副教授職稱證書照片上的鋼印就是發(fā)證機關(guān)嗎

副教授職稱證書照片上的鋼印就是發(fā)證機關(guān)嗎

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有的，所有的職稱證書必須存在本人照片，并且照片上需要蓋上鋼印才會生效。助理工程師，職稱名，指符合國家相關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)考試，和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。評定條件：1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)

衛(wèi)生系統(tǒng)高階職稱證書照片上蓋鋼印嗎？

有的，所有的職稱證書必須存在本人照片，并且照片上需要蓋上鋼印才會生效。

助理工程師，職稱名，指符合國家相關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)考試，和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。

評定條件：

1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；

2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗，考核合格，認(rèn)定助理級職稱資格；

3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格；

4、獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；

5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

河南省如何補辦付教授職稱證書

1、本人補發(fā)證書申請一份；

2、經(jīng)主管部門審查蓋章的單位證明一份；

3、公開發(fā)行的當(dāng)?shù)貓罂峡恰斑z失證明”；

4、存檔的《專業(yè)技術(shù)資格考試登記表》原件和影印件；

5、經(jīng)單位和主管部門審查蓋章的《補發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》兩份；

6、本人身份證原件及影印件一份（加蓋單位公章）和照片三張（要求小二寸、與準(zhǔn)考證同底版，兩張貼在補發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表“照片”處，一張辦理證書用）。

上當(dāng)?shù)亟逃盅a辦

關(guān)于朝鮮族副教授職稱以上人員的簽證問題

韓國 *** 從今年7月1日起為了給擁有中國、獨聯(lián)體（CLS）國籍的企業(yè)家、教授、藝術(shù)家及其子女等訪問韓國提供方便，決定修改“在外同胞（F-4）滯留資格賦予指標(biāo)”，擴大在外同胞簽證發(fā)放物件和延長簽證有效期限。

根據(jù)公告內(nèi)容，簽證種類為滯留期限二年以內(nèi)的五年有效多次簽證，五年內(nèi)可以自由出入境，如果申報韓國國內(nèi)居住地，就可以在一次最長三年的范圍內(nèi)得到延長滯留期限的許可。

2017年晉升的高等學(xué)校副教授職稱證書，什么時候能夠下來?

不是不發(fā)了 ，是改成自主評審的高校自己發(fā)證了，省上不再統(tǒng)一發(fā)證了，我也遇到這個問題了，專門去人社廳咨詢了一下，哪里評審的，就那個單位自己 *** 證書頒發(fā)，所以很無奈我也是到現(xiàn)在還沒拿到證書，都在等待觀望！

自考畢業(yè)證書上的照片上的鋼印怎么辦

你好，全國統(tǒng)一的自考畢業(yè)證上是沒有鋼印的。

不管哪種學(xué)習(xí)形式的自考，自考畢業(yè)證是全國統(tǒng)一的模版，而上面的照片是列印的，不是貼上去的，所以沒有鋼印，具體的你直接百度一下自考畢業(yè)證圖片，就可以看到。

魯迅有教授職稱嗎

魯迅時代的職稱并不如今天一樣由某級的評審委員會來統(tǒng)一地評審，再由單位聘任，而是純粹由用人單位聘任。他在北京教過大學(xué)，也教過中學(xué)，當(dāng)過講師，也當(dāng)過教授，還當(dāng)過一般教員，但所講授的主要課程便是一門：中國小說史。

從1920年8月到1926年8月，周樹人曾在八所學(xué)校兼課，這些學(xué)校是北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京女子師范大學(xué)、世界語專門學(xué)校、整合國際語言學(xué)校、黎明中學(xué)、大中公學(xué)、中國大學(xué)。

兼課也是從熟人、朋友開始的。蔡元培先生任北大校長后，在1920年8月聘請他為本校講師和北大研究所國學(xué)委員會委員。1923年7月，任北京女子高等師范學(xué)校（女師大前身）校長的許壽裳聘他擔(dān)任小說史教員。1926年2月1日，北京女子師范大學(xué)校長易培基聘他為國文系教授，這是魯迅之一次擔(dān)任教授。

這時期的周樹人早已名動京華，可官還是教育部科長，職稱也基本還是講師，直到即將離開這片是非之地，又有廈門大學(xué)送了教授的聘書來。一同寄來的還有路費和預(yù)發(fā)的工資，那是林語堂的好意。

廈門大學(xué)表面是很客氣的。和北大一樣，周樹人被聘為國文系教授的同時，也被聘為廈門大學(xué)研究院的教授，月薪400大洋。但很多學(xué)生開始并不知道周樹人就是魯迅，反而責(zé)怪學(xué)校騙人，明明聽說新學(xué)期魯迅先生來國文系任教，怎么又變成了周樹人？稍后當(dāng)然明白了周樹人就是魯迅，可魯迅卻開始決定離開這里了。原因較多，但生活的不便和校方的出爾反爾是主要的原因。用魯迅支援過的一個學(xué)生刊物《鼓浪》上的打油詩概括他的生活，是“到校二三月，挨餓三四頓，包飯五六家，還要等一等”。如果說生活上尚可堅持，校長林元慶的丑惡表演更讓他心生去意。一是林要國文系教授能多出書快出書，有了書稿馬上就印。結(jié)果魯迅交出了一部書稿給他，不到半小時就被原封不動地退回了。二是將去廣州時，林元慶一面假惺惺地退還魯迅的辭職信，一面為他餞行。三是一次吃飯時，有個廈大董事在側(cè)，林介紹說：“某某先生是我們的董事。我們私立大學(xué)不管別的，誰捐錢誰就可以說話?！濒斞附逯埔鈴目诖刑统鲆粋€銅板說：“我捐給廈大一個銅板，我要說話！”耿介如魯迅者，豈能受你這等眼色！原定的兩年聘期，被他自行縮減了四分之三。他向林語堂宣布，從1927年元月1日起不再上課，也不要報酬了。

1927年元月，應(yīng)中山大學(xué)之聘，魯迅來到廣州，被聘為文學(xué)系主任兼教務(wù)主任，月薪500大洋。但9月即離穗。從此，再也沒有專門從事教育工作了。

在北京時他是 *** 教師，教育部里還有著名義上的300大洋的月薪。但在廈大、中大時以教書為業(yè)，一生中也就這么一年左右的光景。至于職稱，一本《中國小說史略》就足以奠定他在中國小說史研究方面的地位了，那幾乎不是一個教授的頭銜可以說明得了的。盡管他寫這些書時好些學(xué)校只聘他為講師，但實際水平早已非常人能及。

其實，魯迅最喜歡自己的兩個職業(yè)：當(dāng)作家和當(dāng)老師，但他又很矛盾，他認(rèn)為當(dāng)作家需要 *** ，而當(dāng)老師需要冷靜，兩者不能兼顧。他在兼顧兩個職業(yè)多年后，終于只選擇了當(dāng)作家。而那時的作家不如今天可以評個幾級作家，然后由 *** 發(fā)工資養(yǎng)著。他的作家沒有職稱，沒有什么機構(gòu)給他去評個什么幾級作家，但他靠自己的一支筆養(yǎng)活全家，也是件很不容易的事情了。

摘自百度網(wǎng)友，謝謝。

畢業(yè)證照片上的鋼印怎么做

*** 鋼印的材料主要有金屬和塑料。像鋼鐵，黃銅和塑料等，目前只有黃銅這一種材料在使用。

鋼印是國家 *** 等權(quán)威部門專門使用的，用于鑒別證件，文書和檔案真?zhèn)蔚闹匾¤b。像畢業(yè)證，工作證，結(jié)婚證，公證書等都需要蓋鋼印。

高中畢業(yè)證書照片上的鋼印上的字是什么重慶的

你好，你要這個做什么呢，你是要辦這個學(xué)校的證書吧，高中補辦本處多所學(xué)?？沙龅呐?，和學(xué)校發(fā)的是一樣的哦。

理學(xué)士但有副教授職稱能否直接考博？

考博一般的條件是：

1，有碩士學(xué)位

2，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（需有學(xué)位）

3，有學(xué)士學(xué)位，在報考學(xué)科、專業(yè)或相近領(lǐng)域已工作6年或6年以上，以同等學(xué)力報考。

滿足上面之一即可報考。您的情況，有學(xué)士學(xué)位，而且還有較高的職稱，報考沒問題的。

考博都是由學(xué)校自主命題和招生，滿足基本報考條件后，關(guān)鍵是能否找到接收的導(dǎo)師，選擇學(xué)校和專業(yè)后，可以了解一下相關(guān)專業(yè)的導(dǎo)師情況，更好提前找到愿意招您的導(dǎo)師，那就基本沒什么問題了。老師會給些復(fù)習(xí)的方向和指導(dǎo)，考試會沒問題的。

希望會有幫助。

重慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，重慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會（重慶市國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室）設(shè)31個職能處（室）和機關(guān)黨委、離退休人員工作處。

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督查；負(fù)責(zé)機關(guān)文電、信息、檔案、機要、保密、經(jīng)濟(jì)宣傳等工作；承擔(dān)政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)機關(guān)財務(wù)管理及審計工作；負(fù)責(zé)機關(guān)內(nèi)部行政、政務(wù)接待及安全后勤保障工作；辦理人大代表和政協(xié)委員書面意見和提案。

（二） *** 辦公室

負(fù)責(zé)受理、承辦、督辦 *** 穩(wěn)定事項和接待；指導(dǎo)中央在渝工業(yè)企業(yè)和直屬單位 *** 穩(wěn)定工作；督促檢查直屬單位社會治安綜合治理工作；研究分析 *** 穩(wěn)定情況，開展調(diào)查研究，及時提出完善政策和改進(jìn)工作的建議。

（三）政策法規(guī)處（執(zhí)法監(jiān)督處、重慶市 *** 企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室）

貫徹執(zhí)行本市工業(yè)、生產(chǎn) *** 業(yè)、信息服務(wù)業(yè)和信息化工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，制定并組織實施相關(guān)的立法規(guī)劃和計劃。組織起草工業(yè)和信息化地方性法規(guī)和規(guī)章草案；組織開展本市工業(yè)和信息化系統(tǒng)的行政執(zhí)法工作；指導(dǎo)本市各類所有制企業(yè)依法治企工作，負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問管理；組織實施本市各類所有制企業(yè)的企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)機關(guān)規(guī)范性文件的審核、有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作；推動機關(guān)和直屬單位依法行政及普法教育工作。

（四）研究室

組織實施新興產(chǎn)業(yè)體系、工業(yè)和信息化等戰(zhàn)略研究；提出年度課題預(yù)算，歸口管理委內(nèi)研究課題；參與本市國民經(jīng)濟(jì)運行和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大問題研究；組織實施戰(zhàn)略性、前瞻性課題研究，提出戰(zhàn)略思路和措施；承擔(dān)理論性、綜合性材料與工作報告等起草以及重要文稿審核工作；負(fù)責(zé)本市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)建設(shè)，承擔(dān)機關(guān)辦公自動化工作；收集和發(fā)布國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)信息，指導(dǎo)本市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息工作。

（五）經(jīng)濟(jì)運行局（重慶市對口支援 *** 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、重慶市煤炭調(diào)運辦公室）

負(fù)責(zé)監(jiān)測分析匯總工業(yè)、生產(chǎn) *** 業(yè)、信息服務(wù)業(yè)運行工作；協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)運行中的有關(guān)問題并提出政策建議；負(fù)責(zé)本市煤、電、油、運、氣等重點資源的平衡協(xié)調(diào)及調(diào)度，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)調(diào)度重點物資及原材料；定期檢查經(jīng)濟(jì)運行實施效果并進(jìn)行預(yù)測預(yù)警和信息發(fā)布；負(fù)責(zé)工業(yè)資金的協(xié)調(diào)及企業(yè)資金運行效果的監(jiān)測監(jiān)控，以及對重點行業(yè)、企業(yè)運行的評價和重點企業(yè)的培育及評選；承擔(dān)天然氣供區(qū)劃分任務(wù)，負(fù)責(zé)CNG壓縮加氣站的選址審批及指導(dǎo)；對本市煤炭經(jīng)營市場的規(guī)范管理，負(fù)責(zé)本市煤炭供需平衡以及電煤及重點用煤企業(yè)的資源平衡調(diào)度；負(fù)責(zé)重點工業(yè)品的運輸協(xié)調(diào)和煤炭鐵路運輸計劃審批工作；承擔(dān)本市對口 *** 項目的組織實施和 *** 的日常管理工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急物資儲備管理及提出應(yīng)急物資的生產(chǎn)組織和救援藥品及物資調(diào)度工作。

（六）規(guī)劃與投資處（產(chǎn)業(yè)政策處、重慶市三峽庫區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、重慶市推進(jìn)新型工業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、重慶市重點技術(shù)改造監(jiān)管辦公室、重慶市三線企業(yè)調(diào)整搬遷協(xié)調(diào)辦公室）

研究并制定工業(yè)、生產(chǎn) *** 業(yè)、信息服務(wù)業(yè)和信息化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，會同相關(guān)處室制定專項規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制實施本市工業(yè)和信息化重點技術(shù)改造項目計劃，跟蹤實施重大投資項目；負(fù)責(zé)辦理工業(yè)投資項目審批、核準(zhǔn)與備案并組織實施；指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)、金融機構(gòu)及社會資金的投向；負(fù)責(zé)提出財政專項資金的安排意見并監(jiān)督檢查使用情況；指導(dǎo)工業(yè)投資項目招投標(biāo)工作，對重大技術(shù)改造項目實施監(jiān)督管理；指導(dǎo)區(qū)縣發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群；綜合協(xié)調(diào)三峽庫區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，指導(dǎo)庫區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展及城鎮(zhèn)移民生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)；協(xié)調(diào)三線企業(yè)調(diào)整搬遷工作。

宣傳和貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策，研究分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；研究擬定工業(yè)各行業(yè)的地方性產(chǎn)業(yè)政策，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，監(jiān)督產(chǎn)業(yè)政策落實情況；提出國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄的修訂意見；提出優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的政策建議；牽頭推進(jìn)淘汰落后生產(chǎn)能力工作。

（七）科學(xué)技術(shù)處

制定工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新、高技術(shù)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策；負(fù)責(zé)推進(jìn)本市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，指導(dǎo)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步；協(xié)調(diào)推進(jìn)國家和本市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點項目、新產(chǎn)品認(rèn)定、企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、重大技術(shù)裝備研發(fā)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升等工作；指導(dǎo)推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理工作；組織申報國家有關(guān)重大專項并促進(jìn)項目實施；推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和相關(guān)科研成果產(chǎn)業(yè)化工作。

（八）企業(yè)處（重慶市 *** 集體經(jīng)濟(jì)管理辦公室）

研究提出中央在渝和區(qū)縣國有工業(yè)企業(yè)改革的總體思路及工作方針，推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)企業(yè)加強管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；協(xié)調(diào)中央在渝、區(qū)縣國有工業(yè)企業(yè)實施改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)等工作；配合有關(guān)部門實施就業(yè)和再就業(yè)工作；組織實施分離企業(yè)辦社會職能工作；指導(dǎo)本市集體經(jīng)濟(jì)成份企業(yè)管理，研究提出相關(guān)政策和改革措施；負(fù)責(zé)直屬事業(yè)單位資產(chǎn)財務(wù)管理；；指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)協(xié)會和中介組織工作；

（九）工業(yè)園區(qū)處（民用爆破器材管理處）

貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)的方針、政策、法規(guī)；指導(dǎo)和平衡本市各類園區(qū)布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)工業(yè)向園區(qū)集中工作；指導(dǎo)推進(jìn)本市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、招商引資、發(fā)展評價和功能轉(zhuǎn)型等工作；負(fù)責(zé)本市工業(yè)園區(qū)設(shè)立和拓展的審查；負(fù)責(zé)本市工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)計、考核及開發(fā)效果評價；協(xié)調(diào)工業(yè)園區(qū)有關(guān)優(yōu)惠政策的落實；負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)、本市非公有制經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展；負(fù)責(zé)對全市民用爆破器材生產(chǎn)、流通企業(yè)事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（十）生產(chǎn) *** 業(yè)處（市場處、重慶市社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、重慶市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

制定并組織實施本市生產(chǎn) *** 業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)的支持政策、生產(chǎn) *** 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)和規(guī)范制造服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合；協(xié)調(diào)有關(guān)處室推進(jìn)生產(chǎn) *** 業(yè)重點領(lǐng)域發(fā)展，跟蹤推進(jìn)生產(chǎn) *** 業(yè)重大項目建設(shè)，推進(jìn)生產(chǎn) *** 業(yè)功能區(qū)和公共服務(wù)平臺建設(shè)；負(fù)責(zé)實施制造業(yè)領(lǐng)域品牌戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)生產(chǎn) *** 業(yè)分析匯總工作及相關(guān)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，組織參與生產(chǎn) *** 產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；培育發(fā)展和完善工業(yè)產(chǎn)品市場體系，監(jiān)測分析工業(yè)產(chǎn)品市場狀況，推進(jìn)本市工業(yè)現(xiàn)代營銷方式和協(xié)作配套；負(fù)責(zé)本市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃布局和組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)本市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地和項目建設(shè)，提出創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專項資金安排意見；負(fù)責(zé)本市社會信用體系建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和信用制度的建設(shè)，培育和監(jiān)管信用服務(wù)市場；承辦市社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十一）外經(jīng)外事處（重慶市工業(yè)招商辦公室、港澳臺辦公室）

貫徹實施國家利用內(nèi)外資有關(guān)政策；負(fù)責(zé)管理工業(yè)、生產(chǎn) *** 業(yè)、信息服務(wù)業(yè)和信息化建設(shè)的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作與交流工作；負(fù)責(zé)本市工業(yè)經(jīng)濟(jì)對外開放及招商引資工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)出口和工業(yè)外資項目的綜合管理工作；組織企業(yè)開展國際化經(jīng)營和境外投資；負(fù)責(zé)管理加工貿(mào)易和IT服務(wù)外包等新興產(chǎn)業(yè)利用外資工作；參與生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)出口政策落實協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)工業(yè)系統(tǒng)外事工作和因公出國（出境）團(tuán)組的管理工作；負(fù)責(zé)本市產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)安全工作；承擔(dān)對港澳臺合作與交流；聯(lián)系工業(yè)系統(tǒng)異地商會工作。

（十二）環(huán)境和資源綜合利用處（電力處、重慶市節(jié)約能源辦公室、重慶市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、重慶市三電辦公室、黃金處）

制定并組織實施工業(yè)、生產(chǎn) *** 業(yè)、信息服務(wù)業(yè)和信息化的能源節(jié)約、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策舉措；指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)資源能源綜合利用工作，指導(dǎo)推進(jìn)節(jié)能監(jiān)察、能效管理、合同能源、節(jié)能培訓(xùn)、節(jié)能技改等工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)企業(yè)“三廢”遷建工作；組織實施相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；參與組織協(xié)調(diào)工業(yè)環(huán)境保護(hù)；承擔(dān)市節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組節(jié)能降耗的日常工作；指導(dǎo)天然氣行業(yè)、節(jié)約能源、資源綜合利用等相關(guān)協(xié)（學(xué)）會工作。

