2024年取消職稱工資了嗎？

如果您是機(jī)關(guān)編制重慶市秀山縣職稱改革的人員，一定會取消職稱工資，會拿公務(wù)員的職務(wù)工資。其重慶市秀山縣職稱改革他人員繼續(xù)拿原有職稱職級工資，加工資也會隨你現(xiàn)有工資等級加，職工工資的增加都要經(jīng)過人社局工資福利科審批后財政才會撥款的，單位財務(wù)只是執(zhí)行發(fā)工資這一職責(zé)而已。不是機(jī)關(guān)編制人員可以繼續(xù)考職稱，不過現(xiàn)在比較難考，考上后需要本單位人事科聘任您，方可到人社局工資福利科審批，審批后就能執(zhí)行新工資重慶市秀山縣職稱改革了。

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事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成:

一、基本工資:

1、崗位工資:

體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資:

主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。(尚未制定)

四其它工資

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元/月

2016年事業(yè)單位工人高級 *** 工資改革應(yīng)該參照什么標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國辦發(fā)[1993]85號文件《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》中重慶市秀山縣職稱改革，關(guān)于“只有專業(yè)技術(shù)職稱而無行政職務(wù)的重慶市秀山縣職稱改革，由各單位根據(jù)本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務(wù)工資和級別工資”規(guī)定的精神：正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。

擴(kuò)展資料

職務(wù)級別工資的實施

（一）工作人員確定按原任低一級職務(wù)參加職務(wù)工資套改時，可將現(xiàn)任職務(wù)的任職年限與原任低一級職務(wù)的任職年限合并計算。?

（二）工作人員按現(xiàn)職確定的級別，低于同學(xué)歷新錄用人員試用期滿正式任職后確定的級別，可按同學(xué)歷新錄用人員的級別確定并執(zhí)行相應(yīng)級別的工資標(biāo)準(zhǔn)。?

（三）工作人員套改的職務(wù)工資，低于同學(xué)歷新錄用人員試用期滿后所確定的職務(wù)工資，可按同學(xué)歷新錄用人員的職務(wù)工資檔次確定。?

（四）工作人員職務(wù)變動時，從職務(wù)變動的下月起調(diào)整職務(wù)工資，同時符合條件晉升級別的，也從職務(wù)變動的下月起調(diào)整級別工資。?

（五）工作人員職務(wù)變動時，晉升級別的考核年限從級別變動當(dāng)年起重新 計算。?

（六）一九八三年八月三十一日前，取得專業(yè)技術(shù)職稱并實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資而沒有行政職務(wù)的工作人員在套改新工資標(biāo)準(zhǔn)時，按照管理權(quán)限根據(jù)本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定他們的職務(wù)工資和級別工資。

這些人員如比照同等條件人員確定相應(yīng)正、副處級工資標(biāo)準(zhǔn)的，其任職年限從擔(dān)任副教授（含相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的當(dāng)年起計算重慶市秀山縣職稱改革；確定相應(yīng)正、副科級工資標(biāo)準(zhǔn)的，其任職年限從擔(dān)任講師（含相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的當(dāng)年起計算。?

（七）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部現(xiàn)任職務(wù)低于原在軍隊職務(wù)的，按原在軍隊時的職務(wù)套改。 轉(zhuǎn)業(yè)后安排較低職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其任職年限可將軍隊原任較高職務(wù)的年限與現(xiàn)任較低職務(wù)的任職年限合并計算。?

在軍隊未擔(dān)任軍事、行政職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，一九八五年工改后在地方安排的行政職務(wù)低于國務(wù)院國發(fā)[1985]135號文件規(guī)定的技術(shù)等級對應(yīng)的軍事、行政職務(wù)的，可按國務(wù)院國發(fā)[1985]135號文件工資和級別工資。任職年限從軍隊正式評定技術(shù)等級通知的時間開始計算。?

（八）凡國家承認(rèn)學(xué)歷統(tǒng)考統(tǒng)招的大專以上畢業(yè)生，學(xué)習(xí)期間未計算工齡的，這次工資套改中，根據(jù)其學(xué)制和在校學(xué)習(xí)時間可與工作年限合并計算（只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題）。

（九）一九八年工資制度改革以來，根據(jù)國家規(guī)定獲得獎勵升級的人員，可高定一檔職務(wù)（崗位）工資。

（十）從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)的工作人員，按現(xiàn)任職務(wù)參加工資套改。調(diào)入機(jī)關(guān)前在企業(yè)所任職務(wù)相當(dāng)于或高于現(xiàn)任職務(wù)的任職年限，可與現(xiàn)任職務(wù)的任職年限合并計算（只適用于這次工資套改）。過去在企業(yè)沒有明確級別的，這次工改不得重新確定。

參考資料:中國 *** 網(wǎng)?印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革兩個實施細(xì)則的通知

重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作重慶市秀山縣職稱改革，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作重慶市秀山縣職稱改革，且符合相應(yīng)申報條件重慶市秀山縣職稱改革的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報參加職稱評審。

對于專業(yè)技術(shù)人員來說，申報職稱時除了工作業(yè)績、學(xué)術(shù)論文，繼續(xù)教育學(xué)時也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學(xué)時與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學(xué)習(xí)什么？完成多少學(xué)時？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓(xùn)？

公需科目學(xué)習(xí)采取線上培訓(xùn)的方式，專業(yè)科目學(xué)習(xí)也可以通過遠(yuǎn)程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓(xùn)入圍備案學(xué)習(xí)平臺重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)()進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)。在重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)平臺提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容中修完學(xué)時即可認(rèn)定為完成當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊/登錄

進(jìn)入重慶人社培訓(xùn)網(wǎng))，進(jìn)行注冊或登錄。

(二)選課學(xué)習(xí)

1.在在線學(xué)習(xí)中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進(jìn)入。

2.選擇對應(yīng)年度公需科目/專業(yè)科目培訓(xùn)，購買并進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.學(xué)習(xí)完成可在線查看、下載和打印培訓(xùn)證書。

問：學(xué)習(xí)過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯(lián)系重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學(xué)習(xí)進(jìn)度等學(xué)習(xí)過程技術(shù)問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務(wù)。

重慶市的職稱評定方式

1.職稱評定時的年限計算是工作經(jīng)歷時間,只要是從事原來本職工作,新單位和老單位的任職時間可以累計計算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評工程師職務(wù);職稱評定文件有明確的規(guī)定!!

初級職稱很好評，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評定有關(guān)要求：

1、申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學(xué)歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報程序及手續(xù)：

（1）對擬申報職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計等），必須是國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

事業(yè)單位職稱首次改革，具體怎么改的

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步重慶市秀山縣職稱改革，國家相應(yīng)的制度也逐步進(jìn)行不斷完善。今年就掀起一股改革的熱潮重慶市秀山縣職稱改革，事業(yè)單位改革一直都是社會的焦點(diǎn)人們關(guān)注的重要話題;改革的目的是為重慶市秀山縣職稱改革了提升人民的幸福指數(shù)重慶市秀山縣職稱改革，改革是大勢所趨，誰都沒有辦法阻擋改革的前進(jìn)步伐。今年關(guān)于職稱改革的消息傳的愈言愈熱， 事業(yè)單位職稱30年來首次改革

關(guān)于職稱改革，具體如下: