職稱評(píng)定是什么

問題一：職稱評(píng)定有什么作用啊 有用的，最起碼退休了，工資比沒有職稱的高一個(gè)等級(jí)！有的單位有職稱加工資，有的單位不加工資，這個(gè)由單位決定。

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問題二：職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審有什么區(qū)別 職稱認(rèn)定是在評(píng)審結(jié)束有了證書之后的事情，比如你在重慶評(píng)審的，但是你要到廣州去用這個(gè)證書，那么你就需要再廣州認(rèn)定一次，有些地方有地方保護(hù)政策，不是當(dāng)?shù)氐穆毞Q需要認(rèn)定一下才用。

職稱評(píng)審就是你要先達(dá)到年限，然后提交資料去審核，通過審核就有職稱了

問題三：職稱中，申報(bào)認(rèn)定和申報(bào)評(píng)審的區(qū)別是什么？ 職稱申報(bào)常見問題（認(rèn)定、評(píng)審、網(wǎng)上申報(bào)等）

1、職稱取得方式有哪些？區(qū)別是什么？

目前職稱取得的方式有3種：認(rèn)定、評(píng)審、考試。

認(rèn)定：是指對(duì)國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專院校的畢業(yè)生，從事專業(yè)技術(shù)工作，見習(xí)期滿，按照有關(guān)規(guī)定，從德、 能、勤、績四個(gè)方面對(duì)其政治表現(xiàn)和從事專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格后，由相應(yīng)的人事（職改）部門認(rèn)定其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，不再進(jìn)行評(píng)審。

評(píng)審：是由各級(jí)人事職改部門按照國家規(guī)定的評(píng)審條件和評(píng)審程序，組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行評(píng)定。

考試：是專業(yè)技術(shù)人員參加國家人事部統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得專業(yè)技術(shù)資格。

申報(bào)職稱基本原則：符合認(rèn)定條件的通過認(rèn)定方式辦理，不符合認(rèn)定條件的再考慮評(píng)審和考試。3種方式的區(qū)別如下表：

基本條件要求

準(zhǔn)備材料

辦理時(shí)間

通過率

一般受理對(duì)象

認(rèn)定

學(xué)歷、資歷、專業(yè)對(duì)口等

較少

常年受理

高

1、中專評(píng)員級(jí)

2、大專、本科評(píng)助理級(jí)

3、碩士或以上評(píng)中級(jí)

評(píng)審

學(xué)歷、資歷、職稱計(jì)算機(jī)、外語、繼續(xù)教育、論文等

較多

一年評(píng)一次，一般在8月

較低

1、中專評(píng)助理級(jí)

2、專業(yè)不對(duì)口的大專、本科評(píng)助理級(jí)

3、本科或以下評(píng)中級(jí)

4、碩士或以下評(píng)高級(jí)

考試

學(xué)歷、資歷、專業(yè)等

少

一般每年報(bào)考一次，各專業(yè)報(bào)考時(shí)間不同，以網(wǎng)站公布為準(zhǔn)

較低

部分實(shí)行以考代評(píng)的專業(yè)，如衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)等

注：“以考代評(píng)”指對(duì)某些實(shí)行全國統(tǒng)考的專業(yè)，不再設(shè)置評(píng)審委員會(huì)，通過考試的人員即取得相應(yīng)級(jí)別的職稱。

2、評(píng)職稱對(duì)工作單位和人事檔案有什么要求？

我處受理申請(qǐng)的對(duì)象：A、人事檔案掛* 在我單位的人員；B、工作單位在番禺區(qū)，人事檔案在廣州市外且經(jīng)得其人事檔案管理機(jī)構(gòu)同意。對(duì)人事檔案和工作單位均不在番禺區(qū)的，我處不受理。（人事檔案在廣州市內(nèi)機(jī)構(gòu)管理的，須通過其人事檔案管理機(jī)構(gòu)申報(bào)。）