制定并組織實施本市電力生產(chǎn)和使用的年度、月度計劃，參與制定電力（含水電）行業(yè)規(guī)劃和相關(guān)的支持政策；實施行業(yè)管理、行政執(zhí)法和監(jiān)督；監(jiān)測調(diào)控電力運行，平衡電力資源，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)電力調(diào)度工作；參與制定電力安全法規(guī)，負(fù)責(zé)本市電力應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)電力市場統(tǒng)計和信息發(fā)布；負(fù)責(zé)供電營業(yè)區(qū)的劃分和管理工作，組織協(xié)調(diào)“三電”工作，監(jiān)管電網(wǎng)調(diào)度，協(xié)調(diào)處理電網(wǎng)運行與電力生產(chǎn)、經(jīng)營、使用中的重大問題；指導(dǎo)電力需求側(cè)管理、農(nóng)村電氣化工作和電力行業(yè)協(xié)會工作；承擔(dān)市三電辦公室的日常工作。

（十三）軍工綜合處

負(fù)責(zé)本市國防科技工業(yè)的綜合協(xié)調(diào)工作，組織編制本市國防科技工業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)軍工經(jīng)濟(jì)運行統(tǒng)計和軍工保密資格審查認(rèn)證日常工作；負(fù)責(zé)本市船舶行業(yè)管理，做好船舶產(chǎn)業(yè)分析匯總等基礎(chǔ)性工作，組織參與船舶產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和重組；負(fù)責(zé)船舶建造質(zhì)量安全監(jiān)管；負(fù)責(zé)船舶產(chǎn)業(yè)重大項目建設(shè)以及企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新項目的行業(yè)審查；負(fù)責(zé)國防科技工業(yè)的軍貿(mào)管理工作；監(jiān)督管理武器裝備科研生產(chǎn)單位國家安全、保密、保衛(wèi)工作；組織指導(dǎo)軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展；組織指導(dǎo)軍工單位 *** 民的技術(shù)改造、利用外資和技術(shù)創(chuàng)新工作。

（十四）軍工系統(tǒng)工程處

貫徹落實國家關(guān)于武器裝備科研生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，保障軍工核心能力建設(shè)；負(fù)責(zé)國防科技工業(yè)企事業(yè)單位軍品科研生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)、保障和監(jiān)管工作；參與軍工企業(yè)固定資產(chǎn)投資和科研項目管理；負(fù)責(zé)民口企事業(yè)單位和軍工電子企業(yè)軍品固定資產(chǎn)和科研項目管理；負(fù)責(zé)本市民口配套單位相關(guān)統(tǒng)計工作，開展軍品暫免征收增值稅申報工作；負(fù)責(zé)軍品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)和國防科技成果管理工作；負(fù)責(zé)武器裝備科研生產(chǎn)許可管理；負(fù)責(zé)武器裝備動員工作。

（十五）汽車工業(yè)處（重慶市 *** 汽車工業(yè)辦公室、重慶市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

貫徹國家汽車、摩托車及道路機動車輛工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策；組織制定本市汽摩行業(yè)中長期規(guī)劃和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的編制審查，參與制定相關(guān)的支持政策；負(fù)責(zé)本市汽摩工業(yè) *** 業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與協(xié)調(diào)管理，組織國內(nèi)外市場推廣；負(fù)責(zé)同國家汽車、摩托車行業(yè)管理部門對口業(yè)務(wù)銜接工作；負(fù)責(zé)本市汽車、摩托車及道路機動車輛生產(chǎn)準(zhǔn)入、市場準(zhǔn)入審核和產(chǎn)品認(rèn)證等行業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)本市新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及推廣應(yīng)用政策的研究和擬定，對從事天然氣等新能源的汽車研發(fā)、生產(chǎn)、改裝、維修企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行資格認(rèn)定和監(jiān)督管理；組織、審核汽摩行業(yè)的技改、基建、合資合作項目；負(fù)責(zé)汽摩行業(yè)分析匯總工作，做好汽摩行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與汽摩行業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會和中介組織工作；承擔(dān)市 *** 汽車工業(yè)辦公室、市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作

（十六）建材工業(yè)處

貫徹實施國家建材行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；擬定本市建材行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，參與制定相關(guān)的支持政策；負(fù)責(zé)本市水泥企業(yè)化驗室合格證的驗收、頒發(fā)及標(biāo)準(zhǔn)砂的監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)水泥行業(yè)對比驗證檢驗工作的監(jiān)督與管理；發(fā)布建材行業(yè)信息，定期開展本市建材行業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行分析；負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用；負(fù)責(zé)建材企業(yè)投資建設(shè)項目的行業(yè)審查；負(fù)責(zé)建材行業(yè)分析匯總工作，做好建材行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與建材行業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；負(fù)責(zé)本市墻體材料革新工作；參與建材行業(yè)體制改革；組織行業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流；指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會和中介組織工作。

（十七）冶金工業(yè)處

研究冶金行業(yè)發(fā)展趨勢，擬定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，提出行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整意見，參與制定相關(guān)的支持政策；參與行業(yè)投資、技術(shù)創(chuàng)新項目審核及技術(shù)進(jìn)步和改造（含環(huán)保初評及驗收工作）；負(fù)責(zé)行業(yè)節(jié)能降耗和淘汰落后生產(chǎn)能力及其企業(yè)申報的審核和報批等工作；指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，實施行業(yè)準(zhǔn)入；負(fù)責(zé)本市鋼鐵及有色金屬制品生產(chǎn)許可證的預(yù)審工作；負(fù)責(zé)冶金行業(yè)分析匯總工作，做好冶金行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與冶金行業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；指導(dǎo)冶金行業(yè)協(xié)會、學(xué)會及社會中介組織。

（十八）裝備工業(yè)處

貫徹國家有關(guān)裝備行業(yè)發(fā)展的方針、政策和法律、法規(guī)，推進(jìn)機械、風(fēng)力發(fā)電、軌道交通等裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展；制定并組織實施本市中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)的支持政策；指導(dǎo)協(xié)調(diào)并組織實施重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化、自主化和首臺（套）應(yīng)用；負(fù)責(zé)裝備行業(yè)分析匯總工作，做好裝備行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與裝備行業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；承擔(dān)市風(fēng)力發(fā)電領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十九）消費品工業(yè)處（重慶市食品工業(yè)辦公室）

貫徹國家有關(guān)消費品工業(yè)發(fā)展的方針、政策和法律、法規(guī)，重點推進(jìn)輕工、紡織、食品、家電等消費品產(chǎn)業(yè)發(fā)展；制定并組織實施本市消費品中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)的支持政策；組織實施行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)測分析行業(yè)運行態(tài)勢；參與行業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等項目的論證、審查，推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級；參與食品安全質(zhì)量監(jiān)管；負(fù)責(zé)開展本市傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護(hù)發(fā)展工作及其專項資金管理；承擔(dān)本市鹽業(yè)和國家儲備鹽行政管理職能；負(fù)責(zé)消費品行業(yè)分析匯總工作，做好消費品行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與消費品行業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會和中介組織工作。

（二十）化工醫(yī)藥工業(yè)處（重慶市履行《禁止化學(xué)武器公約》工作辦公室）

制定化工醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)力合理布局，參與制定相關(guān)的支持政策；負(fù)責(zé)行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)管；負(fù)責(zé)危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)設(shè)立及新改擴建審批管理；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)化學(xué)物質(zhì)行政保護(hù)與農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)核準(zhǔn)定點及農(nóng)藥產(chǎn)品批準(zhǔn)證書審查監(jiān)管；負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)和中藥材生產(chǎn)扶持項目管理；負(fù)責(zé)化醫(yī)行業(yè)分析匯總工作，做好化醫(yī)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與化醫(yī)行業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會和中介組織工作。

（二十一）工業(yè)安全綜合處（應(yīng)急管理辦公室）

擬訂工業(yè)、通信業(yè)、國防科技工業(yè)、工業(yè)園區(qū)、船舶制造等行業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理制度和規(guī)定、辦法并負(fù)責(zé)組織實施；指導(dǎo)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)；指導(dǎo)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案編制和演練；指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)加強安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)重點行業(yè)排查治理隱患，參與重特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理；指導(dǎo)協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)發(fā)布安全生產(chǎn)信息。

（二十二）電子制造業(yè)處

負(fù)責(zé)本市電子信息產(chǎn)品制造業(yè)的行業(yè)管理工作，制訂并組織實施本市電子信息產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)支持政策；組織申報、推薦國家電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金和國家科技專項中電子信息產(chǎn)品制造業(yè)項目，跟蹤推進(jìn)電子信息產(chǎn)品制造業(yè)重大項目建設(shè)；組織推進(jìn)電子信息產(chǎn)業(yè)基地、園區(qū)及公共服務(wù)平臺建設(shè)；負(fù)責(zé)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金項目的管理，組織推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化；負(fù)責(zé)電子信息產(chǎn)業(yè)分析匯總工作，做好電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與電子信息產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；負(fù)責(zé)有關(guān)電子信息產(chǎn)品制造業(yè)的企業(yè)認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)定工作。

（二十三）計算機和通信產(chǎn)業(yè)處

貫徹國家計算機和通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)政策，制定并組織實施本市計算機和通信產(chǎn)業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃，組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與制定相關(guān)的支持政策；組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)本市計算機及通信產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展；負(fù)責(zé)本市計算機產(chǎn)品認(rèn)證等行業(yè)管理工作；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)計算機及通信設(shè)備產(chǎn)品的推廣應(yīng)用；指導(dǎo)計算機和通信產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃和建設(shè)；協(xié)調(diào)處理計算機和通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大問題；參與組織實施國家電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金和國家科技重大專項中的計算機和通信設(shè)備產(chǎn)品項目； 負(fù)責(zé)計算機和通信產(chǎn)業(yè)分析匯總工作，做好計算機和通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與計算機和通信產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作。

