重慶市對基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員的待遇及職稱晉升有什么政策傾斜

醫(yī)務人員直接向群眾提供醫(yī)療服務，是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要參與者。本次醫(yī)改明確提出要“讓醫(yī)務人員受鼓舞”，并制定了一系列措施，提高醫(yī)務人員待遇。 在工資收入方面，公立醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和公共衛(wèi)生服務機構(gòu)，都要建立起服務質(zhì)量為核心

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重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位成績

重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試考核總成績計算 *** 如下：

1.考試科目為公共科目+綜合面試的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)

÷3x50%+綜合面試x50%。

2.考試科目為公共科目+專業(yè)技能測試+綜合面試

的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜

合應用能力》)÷3x50%+專業(yè)技能測試x25%+

綜合面試x25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編真的很慘嗎

不慘。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編制，可以從兩個角度來考慮。從就業(yè)的角度來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制還是相當不錯的。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部的經(jīng)濟待遇和其他機關(guān)事業(yè)單位的差別并不大，因為有著鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼的原因，其經(jīng)濟待遇會稍高與機關(guān)事業(yè)單位，同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部的工作并沒有網(wǎng)上傳的那樣辛苦。

在工作繁忙的時候會有加班，但是，在工作閑暇的時候，個人自由支配的時間還是很多的，特別是對于在家鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，整個工作狀態(tài)還是相當舒適的，因此，從就業(yè)的角度來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作是相當不錯的。

從個人的發(fā)展角度來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制因為崗位類比的不同，發(fā)展?jié)摿Σ顒e也比較大。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位來說，因為政策的傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制專技崗位干部晉升職稱還是比較容易的。

一般在條件符合的情況下，都能夠以較快的速度晉升至中級職稱，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)晉升高級職稱也有著一定的機會，至少要比公務員晉升副科級容易的多，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制專技崗位調(diào)動則比較困難，換了新單位就要重新開始。

對于管理崗位的事業(yè)編制干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展是相當有限的。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因為機構(gòu)規(guī)格的原因，設置的副科級崗位十分稀少，而因為鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 的工作內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的管理崗位設置想多較多。

因此，對于大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位干部來說，入職管理九級，退休管理九級是一種常態(tài)，可以看出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位基本沒有多大發(fā)展前途，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位的調(diào)動則比專技崗位略顯容易，不用考慮職務因素的影響，只要條件適合就可以調(diào)動。