3、符合上述第2點(diǎn)B項(xiàng)條件，申報(bào)時(shí)應(yīng)提交什么證明材料？

這類人員申報(bào)時(shí)除需提供正常申報(bào)材料外，還需提供學(xué)歷（學(xué)位）鑒定結(jié)果原件和復(fù)印件、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、參加社會(huì)保險(xiǎn)證明原件，以上復(fù)印件均需單位審核蓋章。

4、申報(bào)通過后的職稱檔案如何處理？

申報(bào)人員評(píng)審?fù)ㄟ^后，證書發(fā)給個(gè)人，職稱檔案必須歸入個(gè)人的人事檔案。職稱檔案記錄著評(píng)審過程和評(píng)審意見，是作為證書遺失補(bǔ)辦、資格確認(rèn)、鑒別真?zhèn)蔚鹊膽{據(jù)，所以非常重要，申報(bào)人員應(yīng)妥善處理好，具體辦法有：

A、由原人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函，交到我處辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)；

B、如果沒有人事檔案管理機(jī)構(gòu)的，可在我中心辦理檔案掛* ，由我中心協(xié)助 *** 人員完善個(gè)人檔案并提供保管服務(wù)（詳情可向工作人員咨詢）。

5、什么是職稱網(wǎng)上申報(bào)？

根據(jù)廣州市人事局《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于做好2008年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（穗人發(fā)〔2008〕93號(hào)）文件精神，從08年開始，在我市辦理的所有職稱業(yè)務(wù)（包括職稱認(rèn)定、評(píng)審、補(bǔ)發(fā)證書等）全面實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)的基本流程：個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、法人單位網(wǎng)上審核、報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料。

6、個(gè)人如何網(wǎng)上申報(bào)？

申報(bào)人首先弄清楚自己要辦理的是認(rèn)定還是評(píng)審，然后登陸廣州人事信息網(wǎng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審系統(tǒng)......

問題四：什么是職稱？怎么進(jìn)行職稱申報(bào)、評(píng)定？ 企業(yè)職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三類。初級(jí)職稱包括各種員級(jí)（例如：技術(shù)員、經(jīng)濟(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等）通常是由企業(yè)初級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)（如果你們企業(yè)夠大，技術(shù)人員夠多）或數(shù)個(gè)企業(yè)的聯(lián)合初級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)（通常由幾個(gè)較小國有企業(yè)組成）或區(qū)（例如：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)）初級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)評(píng)定。技術(shù)類初級(jí)職稱通常直接評(píng)定，通常條件是中專以上學(xué)歷，工作滿一年（稱為見習(xí)期）表現(xiàn)尚可就評(píng)為技術(shù)員；大學(xué)本科以上學(xué)歷，工作滿一年（稱為見習(xí)期）表現(xiàn)尚可就評(píng)為助理工程師。此類評(píng)定不必考試，但要寫一個(gè)個(gè)人技術(shù)總結(jié)什么的，以及填一堆表。但是經(jīng)濟(jì)類（例如：經(jīng)濟(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等）是以考代評(píng)，不注重學(xué)歷，參加相應(yīng)考試，通過后也要寫一個(gè)個(gè)人總結(jié)什么的，以及填一堆表就可以了。中級(jí)職稱包括各種師級(jí)（例如：工程師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等）通常是由你們市的中級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)評(píng)定。通常需要初級(jí)職稱評(píng)定后4－5年，還要考外語、計(jì)算機(jī)等；通過考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項(xiàng)目、寫個(gè)人技術(shù)總結(jié)什么的，以及填一堆表等等。經(jīng)濟(jì)類（例如：經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等）還是以考代評(píng)，不注重學(xué)歷，在初級(jí)職稱評(píng)定后4－5年，參加相應(yīng)考試，通過后也要寫一個(gè)個(gè)人總結(jié)什么的，以及填一堆表就可以了。上述職稱通常指任職資格，至于聘任問題是企業(yè)的事，不過國有企業(yè)一般按部就班地聘任，除非你和你們企業(yè)老總吵過、打過、殺過...再下去就要去法院評(píng)職稱了...哈哈^_^你在單位做網(wǎng)管，應(yīng)該屬于計(jì)算機(jī)類。計(jì)算機(jī)類也是相同，但是可以通過考試快速達(dá)到比較高的職稱（前提是你們單位要同意）。通過程序員、高級(jí)程序員、系統(tǒng)分析師（名稱記不全）考試，相當(dāng)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師資格，企業(yè)可以聘為助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。國有企業(yè)通常還會(huì)調(diào)整工資、待遇等...記得請(qǐng)客哦^_^建議去你們單位人事部門問一下，把專業(yè)書找出來看一下，項(xiàng)目搞一下，論文寫一下，考試考一下，最后表格填一下就可以搞定了。