（二十四）軟件和信息服務(wù)業(yè)處

貫徹國家軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)政策，制定并組織實施本市軟件和信息服務(wù)業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)的支持政策；組織推進(jìn)軟件和信息服務(wù)業(yè)基地、園區(qū)和公共服務(wù)平臺建設(shè)；負(fù)責(zé)軟件和信息服務(wù)外包發(fā)展專項資金項目的管理，組織申報、推薦國家電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金和國家科技專項中軟件和信息服務(wù)業(yè)項目，跟蹤推進(jìn)軟件和信息服務(wù)業(yè)重大項目建設(shè)；負(fù)責(zé)軟件和信息服務(wù)業(yè)分析匯總工作，做好軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的聯(lián)系，開展招商引資工作；組織參與軟件和信息服務(wù)業(yè)、企業(yè)的調(diào)整和重組；負(fù)責(zé)軟件企業(yè)認(rèn)定、軟件產(chǎn)品登記、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)認(rèn)定工作；組織推進(jìn)軟件產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，推進(jìn)信息服務(wù)外包、數(shù)字內(nèi)容等信息服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；指導(dǎo)軟件產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)軟件知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和正版化；指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作。

（二十五）社會信息化處（智能卡管理處、重慶市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

組織制定實施本市信息化中長期規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)的支持政策、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；組織協(xié)調(diào)推進(jìn)本市電子政務(wù)重點應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和重要公共信息資源開發(fā)利用與共享，促進(jìn)跨部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合，推動信息系統(tǒng)運維業(yè)務(wù)的剝離；推進(jìn)電子口岸建設(shè)；負(fù)責(zé)市建設(shè)財力投資信息化項目和市本級預(yù)算單位信息化項目支出預(yù)算的前置審核，組織推進(jìn)電子政務(wù)績效評估；指導(dǎo)推進(jìn)社會公共事業(yè)、社區(qū)管理服務(wù)、城市建設(shè)和交通管理等社會領(lǐng)域的信息化應(yīng)用；組織實施全民信息素質(zhì)和能力提升工程；組織制定本市IC卡應(yīng)用規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)城市一卡通的資源整合；負(fù)責(zé)社會信息化領(lǐng)域投資分析匯總工作，做好社會信息化領(lǐng)域基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)組織的聯(lián)系；組織和指導(dǎo)重大智能卡項目的實施；協(xié)調(diào)推進(jìn)本市集成電路卡、非銀行卡應(yīng)用和管理；承擔(dān)市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（二十六）經(jīng)濟(jì)信息化處

根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，制定本市農(nóng)業(yè)信息化、工業(yè)信息化和電子商務(wù)中長期規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)的支持政策、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；研究和制定經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域信息系統(tǒng)運維業(yè)務(wù)剝離的政策措施；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)信息化試驗區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)區(qū)縣信息化工作；負(fù)責(zé)國家級信息化和工業(yè)化融合試驗區(qū)建設(shè)，加快信息技術(shù)在工業(yè)設(shè)計、制造、流通等環(huán)節(jié)中的應(yīng)用，提升和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；負(fù)責(zé)國家移動電子商務(wù)示范區(qū)建設(shè)，推動電子商務(wù)應(yīng)用；負(fù)責(zé)組織推動本市經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域信息化重點工程項目和信息資源建設(shè)；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)信息化領(lǐng)域投資分析匯總工作，做好經(jīng)濟(jì)信息化領(lǐng)域基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)組織的聯(lián)系。

（二十七）信息安全協(xié)調(diào)處

貫徹落實國家信息安全方面的政策，組織協(xié)調(diào)本市信息安全保障體系建設(shè)；協(xié)調(diào)推進(jìn)信息安全等級保護(hù)等基礎(chǔ)性工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)信息安全測評、應(yīng)急和數(shù)字認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)信息 *** 安全技術(shù)、設(shè)備和產(chǎn)品的監(jiān)督管理；協(xié)同有關(guān)部門處理 *** 與信息安

全重大事件；負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)和創(chuàng)新工作；推動信息安全產(chǎn)品基地建設(shè)。

（二十八）信息基礎(chǔ)設(shè)施處

制定并組織實施本市信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中長期規(guī)劃和年度計劃，參與制定相關(guān)的支持政策；牽頭推進(jìn)電信、廣播電視和計算機 *** 融合發(fā)展；促進(jìn)“三網(wǎng)融合”體系建設(shè)和制度創(chuàng)新；協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)信息基礎(chǔ)設(shè)施重大項目建設(shè)；組織、指導(dǎo)相關(guān)部門制定通信管線、公共通信網(wǎng)（有線、無線）、專用信息網(wǎng)的規(guī)劃并承擔(dān)相應(yīng)的管理工作；協(xié)調(diào)電信市場涉及社會公共利益的重大事宜；負(fù)責(zé)跨行業(yè)、跨部門面向社會服務(wù) *** 的互聯(lián)互通；負(fù)責(zé)本市重大公共信息服務(wù)平臺規(guī)劃與建設(shè)。

（二十九）無線電管理局（重慶市無線電管理委員會辦公室）

負(fù)責(zé)無線電頻率資源規(guī)劃、審批和管理；審批本市無線電臺（站）的建設(shè)規(guī)劃，指配無線電臺（站）頻率和呼號，核發(fā)無線電臺執(zhí)照和實施年度驗證；協(xié)調(diào)處理本市行政區(qū)域內(nèi)軍地間無線電頻率使用、無線電臺站設(shè)置、重大無線電干擾查處等無線電管理事宜；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本市行政區(qū)域內(nèi)無線電監(jiān)測、檢測、干擾查處；負(fù)責(zé)本市無線電管理執(zhí)法、監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理電磁干擾事宜，維護(hù)空中電波秩序；依法組織實施本市范圍內(nèi)無線電管制；負(fù)責(zé)本市駐華機構(gòu)、來華團(tuán)體、客商等外籍用戶設(shè)置、使用無線電臺（站）和攜帶或者運載無線電設(shè)備入境的審批；負(fù)責(zé)本市無線電管理工作的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)本市無線電派出機構(gòu)和無線電技術(shù)支撐機構(gòu)的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)組織本市無線電技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理；依法負(fù)責(zé)征收無線電管理相關(guān)費用；負(fù)責(zé)對本市無線電發(fā)射設(shè)備的研制、生產(chǎn)、進(jìn)口、銷售實施監(jiān)督和管理；指導(dǎo)無線電管理等相關(guān)協(xié)（學(xué)）會工作；承辦市無線電管理委員會辦公室的日常工作。

（三十）教育培訓(xùn)處

制訂本市工業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)管理干部、工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)規(guī)劃和有關(guān)支持政策，負(fù)責(zé)企業(yè)工商管理培訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)院校（或機構(gòu)）的資格審查以及培訓(xùn)質(zhì)量評估；組織實施國際合作培訓(xùn)與人才交流；負(fù)責(zé)直屬院校的教育管理、改革發(fā)展、師資隊伍建設(shè)以及業(yè)務(wù)交流；負(fù)責(zé)全國計算機技術(shù)及軟件水平考試工作；承辦本市信息技術(shù)管理人員執(zhí)業(yè)水平考試工作；負(fù)責(zé)中澳職教汽車行業(yè)協(xié)調(diào)委員會的日常工作；指導(dǎo)工交職教協(xié)會工作。

（三十一）組織干部處（人事處、引進(jìn)智力辦公室、團(tuán)委、重慶市工業(yè)系統(tǒng)協(xié)會指導(dǎo)辦公室）

負(fù)責(zé)機關(guān)干部人事、勞資、福利和機構(gòu)編制管理；負(fù)責(zé)直屬單位黨的工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部和人事勞資管理；負(fù)責(zé)直屬單位團(tuán)的工作；負(fù)責(zé)工業(yè)系統(tǒng)人才工作和本市煤炭行業(yè)高中級、工程類中級專業(yè)技術(shù)職稱評審，指導(dǎo)工業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員管理工作；參與本市對人力資源開發(fā)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的發(fā)展規(guī)劃和人事、勞動、保險、分配、獎勵等政策法規(guī)的制訂；做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本市工業(yè)系統(tǒng)協(xié)（學(xué)、商）會管理，促進(jìn)協(xié)（學(xué)、商）會發(fā)展。

機關(guān)黨委（機關(guān)工會）

負(fù)責(zé)機關(guān)的黨群工作。

離退休人員工作處

負(fù)責(zé)機關(guān)離退休人員的日常管理和服務(wù)工作；指導(dǎo)委管局及直屬單位的離退休人員管理工作。

南京：八大重要政策“很給力”

南京：八大重要政策“很給力”

南京召開全市人才工作大會，會上出爐的四個文件，都圍繞著“人才”，包括《南京市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》征求意見稿、《市委市 *** 關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的若干意見》、《市委市 *** 關(guān)于實施“紫金人才計劃”的意見》、《南京市“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”人才工作模式推廣意見》。市長在長達(dá)一小時的大會發(fā)言中，透出的都是“求才若渴”的急迫。以下是我整理的南京：八大重要政策“很給力”，歡迎參考。

八大重要政策“很給力”

“不能醒得早，起得晚”，市長指出，很多外地城市都已來南京重金攬才了，南京不能站在圍墻邊上，卻被人挖了墻腳。

在說到留住人才等種種要做的事情上，市長特別表示，要打造適合各種人才的環(huán)境，比如下面南京將打造國際化社區(qū)，提供衣食住行等國際化服務(wù)。還要推進(jìn)“創(chuàng)新在高校，創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的人才工作模式，他說，之前他在揚州任職時，看到一些外國人才一到周末就有點不知所措，不知道做什么，于是他就讓他們提要求，結(jié)果他們紛紛表示要到大學(xué) *** ，市長表示，南京也要推廣人才既在高校當(dāng)教授，又在園區(qū)工作的模式。

