同，論文之一作者、第二作者、第三作者評(píng)分依次降低，后邊的位置一般比前邊的位置低一分。國(guó)外刊物一般能加10-8分，國(guó)家級(jí)刊物(具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)(ISSN)和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的刊物)能加6-4分，省級(jí)刊物能加5-3分，地(市)級(jí)刊物能加4-2分?jǐn)?shù)，內(nèi)部刊物能加2-1分。

一個(gè)科研探究的過(guò)程通常比較復(fù)雜，我們常常會(huì)選擇幾個(gè)合作者一起共同探究這個(gè)課題。那么在初稿形成后，應(yīng)該將SCI論文的初稿送給各位合作者閱讀。因?yàn)槊棵献髡叩慕逃尘昂凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)均有所不同，重慶職稱評(píng)審論文評(píng)分他們可以從各自的角度來(lái)閱讀SCI論文，發(fā)現(xiàn)撰稿人未能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，包括對(duì)分析的 *** 、結(jié)果的解釋、SCI論文的表達(dá)方式等提出建設(shè)性的修改意見(jiàn)；有些合作者甚至可以直接幫助修改SCI論文，提高SCI論文的質(zhì)量。

三、SCI論文投稿后修改

之一步是關(guān)于文章的結(jié)構(gòu)，我們要調(diào)整文章的結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)的條理要清楚，但是要尊重文章的原有結(jié)構(gòu)，否則可能越改越亂。

第二步是關(guān)于文章的數(shù)據(jù)，要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，對(duì)那些表述模糊的數(shù)據(jù)和案例要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭h減，如果數(shù)據(jù)不充分的話，需要尋找相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充。

第三步是對(duì)論文的材料進(jìn)行再次的整合與修改。去粗取精、去偽存真。對(duì)引用的材料進(jìn)行整合，使其能夠簡(jiǎn)練準(zhǔn)確地支持論文的觀點(diǎn)。對(duì)不能支持文章的觀點(diǎn)要大刀闊斧地進(jìn)行刪除，否則就會(huì)造成論文冗長(zhǎng)。對(duì)于證據(jù)不足的文章，要重新去尋找充分的證明材料。對(duì)于引用的數(shù)據(jù)和名言之類的一定要保證其真實(shí)性。

重慶市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定條件有哪些？

不知樓主是哪個(gè)城市的,參考一下吧.

報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的基本任職條件

一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師基本任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，了解并掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)和科學(xué) *** 。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的決策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出；

（3）任現(xiàn)職以來(lái)近5個(gè)年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號(hào)文件所規(guī)定的外語(yǔ)免試條件者，均須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)考試；

（5）能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)；

（6）必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** ，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)接有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版（均需有CN或1SSN刊號(hào)，下同）獨(dú)立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫(xiě)具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（8）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國(guó)際商務(wù)師）職務(wù)任職資格2年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國(guó)際商務(wù)師）職務(wù)任職資格5年以上。

二、破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)條件

為激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員，可破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。

（1）不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)條件

取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格5年以上，但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員，除符合上述正常申報(bào)條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來(lái)，在省級(jí)以上出版部門正式出版過(guò)個(gè)人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或之一作者，不含編輯出版）；

② 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來(lái)，在正式出版發(fā)行刊物上獨(dú)立發(fā)表4篇經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國(guó)職工自學(xué)成才標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；

④已通過(guò)評(píng)審或確認(rèn)取得經(jīng)濟(jì)師、工程師資格，又通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)（國(guó)際商務(wù)）專業(yè)中級(jí)資格考試，成績(jī)合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格滿3年以上，符合上述正常申報(bào)條件的第（1）一（7）條及任現(xiàn)職以來(lái)，獲省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者、省勞動(dòng)模范。

備注：經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱的評(píng)審，申報(bào)材料需經(jīng)我辦審查同意后，報(bào)市職改辦委托省有關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