問題五：職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)有什么區(qū)別？ 關(guān)于我國家的相關(guān)資格證書主要有以下幾種： 1、職稱證書，如 工程師、高級(jí)工程師、講師、教授等。職稱證書是以前是由國家人事部門審定發(fā)放的，如省人事廳等。（現(xiàn)在國家人事部和勞動(dòng)部合并了）這些職稱證書以前是所謂的 國家干部 序列即大學(xué)畢業(yè)生在其職業(yè)生涯中通過相關(guān)部門的評(píng)定所得到的級(jí)別證書。一般是 助理級(jí)別職稱證書，如助理工程師。 中級(jí)職稱證書，如工程師。副高級(jí)職稱證書，如高級(jí)工程師和高級(jí)職稱證書如教授。 2、職業(yè)技能資格證書，如 鉗工高級(jí) *** 證書等。職業(yè)技能資格證書 以前是由國家勞動(dòng)部門審定發(fā)放的，如省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳的職業(yè)資格鑒定中心等。這些職業(yè)技能資格證書以前是所謂的 工人級(jí)別證書，如以前技術(shù)工人在企業(yè)評(píng)定的8級(jí)鉗工等。 現(xiàn)在已經(jīng)成為了 某種職業(yè)相關(guān)技術(shù)技能級(jí)別的標(biāo)志。 現(xiàn)在國家有5個(gè)級(jí)別的職業(yè)資格證書，分別是 國家職業(yè)資格5級(jí)（初級(jí)工）、 國家職業(yè)資格4級(jí)（中級(jí)工）、 國家職業(yè)資格3級(jí)（高級(jí)工）、 國家職業(yè)資格2級(jí)（ *** ）、 國家職業(yè)資格1級(jí)（高級(jí) *** ）。按國家相關(guān)規(guī)定 其中高級(jí) *** 的級(jí)別=高級(jí)工程師， *** 的級(jí)別=工程師，高級(jí)工的級(jí)別=助理工程師。 當(dāng)然，以上條文和相關(guān)國家規(guī)定，還要看你以后工作的企業(yè)認(rèn)不認(rèn)可。 企業(yè)認(rèn)可執(zhí)行的話，你的相關(guān)待遇就能落實(shí)，否則，還是 空的。 呵呵

問題六：究竟怎么評(píng)職稱？ 你是正式單位的職工，你的職稱是單位向本地職稱辦申報(bào)的。你要功看自己從事的職業(yè)類型可以評(píng)哪種職稱，然后再去問本單位的人事部門自己何時(shí)可以評(píng)職稱，給職工報(bào)評(píng)職稱是人事部門的職責(zé)，所以你不用害怕什么。你直接告訴人家自己是什么專業(yè)的，現(xiàn)在做什么工作，干人事的都懂這個(gè)，就會(huì)告訴你你要評(píng)哪種職稱，何時(shí)給你申報(bào)，你要提交的材料有哪些。你應(yīng)該是要先評(píng)初級(jí)，至于是員級(jí)還是助理級(jí)要看你的學(xué)歷。

初級(jí)職稱一般是不用考，可以直接評(píng)，我在公司做過HR，每年都是人事局給下通知，告訴各單位要報(bào)評(píng)職稱，然后我們開始查本單位有哪些職工夠資格評(píng)，需要職工交材料的通知職工，不需要的我們就給整理材料報(bào)到人事局。

問題七：職稱評(píng)定都要考些什么 目前，獲得職稱的方式有兩種：考試和評(píng)審（不參加考試

一、正常申報(bào)條件

1.助理職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3.高級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

二、申報(bào)材料清單

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2.上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。

5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

三、相關(guān)專業(yè)類別

建筑工程類：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專業(yè)

經(jīng)濟(jì)類：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專業(yè)

機(jī)械機(jī)電類：機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)

之一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù) *** 中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本條例。

第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡稱技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。

第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。

第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。

任職基本條件

第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國 *** 的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。工

第六條 擔(dān)任技術(shù)員職......