另外還給出了八大重要政策：

“人才投入優(yōu)先政策”，即優(yōu)化人才資金投向，促進(jìn)人才投入與創(chuàng)新價值鏈的有效對接。確保教育、科技和衛(wèi)生支出增幅高于財政經(jīng)常性收入增長幅度，不斷提高人力資本投資占GDP比重，10年提高5個百分點。加大人才發(fā)展專項資金投入，確保不低于本級財政一般預(yù)算收入的3%。

“人才國際化政策”，則建立面向海外高層次人才的 *** 獎學(xué)金計劃、重大項目人才全球 *** 制度。實行“紫金人才計劃”。打造國內(nèi)領(lǐng)先、國際同步的高層次人才服務(wù)中心，提升“南京藍(lán)卡”的國際化服務(wù)水準(zhǔn)，營造南京國際化辦公和生活軟環(huán)境。

“產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)人才政策”則要在2020年，建成30個大學(xué)校區(qū)、公共社區(qū)、科技園區(qū)“三區(qū)聯(lián)動”的知識創(chuàng)新區(qū)。推行“產(chǎn)業(yè)教授”和研究生培養(yǎng)“雙導(dǎo)師制”，從高等院校、科研院所選派優(yōu)秀復(fù)合型人才到區(qū)縣掛職、 *** ，對到企業(yè)工作的博士研究生給予專項獎勵。對企業(yè)用人單位接納高校、職校學(xué)生實習(xí)實行補貼政策。

另外重點政策包括：人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策、引導(dǎo)人才合理流動政策、促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策、人才住房保障政策、人才需求引導(dǎo)政策。

五大重點工程“網(wǎng)羅”高端英才

為了招才引智，南京還制定了五大重點人才工程。包括：

“紫金人才計劃”，自2010年起，以3年為一個周期，每個周期投入10億元，重點資助10名頂尖人才（團(tuán)隊）、100名領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）、1000名急需緊缺人才。

“鐘山青年英才工程”，以在寧高校院所優(yōu)勢學(xué)科與重點企業(yè)為依托，每年重點資助扶持500名青年拔尖人才。

“金陵名人名家工程”，每年重點扶持和資助100名文化藝術(shù)名家開展創(chuàng)作、研究和展演等活動。通過研修培訓(xùn)和項目資助等方式，每年重點培養(yǎng)和支持100名各類學(xué)校教育教學(xué)帶頭人和國家級有突出貢獻(xiàn)專家。

“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)金領(lǐng)工程”則大力引進(jìn)和培養(yǎng)從事創(chuàng)新風(fēng)險投資、金融產(chǎn)品開發(fā)、金融資訊管理等業(yè)務(wù)的國際化金融服務(wù)業(yè)人才。到2020年，引進(jìn)和培養(yǎng)以高層次金融保險、服務(wù)外包、軟件和信息服務(wù)、貿(mào)易營銷、商務(wù)會展、知識產(chǎn)權(quán)、現(xiàn)代物流、公共服務(wù)人才為重點的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才5萬名。

“高技能人才倍增工程”要建立市級統(tǒng)籌的企業(yè)高技能人才教育培訓(xùn)基金，每年培訓(xùn)1.5-2萬名計劃精湛、勇于創(chuàng)新的高技能人才。到2020年，建設(shè)10家國家級示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實訓(xùn)基地，加強對青年高技能人才與緊缺型 *** 的培養(yǎng)，力爭青年高技能人才占高技能人才總量的40%以上。

首次創(chuàng)業(yè)的博士將給予10萬支持

拿紫金人才計劃來說，將給予頂尖人才（團(tuán)隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持資金300-500萬元，特殊項目更高支持可達(dá)1000萬元；給予領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持資金100-200萬元；給予急需緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持資金50-100萬元。

在辦公用房和住房方面，還將向頂尖人才提供不少于300平方米的辦公用房和不少于120平方米的公寓住房，向領(lǐng)軍人才提供不少于200平方米的辦公用房和不少于100平方米的公寓住房，向急需緊缺人才提供人才公寓，并免3年租金。

此外，在推廣“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的人才工作模式上，南京將對首次創(chuàng)業(yè)的博士或副高以上職稱的人才，經(jīng)認(rèn)定后，給予10萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。

缺人才

到2020年新興產(chǎn)業(yè)有120萬人才缺口

南京人才結(jié)構(gòu)性缺陷 “說”的人多“做”的人少

市長表示，其實南京最有潛力和最有優(yōu)勢的資源正是科技、教育和人才，像大家所說的“五六七八”，就是說，南京有50多所高等院校，600多個省以上科研機構(gòu)，76萬科技人才和大學(xué)生，81個兩院院士。但必須指出的是，南京在人才上存在兩大突出問題，人才的布局和結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才特別是領(lǐng)軍型人才不夠，自主創(chuàng)新人才偏少，人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出，比如，30%的人才在教育行業(yè)，20%的在制造業(yè)，而在金融業(yè)的才0.9%，“可見我們呈現(xiàn)"倒金字塔"結(jié)構(gòu)”，而在發(fā)達(dá)國家卻是相反的，其70%的高知人才在企業(yè)，30%的在機關(guān)和事業(yè)單位。

4月成立的金融辦至今未招到真正高知人才

要解決這些問題，市長認(rèn)為，要采取多項舉措。招商引資和招才引智要并舉，拿南京的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)來看，南京停留在傳統(tǒng)的商貿(mào)業(yè)、大賣場等層次，缺少一批軟件系統(tǒng)架構(gòu)師，缺少一批金融、風(fēng)投、基金等人才，缺少物流規(guī)劃、分銷人才，缺少會展策劃、旅游設(shè)計等人才，缺少工業(yè)設(shè)計等人才。

他還舉例說，南京要打造軟件名城，現(xiàn)在算下來，就急需50萬軟件人才，希望通過培訓(xùn)和引進(jìn)的方式來解決，培訓(xùn)呢，就是引進(jìn)世界軟件業(yè)培訓(xùn)中心對大學(xué)生進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。再比如金融中心的打造，也需要大量人才，“南京打造金融中心，要與上海進(jìn)行分工錯位，主要在金融服務(wù)業(yè)上下功夫”，這一塊，南京就急缺風(fēng)投、基金等方面的人才，他還特別說到一個事實，那就是今年4月大部制改革中南京特地成立了市金融發(fā)展辦公室，主要就是承擔(dān)協(xié)調(diào)推進(jìn)地方金融業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)金融和資本市場支持地方經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的責(zé)任，可是“成立至今還沒有找到真正的高知人才”。

另外，早在今年9月，南京市就公布了未來3年重點打造的十大功能板塊規(guī)劃，包括河西板塊、南部新城板塊、麒麟板塊、燕子磯板塊、下關(guān)板塊、浦口新城板塊、江心洲板塊、老城南板塊、百里風(fēng)光帶、住房保障項目等。“這些都需要城市規(guī)劃人才來幫助實現(xiàn)”，再加上，南京今后5年還要建176公里的地鐵，從規(guī)劃到運行，都需要大批人才投入，但目前南京有國際化視野的規(guī)劃人才，交通智能化方面的人才等都奇缺。

到2020年新興產(chǎn)業(yè)等有120萬人才缺口

記者注意到，針對市長所提的這些人才缺口，文件中也有了目標(biāo)要求，包括突出先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、緊貼教育、文化和醫(yī)療衛(wèi)生等社會領(lǐng)域需要，加大急需緊缺人才開發(fā)力度。到2020年，在電子信息、石化、汽車、鋼鐵等支柱產(chǎn)業(yè)，電力自動化與智能電網(wǎng)、通信等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，軟件和服務(wù)外包、金融業(yè)和教育、文化等領(lǐng)域培養(yǎng)開發(fā)急需緊缺人才120萬人，確保經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域各類專業(yè)人才數(shù)量充足，整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力顯著提升。

要解決這些人才缺口，南京也列出了主要舉措，包括定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。把麒麟科學(xué)城、南京無線谷、模范路科技創(chuàng)新園區(qū)、南京生物醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)基地、江蘇白馬農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等打造成高層次人才集聚和培養(yǎng)平臺。

創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、微型企業(yè)的定義

微型企業(yè)是一種企業(yè)雇員人數(shù)少、產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中、產(chǎn)品服務(wù)種類單一、經(jīng)營規(guī)模微小的企業(yè)組織，具有創(chuàng)業(yè)成本低、就業(yè)彈性空間大、成果見效快等特點。我市扶持發(fā)展的微型企業(yè)主要是指雇工(含投資者)20人以下、創(chuàng)業(yè)者投資金額10萬元及以下的企業(yè)。

2、微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持對象

微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持對象為國家政策聚集幫扶的 “九類人群”，具體包括：

(一)大中專畢業(yè)生。指畢業(yè)未就業(yè)的全日制中專、高職、大專、本科、研究生等學(xué)歷層次的畢業(yè)生，以及取得職業(yè)技能等級證書和職業(yè)教育畢業(yè)證書的職教生(含本市集體戶口)。

(二)下崗失業(yè)人員。指持有“下崗證”或“職工失業(yè)證”的本市國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員等三類人員;持有“城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證”和“更低生活保障證明”的已享受城鎮(zhèn)居民更低生活保障且失業(yè)的本市城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。

(三)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。指在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)，在戶籍所在地之外從事務(wù)工經(jīng)商1年以上，并持有相關(guān)外出務(wù)工經(jīng)商證明的本市農(nóng)村戶籍人員。

(四)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員。指因農(nóng)村集體土地被 *** 依法征收(用)進(jìn)行了城鎮(zhèn)居民身份登記的本市居民。征地時已作就業(yè)安置、戶籍關(guān)系已遷出本市的人員除外。

