職稱論文要求

1、初級職稱：論文無要求。

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初級是最輕松的階段，本階段就準(zhǔn)備資料，對論文完全沒有要求，且沒有名額限制。

2、中級職稱：論文要求比較簡單

中級職稱要求論文數(shù)量在1-2篇即可。對于發(fā)表而言，有些地區(qū)甚至不要求發(fā)表，只要求查重率

控制在30%以內(nèi)(學(xué)點(diǎn)小編建議控制在20%以內(nèi)更加穩(wěn)妥)。

3、副高級職稱：論文有一定要求

本級別論文數(shù)量大概在2-3篇，且都需發(fā)表，查重率控制在20%以內(nèi)。必須是在CN、ISSN等專

業(yè)期刊上發(fā)表才行，雙刊號齊全，有些單位還需是核心期刊這一級別。

4、高級職稱：對職稱論文要求高

高級職稱級對論文要求較高，需要準(zhǔn)備職稱論文，大概在3-5篇職稱論文，其中至少有一篇核心

期刊。也要求雙刊號齊全，除論文以外為，還需準(zhǔn)備一篇專業(yè)的技術(shù)報(bào)告。

職稱評審論文要求

不同職稱對論文要求不一樣。

1、一般而言重慶評職稱對論文要求，有論文方向

比如：今年要評「施工管理專業(yè)」，但是發(fā)重慶評職稱對論文要求的論文是「工程管理方向」重慶評職稱對論文要求的，這顯然是不貼切。發(fā)論文之前，一定要先確定自己所評職稱申報(bào)重慶評職稱對論文要求的專業(yè)，盲目地發(fā)表只會讓自己白忙一場，真的是費(fèi)時(shí)又費(fèi)錢~

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報(bào)專業(yè)是取決于單位從事的行業(yè)和實(shí)際項(xiàng)目內(nèi)容相一致，所以不確定自己申報(bào)專業(yè)的，可以發(fā)表論文方向按照自己實(shí)際項(xiàng)目內(nèi)容方向來定，這樣肯定是不會錯(cuò)的~

2、職稱論文作者

必須是之一作者或者獨(dú)著才可以，其重慶評職稱對論文要求他作者均無效

3、職稱論文數(shù)量

除了發(fā)表的職稱論文以外，還要一篇不發(fā)表的論文，這是很多人都容易忽略的。

中級需要2篇論文：1篇發(fā)表的，1篇不發(fā)表的

高級需要3篇論文：2篇發(fā)表的，1篇不發(fā)表的

4、論文文章檢索要求

必須在「維普」、「知網(wǎng)」、「萬方」等主流數(shù)據(jù)庫能檢索且必須要在職稱線上網(wǎng)報(bào)之前檢索到

5、雜志期刊書的要求

要能在「國家新聞出版總署」網(wǎng)站能查詢到，屬于正規(guī)的雙刊號期刊

6、職稱論文文章的查重率要求

2019年開始職稱論文無需再提前一年發(fā)表了，但職稱論文文章的查重率更好不要超過30%，政策文件并沒有明確規(guī)定查重率控制在什么范圍之類，但2019年評審結(jié)果顯示，超過50%直接PASS了，那2020年肯定會更嚴(yán)格，所以建議更好控制在30%以內(nèi)。

因官方政策文件中并未指明一定要發(fā)知網(wǎng)收錄的期刊，所以可以參照下面公式來

①知網(wǎng)檢索+知網(wǎng)查重30%以下（查重率政策文件中沒有明確規(guī)定，但建議以30%為標(biāo)準(zhǔn)）

②維普/萬方/龍?jiān)礄z索（不分排名，均為主流數(shù)據(jù)庫）+知網(wǎng)查重30%以下（查重率政策文件中沒有明確規(guī)定，但建議以30%為標(biāo)準(zhǔn)）

職稱評定論文要求

1、職稱論文重慶評職稱對論文要求的時(shí)間問題

既然是用來評職稱的文章重慶評職稱對論文要求，就必須早下打算提前準(zhǔn)備，其實(shí)只要是論文發(fā)表都應(yīng)該提前準(zhǔn)備，更何況是用來晉升的論文了，那提前多久準(zhǔn)備呢？我們需要考慮一下時(shí)間問題。

比如一般評中級在6-8月份提交資料，如果需要上知網(wǎng)、萬方、維普的期刊，需要提前半年至一年就開始準(zhǔn)備，如果要求沒那么高，像龍?jiān)?、期刊網(wǎng)的期刊，也要至少提前3個(gè)月準(zhǔn)備。

論文要經(jīng)過嚴(yán)格的審稿環(huán)節(jié)，雜志社下錄用通知，最后到文章的見刊，這其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都是需要時(shí)間的，而且關(guān)于評職稱的論文，很多地方不是只提交雜志就可以的，還需要上網(wǎng)檢索到才算成功。（具體要看當(dāng)?shù)卣呶募囊螅?/p>

2、職稱論文被數(shù)據(jù)庫收錄的問題

普刊分為三大主流網(wǎng)站重慶評職稱對論文要求：知網(wǎng)、萬方、維普這種權(quán)威性數(shù)據(jù)庫，出刊后1-2個(gè)月會相繼上網(wǎng)，還有一些非主流數(shù)據(jù)庫比如龍?jiān)?、期刊網(wǎng)、超星等，雖然期刊質(zhì)量一般，但是出刊上網(wǎng)比較快，版面費(fèi)也比較低。

現(xiàn)在很多評職稱的文件中都明確要求文章需要被xx數(shù)據(jù)庫收錄，小刊建議大家優(yōu)先選擇有權(quán)威性的數(shù)據(jù)庫，這樣在評職稱的過程中更受青睞。（當(dāng)然如果沒有具體要求也可以選擇龍?jiān)雌诳W(wǎng)這種性價(jià)比較高的）

3、職稱論文選擇的期刊級別越高，評職優(yōu)勢越大嗎？

如果重慶評職稱對論文要求你發(fā)表的期刊是核心期刊、SCI或一些優(yōu)質(zhì)的普刊、會議，大家肯定會更認(rèn)可你的學(xué)術(shù)能力。評職時(shí)肯定也是核心期刊這類的文章更受重視。

但是核心期刊對論文要求很高，更嚴(yán)謹(jǐn)、審稿流程也更復(fù)雜，而且發(fā)表周期大多在一年左右，所以要花更長的時(shí)間去準(zhǔn)備，具體還要看評職要求或者你個(gè)人的需求。

核心一般具備三個(gè)投稿流程，一種是官方 *** 查稿，一種是官方郵箱查稿，一種是官方系統(tǒng)查稿，郵箱和系統(tǒng)需要作者去注冊賬號密碼，這樣也更具投稿的真實(shí)性，畢竟金額也比較大，作者也更放心。

當(dāng)然，目前很多職稱文件中都有目錄要求了，要求你的文章必須發(fā)表在目錄名單中，針對這種情況，就要按照具體的要求目錄來準(zhǔn)備了。

評職稱必須有論文嗎？

需要有論文。

專業(yè)論文要求：

1、必須親自撰寫，不得抄襲。

2、要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

3、字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

職稱的取得方式

職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。

1、職稱評審

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

“以考代評”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱對應(yīng)

2016年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號) 以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復(fù)評價(jià)，降低社會用人成本，健 *** 稱制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系。

擴(kuò)展資料

職稱的作用意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料來源：百度百科-職稱評審

重慶市中級職稱評定條件？需要通過哪些考試，需要發(fā)表多少論文？

★晉升中級職稱（講師，工程師）：希望晉升中級職稱的，那也需要本專業(yè)或相近專業(yè)論文三篇，公開發(fā)表到省級刊物上

★ 晉升高級職稱（高講，副教授，高工）：晉升高級職稱的，則需要本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇，公開發(fā)表，其中三篇發(fā)表到國家級刊物，兩篇發(fā)表到省級刊物。如果名額有限，還需要核心刊物發(fā)表幾篇。

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職稱評審對論文有什么明確要求

論文要求選題新穎、內(nèi)容健康、觀點(diǎn)鮮明、資料真實(shí)，具有較強(qiáng)說服力和實(shí)用性；論文中如有計(jì)量單位，請一律采用國際標(biāo)準(zhǔn)書寫，文中盡量不要用圖表；論文字?jǐn)?shù)要求每版不超過2800字，兩版不超過5500字，并依次類推。