問題八：職稱評(píng)定中,初級(jí)評(píng)審與初聘的區(qū)別是什么？ 初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件

申報(bào)初聘的人員，所學(xué)專業(yè)須與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近。

1、中專、?？飘厴I(yè)，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)。

2、?？飘厴I(yè)，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年以上，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。

3、本科畢業(yè)，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。

4、獲得碩士學(xué)位，畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年，經(jīng)單位考核合格，可聘任為中級(jí)職務(wù)；獲得碩士學(xué)位前從事本專業(yè)滿三年，獲得碩士學(xué)位后再從事本專業(yè)工作一年，或獲得碩士學(xué)位前從事本專業(yè)工作不滿三年，但獲得碩士學(xué)位后從事本專業(yè)工作一年以上，累計(jì)三年以上，經(jīng)單位考核合格，可聘任為中級(jí)職務(wù)。

5、獲得博士學(xué)位，可聘任為中級(jí)職務(wù)。

個(gè)別系列（專業(yè)）國家和省對(duì)學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件

具備規(guī)定學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致的，須符合2條以上。不具備規(guī)定學(xué)歷的，須符合3條以上：

（一）獨(dú)立撰寫并在 CN 或 ISSN 刊物發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文一篇以上 。

（二）正式出版本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊(cè)等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等，并正式實(shí)施。

（三）獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人；或縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)或行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人。

（四）獲得與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利一項(xiàng)以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。

（五）作為主要參加者，完成一項(xiàng)縣級(jí)以上技術(shù)項(xiàng)目，并通過業(yè)務(wù)主管部門鑒定（驗(yàn)收）；或完成一項(xiàng)縣級(jí)以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。

（六）作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過縣級(jí)以上鑒定（驗(yàn)收），并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（七）在縣級(jí)以上組織的各種評(píng)比、競賽等活動(dòng)中，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者。

（八）在縣級(jí)以上組織的各類評(píng)比、競賽等活動(dòng)中，指導(dǎo)或輔導(dǎo)的人員獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)本人獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

（九）在專業(yè)技術(shù)工作中成績突出，獲縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門或大型企業(yè)表彰者。

問題九：關(guān)于職稱考試和職稱評(píng)審的區(qū)別 （1）你指的兩種都是任職資格，如果沒有被聘用的話，跟待遇掛不上鉤的；第二種也有高職低聘的。

（2）對(duì)于專業(yè)技術(shù)任職資格，遵從“誰承認(rèn)、誰聘用”的原則，之一種是在社會(huì)上考的，進(jìn)入用人單位以后要重新進(jìn)行資格確認(rèn)，即使得到確認(rèn)，也是可聘可不聘，主要還是看你的實(shí)際工作能力和工作業(yè)績。

（3）第二種做法是傳統(tǒng)的，是通過用人單位自己組織評(píng)審，或委托到單位認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審的，實(shí)踐中一步一步上來比較可靠，所以不需要重新確認(rèn)資格，只要有弧位空缺，一般都會(huì)被聘任。

在比較開明和具有活力的企業(yè)，考證；在國企和事業(yè)單位的話，評(píng)審靠譜。

重慶市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定條件有哪些？

不知樓主是哪個(gè)城市重慶職稱代評(píng)條例的,參考一下吧.

報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的基本任職條件

一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師基本任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，重慶職稱代評(píng)條例了解并掌握國內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)和科學(xué) *** 。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的決策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績顯著、貢獻(xiàn)突出；

（3）任現(xiàn)職以來近5個(gè)年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號(hào)文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)；

（6）必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** ，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)接有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版（均需有CN或1SSN刊號(hào)，下同）獨(dú)立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（8）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格2年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格5年以上。

二、破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)條件

為激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員，可破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。

（1）不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)條件

取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格5年以上，但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員，除符合上述正常申報(bào)條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在省級(jí)以上出版部門正式出版過個(gè)人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或之一作者，不含編輯出版）；

② 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨(dú)立發(fā)表4篇經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國職工自學(xué)成才標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；

④已通過評(píng)審或確認(rèn)取得經(jīng)濟(jì)師、工程師資格，又通過全國統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)（國際商務(wù)）專業(yè)中級(jí)資格考試，成績合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格滿3年以上，符合上述正常申報(bào)條件的第（1）一（7）條及任現(xiàn)職以來，獲省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營者、省勞動(dòng)模范。

備注：經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱的評(píng)審，申報(bào)材料需經(jīng)我辦審查同意后，報(bào)市職改辦委托省有關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

三、其重慶職稱代評(píng)條例他問題說明

1. 單位在申報(bào)材料和推薦材料正式上報(bào)前，應(yīng)將申報(bào)人的《申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明表》在本單位張貼公示7天以上（含7天），群眾有異議的，應(yīng)進(jìn)行核查。所在單位應(yīng)在申報(bào)人員的評(píng)審表中基層單位推薦意見欄，注明“經(jīng)公示（公示期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真實(shí)，符合XX職務(wù)任職資格申報(bào)條件，同意推薦?！?/p>

2. 代表作的要求：學(xué)歷破格晉升對(duì)象應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇未經(jīng)發(fā)表的工作總結(jié)或論文）。

3. 考核答辯：申報(bào)破格晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的人員除已通過全國經(jīng)濟(jì)師（國際商務(wù)師）資格考試者外，均應(yīng)參加答辯。

4. 本年度評(píng)審被否決的，在下一年度評(píng)審時(shí)，如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料，可申報(bào)。

摘自閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號(hào)文件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件

職稱文件匯編 2005年6月18日

渝職改辦[2004]12號(hào)

重慶市職稱改革辦公室

關(guān)于印發(fā)《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評(píng)審條件（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣、市）職改辦，市級(jí)各部門人事（干部）處，大型企事業(yè)單位人事部門：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和全國人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化職稱改革，探索建立以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導(dǎo)向，把學(xué)術(shù)技術(shù)的先進(jìn)性和市場業(yè)績及市場持續(xù)能力作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)行資格考試與評(píng)聘相結(jié)合、考試考核與同行評(píng)議相結(jié)合、社會(huì)公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)工作體系，不斷提高職稱工作的科學(xué)化和規(guī)范化程度，客觀公正地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，根據(jù)國家頒發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》（職改字[1986]第74號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶的實(shí)際需要，特制定《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》。

現(xiàn)將《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照試行。試行中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)向我辦反映，以便修訂完善。

附件：《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》

二○○四年二月四日

重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評(píng)審條件

（試行）

一、適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、保險(xiǎn)、財(cái)政稅收、建筑、旅游、運(yùn)輸、房地產(chǎn)、郵電、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)情報(bào)等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報(bào)基本條件

一思想政治條件

遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職期間，近3年內(nèi)年度考核稱職以上者。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1.近3年內(nèi)年度考核被確定為“基本稱職”1次以上者，延期1年申報(bào)；被確定為“不稱職”1次以上者，延期2年申報(bào)。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報(bào)；受到 “記過”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者，延期3年申報(bào)。

3.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或在申報(bào)評(píng)審中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀(jì)并受到查處），3年內(nèi)不得申報(bào)。

二學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

1.獲得博士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)工作滿1年。

2.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿4年。

3.大學(xué)本科及?？飘厴I(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿5年。

三外語條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握一門外語，能閱讀本專業(yè)的外文資料。其外語要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四計(jì)算機(jī)條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成本專業(yè)及相關(guān)信息的收集、處理。其計(jì)算機(jī)要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五論文、論著條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告，具備下列條件之一：