(五)三峽庫區(qū)移民。指在本市行政區(qū)劃內(nèi)安置的長江三峽工程重慶庫區(qū)水淹移民和占地移民。

(六)殘疾人。指持有《中華人民共和國殘疾人證》和《中華人民共和國殘疾軍人證》，并具備創(chuàng)業(yè)能力的'本市居民。

(七)城鄉(xiāng)退役士兵。指在本市行政區(qū)劃內(nèi)，所有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的退役士官和義務(wù)兵。符合退役士兵安置條件，已安置工作的除外。

(八)文化創(chuàng)意人員。指從事文化藝術(shù)、動漫游戲、教育培訓(xùn)、咨詢策劃及產(chǎn)品、廣告、時裝設(shè)計等的本市居民。

(九)信息技術(shù)人員。指從事互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)外包服務(wù)的本市居民。

3、申請享受微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持需具備的條件

申請享受微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備下列條件：

(一)具有本市戶籍(含集體戶口);

(二)屬于 “九類人群”;

(三)具有創(chuàng)業(yè)能力;

(四)無在辦企業(yè);

(五)屬于 “九類人群”的申請人出資比例不低于全體投資人出資額的50%;

(六)其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

4、申請人需提交的材料

申請微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持的創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)當(dāng)向居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民 *** 、街道辦事處提交以下材料：

(一)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)申請書;

(二)身份證明;

(三)戶口簿;

(四)居住證明;

(五)屬于“九類人群”的證明材料;

(六)其他需要提交的材料。

居住地與身份證明或戶口簿載明的住址一致的，申請人可不提交居住證明。

5、申請人是否必須進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

各區(qū)縣(自治縣)微企辦收到工商所報送的申請審批資料后，應(yīng)當(dāng)對申請人組織開展微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，已經(jīng)接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或具有相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識的申請人可不參加。申請人有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷的，應(yīng)在向工商行政管理機關(guān)提交申請書的同時，提交人力社保部門培訓(xùn)證書等相關(guān)證明材料。

6、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是 *** 提供的免費培訓(xùn)。微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以提高申請人創(chuàng)業(yè)能力為目的，開展政策解讀、項目選擇、擔(dān)保貸款、企業(yè)管理、市場營銷、合同簽訂及風(fēng)險的規(guī)避、員工聘用與社會保障、工商稅務(wù)知識、創(chuàng)業(yè)實例分析、創(chuàng)業(yè)投資計劃書 *** 及答辯等培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)機構(gòu)將出具結(jié)業(yè)鑒定意見。

7、創(chuàng)業(yè)審核的流程及時限

創(chuàng)業(yè)審核按照盡職審查和集中會審相結(jié)合的原則進(jìn)行。申請人向擬創(chuàng)業(yè)所在區(qū)縣(自治縣)微企辦提交創(chuàng)業(yè)投資計劃書后，微企辦審核人員應(yīng)在3個工作日內(nèi)完成初審，并將初審意見提交由工商、財政、稅務(wù)、教育、人力社保、科技、金融、承貸銀行、擔(dān)保機構(gòu)等部門和單位組成的審核小組集中會審。審核小組原則上10個工作日內(nèi)會審1次，并審定財政資本金補助比例。

8、通過審核后，微型企業(yè)注冊登記的流程

(一)申請人通過企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)后，應(yīng)在擬創(chuàng)業(yè)所在地的重慶農(nóng)村商業(yè)銀行、重慶銀行、重慶三峽銀行等銀行中選擇一家開戶銀行以預(yù)先核準(zhǔn)的企名稱開設(shè)帳戶，并將投資資金存入該帳戶。

(二)申請人通過創(chuàng)業(yè)審核，且投資資金到位后，由區(qū)縣(自治縣)微企辦向同級財政部門申請資本金補助。財政部門按照微企辦審定的補助比例在5個工作日內(nèi)將資本金補助資金轉(zhuǎn)入申請人開設(shè)的帳戶。

(三)創(chuàng)業(yè)者投資資金和財政補助資金到位后，區(qū)縣(自治縣)微企辦應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)登記的相關(guān)規(guī)定，將相關(guān)資料轉(zhuǎn)到企業(yè)注冊登記辦理機構(gòu)，5個工作日內(nèi)辦完營業(yè)執(zhí)照。

9、對微型企業(yè)有哪些扶持政策

(一)財政扶持政策。市級財政部門每年根據(jù)市微企辦確定的各區(qū)縣(自治縣)微型企業(yè)發(fā)展計劃，安排扶持微型企業(yè)發(fā)展資金預(yù)算，將補助資金切塊下達(dá)給各區(qū)縣(自治縣)財政部門。區(qū)縣(自治縣)財政部門對市級財政資金、區(qū)縣(自治縣)配套資金實行集中管理、統(tǒng)籌安排，并向申請人撥付資本金補助資金，補助比例控制在注冊資本金的50%以內(nèi)。

(二)稅收扶持政策。從微型企業(yè)成立次年起，財政部門按企業(yè)上年實際繳納企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方留存部分計算稅收優(yōu)惠財政補貼，補貼總額以微型企業(yè)獲得的資本金補助資金等額為限。微型企業(yè)憑納稅證明和營業(yè)執(zhí)照，向當(dāng)?shù)刎斦块T申請享受稅收扶持政策。

(三)融資擔(dān)保扶持政策。微型企業(yè)可在開戶銀行申請微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持貸款，用于借款人生產(chǎn)經(jīng)營所需的流動資金或固定資產(chǎn)購置，貸款額度不超過投資者投資金額的50%，貸款利率按照中國人民銀行公布的同期貸款利率基準(zhǔn)利率執(zhí)行。微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持貸款期限為1—2年，并按有關(guān)規(guī)定享受財政貼息。微型企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)扶持貸款，可由三峽擔(dān)保公司或各區(qū)縣(自治縣) *** 指定的當(dāng)?shù)貙I(yè)擔(dān)保公司提供擔(dān)保。

(四)行政規(guī)費減免政策。微型企業(yè)辦理證照、年檢、年審等手續(xù)，三年內(nèi)免收行政性收費。

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一級教授和四級教授的區(qū)別有多大呢？

一級教授

一級教授是教授職稱中的更高級別，高校教師的崗位分為13個等級。其中教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。各高校高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標(biāo)是：二級、三級、四級崗位之間的比例為1 3 6;五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。被評定為一級教授的教授一般都是學(xué)界泰斗級人物，即院士級別。按照規(guī)定，一級教授基本上只有院士才能達(dá)到相關(guān)的評定標(biāo)準(zhǔn)，故自然科學(xué)相關(guān)學(xué)科較多， 社會 科學(xué)和人文科學(xué)學(xué)科一級教授較少。

一級教授評定自1956年國家評定來，已經(jīng)有半個多世紀(jì) 歷史 ，但自從上個世紀(jì)60年代來，一級教授稱號逐漸淡出學(xué)界視野。自從2009年中國人民大學(xué)率先再次評定人文社科一級教授后，“一級教授”這個名次再次在學(xué)界閃耀起來，緊接著山東大學(xué)等高校都開始聘任人文社科一級教授。自此文科教授也有機會進(jìn)入到一級教授行列，成為人文社科領(lǐng)域里的“院士”。

設(shè)定意義

長期以來，我國沒有設(shè)立人文 社會 科學(xué)院士制度，造成了人文社科一流學(xué)者與理工科一流學(xué)者在津貼、住房、學(xué)術(shù)研究條件等方面待遇的較大差別，客觀上給 社會 科學(xué)發(fā)展帶來了許多不利影響。

2009年5月20日對于從事哲學(xué) 社會 科學(xué)研究的學(xué)者來講，這是一個具有劃時代意義的日子。中國人民大學(xué)大學(xué)在哲學(xué) 社會 科學(xué)領(lǐng)域率先開展一級教授試點工作，14名人文 社會 科學(xué)學(xué)者被聘為一級教授，打破了一級教授崗位只能由兩院院士獲得的 歷史 ，意義非同尋常。

中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成認(rèn)為，所有的理念，都要通過行為來落實，通過制度來保障。對人文 社會 科學(xué)的重視也不例外。建設(shè)有中國特色 社會 主義，人文 社會 科學(xué)和自然科學(xué)同樣重要。要從制度層面來真正扭轉(zhuǎn)“重理輕文”，落實“四個同樣重要”，從而為人文 社會 科學(xué)的繁榮發(fā)展和文科高等教育的發(fā)展提供良好的制度環(huán)境。

高校教學(xué)科研崗位普遍分為13個等級，更高為1級，更低為13級。這是改革開放以來高校首次進(jìn)行教師崗位等級評級。然而，在此之前能夠成為一級教授的均是兩院院士，人文社科類教授沒有機會獲得一級教授崗位。在哲學(xué) 社會 科學(xué)領(lǐng)域率先開展一級教授聘任的試點工作，是完善職稱評審制度的一種 探索 和努力

在中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成看來，“聘任文科一級教授意義廣泛而深遠(yuǎn)，有助于高校聘任教師工作更加規(guī)范化、完備化;有助于提升高校文科教師工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性;有助于改變重理輕文和人文 社會 科學(xué)內(nèi)部重 社會 科學(xué)輕人文科學(xué)的風(fēng)氣、傾向，從而能夠吸引更多優(yōu)秀青年報考人文 社會 科學(xué)，進(jìn)一步改善人文 社會 科學(xué)專業(yè)的生源質(zhì)量，也能夠吸引更多青年教師從事文科的教學(xué)和科研，進(jìn)一步改善文科教師隊伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì);還有助于實現(xiàn) 社會 公正、和諧，從而推動人文 社會 科學(xué)工作者和自然科學(xué)工作者的互相尊重、互相學(xué)習(xí)、平等相處，進(jìn)而全面推進(jìn)中國教育、科學(xué)事業(yè)的繁榮?！?/p>

