人事委托 *** 協(xié)議書

在當(dāng)今社會生活中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是我整理的人事委托 *** 協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

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人事委托 *** 協(xié)議書1

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事 *** 事宜達成如下協(xié)議：

甲方的責(zé)任：

甲方為乙方提供下列_________項服務(wù)：

1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

2.負責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;

5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

8.代管黨組織關(guān)系;

9.辦理人事調(diào)動并負責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

10.接受各種培訓(xùn)申請，進行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評;

11.單純保管人事檔案。

乙方的責(zé)任：

1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________ *** _________號文規(guī)定，向甲方交付人事 *** 費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事 *** 服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事 *** 服務(wù)。

3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事 *** 服務(wù)費不予退還。

本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

經(jīng)辦人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

人事委托 *** 協(xié)議書2

甲方：_________

乙方：_________

_________人事 *** 站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事 *** 事宜，簽訂協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其 *** 人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被 *** 人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務(wù)：

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

2.負責(zé)被 *** 人的檔案接收和報到手續(xù);

3.管理被 *** 人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

4.負責(zé)乙方與被 *** 人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);

7.負責(zé)乙方與被 *** 人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.負責(zé)被 *** 人的日常管理及考核;

2.負責(zé)支付被 *** 人的工資、勞動保護費用;

3.為被 *** 人建立社會保險，并支付單位所承擔(dān)的費用;

4.與被 *** 人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被 *** 人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。委托人事 *** 協(xié)議書范本

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

負責(zé)人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事委托 *** 協(xié)議書3

甲方：

乙方(委托個人)：

根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事 *** 有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事 *** 服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛* 等人事 *** 服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責(zé)其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。

四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

1、按時按規(guī)定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛* ，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的'管理費，以此類推。如推

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事 *** 期間，乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事 *** 服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方 *** 期間的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事委托 *** 協(xié)議書4

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關(guān)于個人委托人事 *** 相關(guān)規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個人委托人事 *** 。甲方接受乙方申請并辦理相關(guān)事宜。

二、甲方負責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉(zhuǎn)正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調(diào)整；出國政審；以檔案記載的內(nèi)容為依據(jù)，出具相關(guān)證明；代辦社會保險；組織關(guān)系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，經(jīng)乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，并遵守甲方人事 *** 的有關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

四、乙方按照規(guī)定應(yīng)向甲方繳納人事 *** 及求職查詢等費用，服務(wù)費應(yīng)按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事 *** 規(guī)定對乙方做出處罰。

五、協(xié)議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內(nèi)，在此期間乙方應(yīng)及時主動到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關(guān)手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由乙方自負。

六、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)友好協(xié)商后解決 。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________

地址：_________ 地址：_________

*** ：_________ *** ：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事委托 *** 協(xié)議書5

*** 機構(gòu)：人才交流機構(gòu)(簡稱甲方)

委托單位：單位(個人)(簡稱乙方)

個人身份證號碼：

根據(jù)《浙江省人事 *** 暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事 *** 合同如下：

一、甲方接受乙方人事 *** 委托。代為乙方人事 *** 計人(人事 *** 人員名冊附后)。

二、人事 *** 的期限為年，自年月日起到年月日止。

三、被委托 *** 人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事 *** 項目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑒證;

3、戶籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調(diào)整;

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

10、人事政策咨詢;

11、人才素質(zhì)測評;

12、協(xié)調(diào)流動爭議;

五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

等項的人事 *** 服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事 *** 基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。

2、甲方認真做好乙方人事 *** 項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，及時提供與委托 *** 內(nèi)容相關(guān)的材料;

2、根據(jù)委托 *** 內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

八、甲方不負責(zé)乙方除人事 *** 合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。

九、人事 *** 合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事 *** 的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事 *** 合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責(zé)人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

(蓋章) (蓋章)

負責(zé)人：_負責(zé)人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

詳細地址：詳細地址：

聯(lián)系 *** ：聯(lián)系 *** ：

郵政編碼：郵政編碼：

人事委托 *** 協(xié)議書6

一、甲方主要權(quán)利與義務(wù)