1.在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

2.在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇（以證書為準(zhǔn)）。

3.在有刊號(hào)的正式期刊（含內(nèi)刊）上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

4.為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。

三、破格申報(bào)條件

不具備上述規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，在任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者，可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格：

一從事經(jīng)濟(jì)工作，獲國家級(jí)獎(jiǎng)或市（部）級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)縣（局）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或區(qū)縣（局）級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以科技成果獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

二主持或作為骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作，近3年來連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著（經(jīng)市級(jí)專業(yè)主管部門認(rèn)定）。

三直接主持并完成國家或市重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目，并通過項(xiàng)目下達(dá)部門的竣工驗(yàn)收。

四榮獲國家級(jí)或市級(jí) *** 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

五在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號(hào)（ISBN）的經(jīng)濟(jì)類著作或供高等院校經(jīng)濟(jì)專業(yè)使用的教材（主編、副主編或編委）。

六在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。

七在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇并獲獎(jiǎng)，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇并獲獎(jiǎng)（以證書為準(zhǔn)）。

八承擔(dān)市（部）級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究課題，獨(dú)立提出和制訂過研究方案，并完成重要研究項(xiàng)目，經(jīng)項(xiàng)目下達(dá)部門行文確認(rèn)。

九符合《重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》（渝府發(fā)[1999]61號(hào)）、《重慶市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干規(guī)定》（渝府發(fā)[1999]9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號(hào)）和《關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》（渝職改[1998]50號(hào)）、《關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)[2001]126號(hào)）等文件相關(guān)規(guī)定的人員。

四、評(píng)審條件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，系統(tǒng)掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué) *** 和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并具備下列條件之一：

一能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理、項(xiàng)目的籌建或從事學(xué)科重點(diǎn)課題的研究，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的難題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有重大價(jià)值的成果，或在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面業(yè)績顯著。

二主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，為企事業(yè)單位的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到同行先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。

三主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、市重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或區(qū)縣（自治縣、市）重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

四為大、中型企事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企事業(yè)單位取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

五從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作，承擔(dān)市（部）級(jí)重點(diǎn)課題1項(xiàng)以上，或區(qū)縣（廳局）級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上。

六在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得較大成果，獲得市（部）級(jí)獎(jiǎng)，或區(qū)縣（廳局）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

七從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

八有組織本專業(yè)全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力。

重慶評(píng)高級(jí)職稱要哪些條件？

一、評(píng)高級(jí)職稱需要什么條件?

職稱評(píng)審主要是根據(jù)自身?xiàng)l件與資歷，比如：學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)年限、工作業(yè)績、論文、專利獲獎(jiǎng)等，按照當(dāng)年的政策申報(bào)要求，規(guī)范性整理好申報(bào)材料，在規(guī)定時(shí)間上報(bào)即可。其中重要的也是需要先滿足的就是學(xué)歷和工作年限，尤其人才參與的是高級(jí)職稱評(píng)審，那就更是如此了。

1、獲博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、獲碩士學(xué)位，取得工程師資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

3、研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，取得工程師資格后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

4、大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師資格后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

5、大學(xué)?？飘厴I(yè)，無法申報(bào)高級(jí)職稱資格，建議進(jìn)修本科學(xué)歷。

6、中專畢業(yè)，無法申報(bào)。

由于高級(jí)工程師評(píng)審所需要的材料很多，且評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格，有部分人才因?yàn)槭侵淮紊陥?bào)高級(jí)職稱，對(duì)政策文件不熟，條件一知半解等諸多因素下，導(dǎo)致在各種細(xì)節(jié)上失誤影響了評(píng)審?fù)ㄟ^率而失敗告終，實(shí)在可惜。面對(duì)這種情況，其實(shí)更穩(wěn)妥的 *** 是去尋找好的職稱代辦機(jī)構(gòu)來協(xié)助申報(bào)，因?yàn)樗麄兙邆涠嗄晷袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)，能很高效的幫助用戶整理、查漏，規(guī)范申報(bào)。