三、其他問(wèn)題說(shuō)明

1. 單位在申報(bào)材料和推薦材料正式上報(bào)前，應(yīng)將申報(bào)人的《申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》在本單位張貼公示7天以上（含7天），群眾有異議的，應(yīng)進(jìn)行核查。所在單位應(yīng)在申報(bào)人員的評(píng)審表中基層單位推薦意見(jiàn)欄，注明“經(jīng)公示（公示期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真實(shí)，符合XX職務(wù)任職資格申報(bào)條件，同意推薦?！?/p>

2. 代表作的要求：學(xué)歷破格晉升對(duì)象應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇未經(jīng)發(fā)表的工作總結(jié)或論文）。

3. 考核答辯：申報(bào)破格晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的人員除已通過(guò)全國(guó)經(jīng)濟(jì)師（國(guó)際商務(wù)師）資格考試者外，均應(yīng)參加答辯。

4. 本年度評(píng)審被否決的，在下一年度評(píng)審時(shí)，如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料，可申報(bào)。

摘自閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號(hào)文件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件

職稱文件匯編 2005年6月18日

渝職改辦[2004]12號(hào)

重慶市職稱改革辦公室

關(guān)于印發(fā)《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評(píng)審條件（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣、市）職改辦，市級(jí)各部門人事（干部）處，大型企事業(yè)單位人事部門：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化職稱改革，探索建立以品德、能力、業(yè)績(jī)和創(chuàng)新為導(dǎo)向，把學(xué)術(shù)技術(shù)的先進(jìn)性和市場(chǎng)業(yè)績(jī)及市場(chǎng)持續(xù)能力作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)行資格考試與評(píng)聘相結(jié)合、考試考核與同行評(píng)議相結(jié)合、社會(huì)公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)工作體系，不斷提高職稱工作的科學(xué)化和規(guī)范化程度，客觀公正地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，根據(jù)國(guó)家頒發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》（職改字[1986]第74號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶的實(shí)際需要，特制定《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》。

現(xiàn)將《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照試行。試行中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向我辦反映，以便修訂完善。

附件：《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》

二○○四年二月四日

重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評(píng)審條件

（試行）

一、適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、保險(xiǎn)、財(cái)政稅收、建筑、旅游、運(yùn)輸、房地產(chǎn)、郵電、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)情報(bào)等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報(bào)基本條件

一思想政治條件

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職期間，近3年內(nèi)年度考核稱職以上者。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1.近3年內(nèi)年度考核被確定為“基本稱職”1次以上者，延期1年申報(bào)；被確定為“不稱職”1次以上者，延期2年申報(bào)。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報(bào)；受到 “記過(guò)”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者，延期3年申報(bào)。

3.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或在申報(bào)評(píng)審中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀(jì)并受到查處），3年內(nèi)不得申報(bào)。

二學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

1.獲得博士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)工作滿1年。

2.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿4年。

3.大學(xué)本科及?？飘厴I(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿5年。

三外語(yǔ)條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握一門外語(yǔ)，能閱讀本專業(yè)的外文資料。其外語(yǔ)要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四計(jì)算機(jī)條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成本專業(yè)及相關(guān)信息的收集、處理。其計(jì)算機(jī)要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五論文、論著條件

任現(xiàn)職期間，公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫(xiě)有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告，具備下列條件之一：

1.在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

2.在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

3.在有刊號(hào)的正式期刊（含內(nèi)刊）上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

4.為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫(xiě)有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。

三、破格申報(bào)條件

不具備上述規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，在任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者，可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格：

一從事經(jīng)濟(jì)工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或市（部）級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)縣（局）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或區(qū)縣（局）級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以科技成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）。

二主持或作為骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作，近3年來(lái)連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著（經(jīng)市級(jí)專業(yè)主管部門認(rèn)定）。

三直接主持并完成國(guó)家或市重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目，并通過(guò)項(xiàng)目下達(dá)部門的竣工驗(yàn)收。

四榮獲國(guó)家級(jí)或市級(jí) *** 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

五在正式出版社出版過(guò)有統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的經(jīng)濟(jì)類著作或供高等院校經(jīng)濟(jì)專業(yè)使用的教材（主編、副主編或編委）。

六在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。

七在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇并獲獎(jiǎng)，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇并獲獎(jiǎng)（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

八承擔(dān)市（部）級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究課題，獨(dú)立提出和制訂過(guò)研究方案，并完成重要研究項(xiàng)目，經(jīng)項(xiàng)目下達(dá)部門行文確認(rèn)。

九符合《重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》（渝府發(fā)[1999]61號(hào)）、《重慶市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干規(guī)定》（渝府發(fā)[1999]9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號(hào)）和《關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改[1998]50號(hào)）、《關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見(jiàn)》（渝人發(fā)[2001]126號(hào)）等文件相關(guān)規(guī)定的人員。

四、評(píng)審條件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，系統(tǒng)掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué) *** 和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并具備下列條件之一：

一能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目的籌建或從事學(xué)科重點(diǎn)課題的研究，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的難題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有重大價(jià)值的成果，或在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面業(yè)績(jī)顯著。

二主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到同行先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。

三主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國(guó)家、市重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或區(qū)縣（自治縣、市）重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作。

四為大、中型企事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企事業(yè)單位取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

五從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作，承擔(dān)市（部）級(jí)重點(diǎn)課題1項(xiàng)以上，或區(qū)縣（廳局）級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上。

六在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得較大成果，獲得市（部）級(jí)獎(jiǎng)，或區(qū)縣（廳局）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）。

七從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

八有組織本專業(yè)全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力。

職稱評(píng)定論文答辯不到55分,還有希望確定職稱嗎?

沒(méi)希望了

職稱評(píng)審答辯的時(shí)候都會(huì)有一張職稱論文答辯評(píng)價(jià)評(píng)分表，根據(jù)表上的分?jǐn)?shù)之后就是答辯分?jǐn)?shù)，一般職稱論文60分以上才算通過(guò)，由于很多人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于答辯被問(wèn)到的問(wèn)題也不是很清楚。

職稱評(píng)審時(shí)論文發(fā)表到底是什么標(biāo)準(zhǔn)

目前，職稱論文的評(píng)價(jià)方式有三種:即論文鑒定、論文評(píng)審和論文答辯。職稱論文發(fā)表規(guī)定有哪些呢?論文鑒定和論文評(píng)審長(zhǎng)期沿用至今，形成普遍使用和基本手段的主流評(píng)價(jià)方式。

1.論文鑒定方式，要求送審者的代表作隱去姓名、單位等標(biāo)識(shí)后，由相關(guān)系列部門負(fù)責(zé)送交兩位專家進(jìn)行鑒定，并按照規(guī)定時(shí)問(wèn)及要求，寫(xiě)出定性評(píng)語(yǔ)，確定等級(jí)意見(jiàn)。專家觀點(diǎn)可謂仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智，甚至鑒定結(jié)果大相徑庭。提交專業(yè)組或評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，眾說(shuō)紛紜，莫衷一是。

2.論文評(píng)審方式，一般由相應(yīng)的專業(yè)組或評(píng)委會(huì)，在有限的時(shí)問(wèn)和空問(wèn)里，對(duì)申報(bào)者的論文進(jìn)行審閱評(píng)議。有的評(píng)審對(duì)象戲言:“論文能否過(guò)關(guān)，一靠評(píng)委脾氣，二靠個(gè)人運(yùn)氣”。

3.論文答辯方式，是改革職稱評(píng)價(jià)掃制的新舉措，值得充分肯定和倡導(dǎo)。但目前僅適用于破格晉升和“選優(yōu)”對(duì)象;職稱論文發(fā)表規(guī)定，在論文答辯的實(shí)體和程序規(guī)定方面，缺少開(kāi)放性，技術(shù)含量低，答辯時(shí)問(wèn)太倉(cāng)促等，都有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

總之，只要記住小編所列的發(fā)表規(guī)定，按要求進(jìn)行操作，發(fā)表職稱論文就不是什么難事。