（一）檔案托管

1.根據(jù)乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調(diào)檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉(zhuǎn)入甲方。

2.保存乙方員工的檔案，并負責(zé)乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉(zhuǎn)遞。

3.出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。

4.辦理聘用合同鑒證。

5.為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習(xí)）期滿后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（二）集體戶口掛*

根據(jù)重慶市社會人才集體戶掛* 條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事 *** 員工代辦集體戶口，辦理流程及相關(guān)說明以落戶協(xié)議為準。

（三）職稱評定

根據(jù)職稱評定的相關(guān)政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的人事 *** 員工可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應(yīng)職稱評審機構(gòu)。

（四）社會保險代辦

根據(jù)相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關(guān)說明以保險代辦協(xié)議為準。

（五）接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系

若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉(zhuǎn)乙方人事 *** 員工的黨組織關(guān)系并負責(zé)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

二、乙方主要權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)指定專人負責(zé)人事 *** 相關(guān)工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系 *** 、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應(yīng)在信息發(fā)生變更一個月內(nèi)書面通知甲方及時變更相關(guān)信息。

2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事 *** 相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。

3.乙方應(yīng)主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

4.乙方與人事 *** 員工終止（或解除）勞動合同關(guān)系后，應(yīng)在與其終止（或解除）勞動合同關(guān)系一個月之內(nèi)書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關(guān)系起一個月內(nèi)，到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務(wù)仍由乙方履行。

三、收費標準

1.乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。

2.甲方按時按規(guī)定收取人事 *** 費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個月的費用，到期之月的次月內(nèi)應(yīng)主動到甲方續(xù)繳不少于12 個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續(xù)費甲方均不另行通知。乙方應(yīng)按時繳納人事 *** 員工相關(guān)費用，未按時足額繳納人事 *** 費的，在未補清人事 *** 費用前，甲方將不再提供有關(guān)服務(wù)。

3.職稱評定、戶口掛* 、轉(zhuǎn)正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

四、注意事項

1. 本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期 *** 費用未到期之前，若因乙方或乙方人事 *** 員工 自行因素提前將檔案轉(zhuǎn)出的，甲方不予退費。

2.乙方員工的人事檔案轉(zhuǎn)出時，須經(jīng)乙方書面同意。

3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事 *** 戶頭為止。

4. 甲方與乙方委托 *** 員工之間沒有勞動關(guān)系，乙方與委托 *** 員工之間所發(fā)生的任何爭議 均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。

5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

負責(zé)人簽字： 負責(zé)人簽字：

通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢 *** ： 電 話：

傳 真： 傳 真：

年 月 日訂

人事 *** 取得的職稱，到正規(guī)事業(yè)單位能用嗎，能接著再評嗎？還是從頭開始

能用重慶人事 *** 評職稱的。只不過如果跟調(diào)入單位的職稱序列、專業(yè)不一致的情況下重慶人事 *** 評職稱，只能聘在助級資格或中級資格，而不能明確說助理工程師或經(jīng)濟師崗位，一般需要在從事有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作一段時間后，進行轉(zhuǎn)系列評審，取得該單位要求的職稱資格，才能進行高一級的評審。

人事 *** 人員如何辦理職稱初定？

答：（1）已辦理人事 *** 的大中專畢業(yè)生（包括成教、自考、遠程教育畢業(yè)生），從事本專業(yè)工作達到規(guī)定年限的，可以初次確定專業(yè)技術(shù)職稱：本科畢業(yè)一年定助級，大專畢業(yè)三年定助級，中專畢業(yè)一年定員級，碩士生兩年定中級，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營企業(yè)工作的，初定年限按市職改辦有關(guān)規(guī)定。

（2）職稱初定時需填寫《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格表》，由工作單位審核蓋章后交人才交流中心，由人才交流中心報人事局審批，初定時交畢業(yè)證書規(guī)定復(fù)印件一份、二寸照片一張，每月批辦一次。