這一舉措的意義在于提高了人文 社會 科學(xué)學(xué)者地位，體現(xiàn)對整個人文 社會 科學(xué)的重視，鼓勵人文 社會 科學(xué)出大師級學(xué)者。以發(fā)表論文的數(shù)量多寡論高低、只講數(shù)量不講質(zhì)量的學(xué)術(shù)評價體系，制約了學(xué)術(shù)研究的深度和質(zhì)量。消除“數(shù)字化教授”，是高校評價機制的一個導(dǎo)向。人文 社會 科學(xué)領(lǐng)域設(shè)立一級教授崗位，有助于建立何完善優(yōu)秀人才的評價標(biāo)準(zhǔn)，對培養(yǎng)和造就創(chuàng)新人才意義深遠(yuǎn)，也將給中國人文 社會 科學(xué)注入新的血液。

只有院士才是一級教授。

四級教授是正教授崗位的更低級。

所以，區(qū)別較大。

教授、博士生導(dǎo)師

一級教授與四級教授的區(qū)別，打個比方，一級教授如同珠穆朗瑪峰，四級教授如同青藏高原，青藏高原號稱“世界屋脊”，為世界更高的高原，珠穆朗瑪峰則更高于青藏高原，傲驕的雄踞于青藏高原之上！

一級教授，不僅是中國專業(yè)技術(shù)職務(wù)的更高級別，也是教授中的更高級別(正副教授共7級)。

你說區(qū)別有多大？可以說，雖然大號都是教授，卻根本是不可“同日而語”，根本不在同一個檔次上！

教授，在常人眼中多么偉大的高級知識分子，可以稱為專家學(xué)者！

豈不知，教授之在高等院校，分為正副教授，正副教授竟然又分為1~7級之多，不恭敬的說哈，中國高校數(shù)千之多，教授那就是如“過江之鯽”，多著呢！

而一級教授，那可是教授群體中的“鳳毛麟角”，教授群體中的“王冠”，寶貝呀、稀罕著呢！

一級教授的聘用資格條件，也就是兩院院士和人文社科資深學(xué)者，即學(xué)術(shù)泰斗級才能達(dá)到。各高等院校沒有一級教授的定崗權(quán)和聘用權(quán)，一級教授由國家聘用。

一級教授，一般都是學(xué)界泰斗級人物。按照相關(guān)規(guī)定，基本上只有院士才能達(dá)到一級教授相關(guān)的評定標(biāo)準(zhǔn)，因而一級教授多為自然科學(xué)類的，一級教授人文社科類的比較少。

既使是二級教授，一般都是學(xué)界上臨近泰斗級的人物。二級教授基本上只有在相關(guān)領(lǐng)域取得重大貢獻(xiàn)者才能達(dá)到相關(guān)的評定標(biāo)準(zhǔn)，所以二級教授也是多為自然科學(xué)類的，二級教授人文社科類的也較少。

教授分為1~4級教授，副教授分為5~7級副教授，一級教授可以享有對應(yīng)正省部級待遇，四級教授享有對應(yīng)副廳局級待遇，差別也是很大的(見附表)。

四級教授，剛剛脫胎于副教授，才踏進(jìn)教授的大門；也就是剛剛登上向珠穆朗瑪峰進(jìn)軍的基地青藏高原，登上向珠穆朗瑪峰進(jìn)軍的臺階之一步，距離高聳在珠穆朗瑪峰頂?shù)囊患壗淌诘纳袷サ钐?，還有不要說十萬八千里，也是相當(dāng)?shù)南喈?dāng)?shù)倪b遠(yuǎn)，可能拼盡“洪荒之力”攀登才能登頂，絕大多數(shù)也可能只是“望頂興嘆”，終生難以到達(dá)！

附:北京大學(xué)、清華大學(xué)部分一級教授名單(新中國首批1956年，至70年代，基本未再審批。)

北京大學(xué)：

一級教授：馮友蘭 唐 鉞 熊十力 江澤涵 許寶騄 段學(xué)復(fù) 周培源 葉企孫 王竹溪 饒毓泰 胡 寧 傅 鷹 黃子卿 張景鉞 李汝祺 陳 楨 樂森璕 王 力 游國恩 曹聯(lián)亞（靖華）季羨林 魏建功 馮 至 朱光潛 向 達(dá) 陳岱孫 曾昭掄 翦伯贊(副校長） 馮 定 湯用彤（副校長） 金岳霖 尹 達(dá) 張青蓮 李繼侗 孫國華 鄭 昕 楊 晦 趙以炳

清華大學(xué)一級教授：章名濤、孟昭英、梁思成、張光斗、施嘉煬、錢偉長、張 維、張子高、馬約翰

從以上北京大學(xué)、清華大學(xué)部分一級教授名單，可以看出一級教授的份量了吧！

附表:

有溫度有靈感的高校人才真經(jīng)為你解答。

大學(xué)一級教授和四級教授的差距有多大？ 在一名高校人事工作者的眼中，一個是王者，一個是青銅。 當(dāng)然，青銅只是放在教授里面來說的，而王者，是相對所有人來說的。

教授已經(jīng)是教師系列的更高職稱，但教授之間水平層次也相差很大，所以，在設(shè)置教師崗位時，又把教授分為4個檔次，分別是教授一到四級（相應(yīng)的，副教授和講師也分別被分為3個檔次）。

剛評上教授，即自動定為教授四級，這是教授的更低級，拿的也是教授中的更低工資。教師崗位的聘期一般是4年，也就是說，這4年如果沒有新的突出成績，都是按教授四級來聘用。

聘期結(jié)束后，學(xué)校會對教授的業(yè)績進(jìn)行考核，考核合格可以續(xù)聘或參加競聘更高級崗位，考核不合格，則下一個聘期有可能會被聘為副教授三級崗位，相應(yīng)待遇也將隨之降低。這就是高校實行的崗位聘用，能上能下，崗變薪變。

對于聘期內(nèi)取得優(yōu)秀成績的，可以直接競聘教授三級，甚至教授二級。這要看成績的層次。一般來說教授三級崗位占所有教授崗位的20%到30%之間，優(yōu)勢學(xué)科相對更多，弱勢學(xué)科相對更少。三級教授的定位是學(xué)術(shù)帶頭人，有獨立的團(tuán)隊，或者是國家級大團(tuán)隊下面小團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，或者必須獲得省級人才稱號或國家級青年人才稱號。很多學(xué)校三級教授崗位要求設(shè)置得比較高，甚至?xí)霈F(xiàn)有崗位但聘不滿的現(xiàn)象。這說明，大多數(shù)教授其實都屬于普普通通，靠時間熬出來的教授。而三級教授，已經(jīng)是其中的優(yōu)秀者了。

二級教授要求更高了。在人事圈里有一句話，叫二級教授的水平?jīng)Q定學(xué)校的高度。因為二級教授的定位就是學(xué)科帶頭人，基本上一個學(xué)科1-2個人，不超過全體教授的10%。學(xué)科帶頭人就是這個學(xué)科里最有學(xué)術(shù)影響力，最有號召力的教授，能夠帶領(lǐng)學(xué)科其他老師爭取國家級重大項目、獎勵、能夠領(lǐng)導(dǎo)一個大的團(tuán)隊或者創(chuàng)新群體。能聘到二級教授崗位的人，要么是有長江杰青等國家級人才帽子，要么就是國家重大專項的首席專家。他們既是科研的主力，又是沖擊人才頂峰的后備人選。

這個人才頂峰就是一級教授。它的聘用資格就是兩院院士和人文社科資深學(xué)者，即學(xué)術(shù)泰斗。高校是沒有一級教授的定崗權(quán)和聘用權(quán)的，聘也是國家來聘。有多少符合的都可以聘，如果一個都沒有，那就一個都不要聘。一個學(xué)校有一級教授，說明學(xué)校有 *** 的院士，如果一個學(xué)校掛著一堆院士，但卻沒有一級教授，只能說明這些院士都是外聘 *** 的。一級教授們的收入就不好說了，年入百萬千萬也不算事，而且院士能享受副部級待遇，有專門的醫(yī)療保健團(tuán)隊伺候。

這下大家應(yīng)該清楚了，一級教授和四級教授之間的差距是巨大的。四級教授相對于副教授講師而言，已經(jīng)是比較牛了，但也只能算是學(xué)術(shù)生涯的半山腰。而一級教授，才是無數(shù)人仰望的頂峰。

以我們自己為例級教授和四級教授之間的差別還是蠻大的。我國教授有一級到四級，一級教授的人數(shù)較少，一般都是有名望的教授，二級，三級，四級人數(shù)漸次增多，四級是最基本的教授級別，不到四級只能是副教授。

副教授從五級到七級，七級是最起碼的副教授，七級也不到只能是講師。

教授的等級從解放后一直到現(xiàn)在都遵循這個制度，總之評審嚴(yán)格，晉升難度很大。各個學(xué)校的高級，中級的低級職稱人數(shù)配比一般是，(以我們自己學(xué)校為例)高級職稱包括正教授，副教授約占30%左右，中級及中級以下職稱人數(shù)約占70%。當(dāng)然，各個高校由于等級不同，高級職稱和中低級職稱的人數(shù)比例也會有所不同，譬如復(fù)旦，交大之類的學(xué)校高級職稱的人數(shù)會偏多，中低級職稱人數(shù)也相應(yīng)較少，完全看各個學(xué)校的具體情況。

一級教授和四級教授的區(qū)別應(yīng)從兩個方面去看：

一方面是工資待遇的差別，一級教授在教授中占的比例較小，除兩院院士外大多當(dāng)屬在其專業(yè)領(lǐng)域中的領(lǐng)軍人物和有影響的人物。其工資津貼等待遇層次內(nèi)不同高校不同身份亦差別不小，和四級教授差別更大了，但這種差別因情況復(fù)雜，不好用一個具體的數(shù)字來表達(dá)。

另一方面是地位甚或榮譽的差別，且差別很大，頂尖的科學(xué)家是一級教授，兩院院士是一級教授，即使是一般的一級教授往往是鳳毛鱗角的知名人士。而四級教授從量上說占教授總數(shù)的60%，雖說在學(xué)術(shù)上大多都有一些建樹，但與一級教授的地位相差甚遠(yuǎn)。

當(dāng)然對 社會 上大多數(shù)人來說，由于不了解那么多，一說某某人是教授，往往不去計較是幾級教授，畢竟都是教授嗎！

回答不當(dāng)，請批評指正！

在國內(nèi)能上一級教授的人只有以下幾類:兩院院士，社科類學(xué)部委員，實力相當(dāng)兩院院士或社科學(xué)部委員的行業(yè)泰斗。只有這些人才會是一級教授。在國內(nèi)很多理工農(nóng)醫(yī)院校，基本一級教授就是院士，如果不是院士的，也是業(yè)界實力遠(yuǎn)超院士的老先生(有的可能因為年齡問題錯失院士，有的壓根就自己不愿意參評院士)。

四級教授則是正教授里級別更低一級，屬于剛邁入正高門檻。在普通院校很多四級教授可能到了985院校勉強能上副教授(不是說水平不行，平臺不給力，所以也難以做出成績)。但是，基本進(jìn)到正高體系的教授，都是本校所在專業(yè)某項細(xì)分項目的骨干或者潛力帶頭人。所以在這種情況下，一個是學(xué)術(shù)泰斗，業(yè)界大牛，一個是新進(jìn)中青年業(yè)務(wù)骨干。那么區(qū)別有多大，也就不言而喻了。

這個問題說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。有些很明確，有些很模糊，甚至暗黑！

中國科學(xué)院和中國工程院院士，才能獲評獲聘一級教授。也是高教系列13級中的更高職級。老百姓常說:教授還有級？是的，但我說的很清楚的就是，它從新中國建國后的1956年開始，很平淡，到了2009年開始興盛，但不是高校老師一般很少有人懂這個門道。

而兩院院士幾乎全是中國自然科學(xué)領(lǐng)域的頂級人物，所以一級教授才能匹配。其實這除了那點與2、3、4級教授相差并不多的宏觀職級工資，更在從事的自然科學(xué)領(lǐng)域地位更高，更該受人尊敬。但職稱卻都是教授。但就像袁隆平、鐘南山、張伯禮、李蘭娟再到屠呦呦(才評上)等老一輩院士專家，我們認(rèn)為他們拿1萬多一個月，多嗎

至于人文科學(xué)，則一級教授鳳毛麟角。因為文無之一，武無第二。那就難說，更難評了！

父親和我都是大學(xué)老師，父親是鋼鐵冶金專家，為了支援國家建設(shè)，重慶 云南會澤 甘肅蘭州 內(nèi)蒙包頭 安徽馬鞍山，跑遍了大半個中國，而他的故鄉(xiāng)是湖南湘潭，離韶山?jīng)]多遠(yuǎn)的小山村。爸爸91年獲得國務(wù)院特殊津貼，3級教授。99年63歲才退休，繼續(xù)干專家組和關(guān)工委，直到83歲。直到今天他仍讀書不止，有時還要看博碩論文。為啥？兒子我深深知道，技術(shù)工作和教育事業(yè)是他的信仰，而書籍是他的命根子。

我只是個2012年才獲評聘高級實驗師(副教授)，7級職級(副高5~7級)。我仰望著父親和那些老一輩專家教授，我始終不敢放松腳步。他們是巍巍大山，他們是中國脊梁，而我雖年過天命，卻必須抖擻十二分精神，奮斗不止，否則我不知道還能不能看到他們的項背，而我身邊是我深愛的孫子和孫女。我必須勇往直前。

一級教授和四級教授，區(qū)別不在工資待遇，都發(fā)不了財，然而卻在你，為家國天下能做什么，做過什么，又正在做什么

目前在高校評 教授就是四級，上一級一般人是不可能的。

看看人大的一級教授

2009年4月，中國人民大學(xué)開展了首批一級崗位教授聘用工作。目前有一級教授：之一批（ 方立天、劉大椿、紀(jì)寶成、吳易風(fēng)、宋濤、張立文、李文海、陳先達(dá)、周新城、鄭杭生、胡乃武、黃達(dá)、曾憲義、戴逸）、第二批（ 王利明、林崗、袁衛(wèi)）、第三批（王子今、馮惠玲、吳曉球、楊瑞龍）

另外有的學(xué)校不叫一級教授，比如浙江大學(xué)稱為文科資深教授，只有十幾名，可見一斑。

華東師范大學(xué)稱終身教授，71名。每個學(xué)校不一樣

?以前每個省的評選教授標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，現(xiàn)在放開，好了，每個學(xué)校都不一樣，同樣的教授，要看學(xué)校， 985的副教授，恐怕放到非211就是優(yōu)秀教授了。

你身邊一定有不少人是大學(xué)老師吧？他們之中誰是教授、誰是副教授、分別是幾級，這些事你可不一定知道 。所以，今天繆老師就聊聊大學(xué)教師的職稱，再以美國為例，說說中美教授職稱的區(qū)別吧。

一、國內(nèi)現(xiàn)行的大學(xué)教師職稱

別看大家都是大學(xué)老師，人跟人之間的區(qū)別還真是挺大。大學(xué)教師的支撐從高到低有：

①教授 ：共有四級，一級到四級。這一級是超級大牛，是科學(xué)院或者工程院院士水平，更低也得是準(zhǔn)院士的水平。二級的層次比一級略低，但也是學(xué)術(shù)界大牛的層次了，差不多得有杰青或者長江學(xué)者的頭銜。

②副教授 ：共有三級，五級到七級。

③講師 ：共有三級，八級到十級。

這其中， 高級職稱包括教授和副教授總共七級，講師就是中級職稱了 。近些年，高校對青年教師還有不少擦邊的叫法，比如說特聘教授，類似于美國的tenure track制度。也就是說在考核期內(nèi)不定級，3-5年之后再定級。

一般人會認(rèn)為，在高層次大學(xué)里面，評教授會比較容易 ?？娎蠋熜枰吻逡幌?，事實真不是如此， 越是高層次的大學(xué)，面臨的競爭越大，所以真的沒那么容易 。所以，一所高層次院校的副教授，水平可能比普通院校的教授還要高。

二、一級教授和四級教授之間的差別

作為教授級別中， 更高的一級和更低的四級，自然是相差甚遠(yuǎn)。這區(qū)別主要體現(xiàn)在數(shù)量、地位、年資、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、待遇等方面。

不同高校的各個級別教授數(shù)量比例是不同的，但是總體上二級、三級、四級比例為1:3：6，一級已經(jīng)沒法用比例來說事兒來，畢竟院士級別那是鳳毛麟角。 從數(shù)量上說，一級教授比四級教授要少得多 。

從 地位 上看，無論是學(xué)術(shù)地位還是 社會 地位，一級教授要比四級教授高的多，具體體現(xiàn)就是：四級教授需要用教授兩個字給自己背書，一級教授是用自己的名字給教授兩個字增光添彩。

從 年資 上看，除非是學(xué)術(shù)奇才，而且運氣超好，一級教授的年齡都不小，畢竟需要一點點的做出學(xué)術(shù)成果，一點點晉升嘛。 待遇 上看，一級教授已經(jīng)沒什么花錢的地方了，你懂的。

三、美國的大學(xué)教師“職稱”

繆老師之所以在職稱上面加個引號，是因為美國沒有對標(biāo)國內(nèi)的職稱制度，只是為了方便拿來對比，才用這個字眼兒。

在美國， 剛剛進(jìn)大學(xué)從教的phD，身份都是assistant professor（助理教授） ，要經(jīng)過幾年時間的考核期，才能確保教職，也就是上面提過的tenure track（準(zhǔn)聘——長聘制度）。

如果 順利拿到穩(wěn)定教職，基本上地位就是associate prefessor （副教授），我們可以理解成拿到來鐵飯碗，因為學(xué)校不能隨便開除你了。如果一切順利，你的 科研成果不錯，同行評議也挺好，就有機會拿到professor 。

一級教授和四級教授區(qū)別非常非常大，雖然看起來只是從一級崗位到四級崗位，但是其行政級別是從正省部級、副省部級、正廳級到副廳級，所以差別很大，可以說是天淵之別。

一級教授只有院士和人文社科資深學(xué)者才有資格聘用，一級教授都是學(xué)術(shù)界的泰斗，是由國家來聘，是人才的頂峰，也只有著名大學(xué)中才有頂尖級人才。二級教授要求也很高，是一所大學(xué)的一個學(xué)科的帶頭人，一個學(xué)科一般只有1-2個人，在大學(xué)里領(lǐng)導(dǎo)大團(tuán)體搞科研項目，是搞科研的主力軍，他們的水平?jīng)Q定了學(xué)校的高度。三級教授占所有正副教授崗位的20%-30%，是學(xué)術(shù)帶頭人，一般是大團(tuán)隊下面的小團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，只有獲得省級人才稱號或國家級青年人才稱號的人才有資格聘。四級教授是教授的更低級，領(lǐng)的是教授中的更低級的工資，聘期四年，考核合格后才能續(xù)聘或競聘三級教授，考核不合格則可能被聘為副教授。

在大學(xué)里被聘上教授很不容易，即使是四級教授，也是需要經(jīng)過很多年的努力才能聘上，很多人一生能聘四級教授已經(jīng)是很了不起了。